ناک شغلی کانادا؛ مشاغل مورد نیاز و راهنمای جامع مهاجرت کاری

ناک شغلی کانادا (NOC 2021) سیستم رسمی طبقه بندی مشاغل است که تعیین می کند شغل شما برای برنامه های مهاجرت کاری و اقامت دائم کانادا مناسب هست یا نه.
از سال ۲۰۲۵، تمرکز برنامه هایی مثل اکسپرس اینتری روی چند گروه شغلی کلیدی است:
سلامت، STEM، مشاغل فنی و ساختمانی، حمل و نقل، کشاورزی و آموزش.
اگر تجربه کاری قابل اثبات در یکی از این حوزه ها و در سطوح TEER 0 تا 3 دارید، شانس بالاتری برای دریافت دعوتنامه خواهید داشت.
برای تحلیل دقیق کد ناک شغلی و انتخاب مسیر مناسب، می توانید فرم ارزیابی رایگان افق ماندگار را تکمیل کنید.

اگر قصد دارید از طریق مسیرهای کاری به کانادا مهاجرت کنید، حتما باید با ناک شغلی کانادا (NOC – National Occupational Classification) آشنا باشید. ناک شغلی سیستمی است که دولت کانادا از آن برای دسته بندی و ارزیابی تمام مشاغل استفاده می کند تا مشخص شود هر فرد با توجه به تحصیلات، مهارت و تجربه کاری خود واجد شرایط ورود به بازار کار کانادا هست یا خیر.

دولت کانادا برای هماهنگ سازی بازار کار و جذب نیروهای متخصص خارجی، این سیستم را به صورت دوره ای به روز رسانی می کند. جدیدترین نسخه آن یعنی NOC 2021 از نوامبر 2022 اجرایی شده و تا پایان سال 2025 همچنان مبنای برنامه های مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری (Express Entry)، برنامه های استانی (PNP) و انواع ویزای کار موقت است.

در سال 2025 تمرکز انتخاب متقاضیان در برخی برنامه ها (به ویژه اکسپرس اینتری) بیشتر بر گروههای شغلی پرتقاضا مثل حوزه سلامت، فناوری و مهندسی (STEM)، مشاغل فنی و ساختمانی، کشاورزی، آموزش و حمل و نقل قرار گرفته است که می تواند مستقیما بر شانس دریافت دعوتنامه و اقامت دائم تأثیر بگذارد.

در این مقاله از گروه مهاجرتی افق ماندگار، به صورت کامل بررسی می کنیم ناک شغلی چیست، چه تغییراتی در سال 2025 داشته و چطور می توان از آن برای انتخاب بهترین مسیر مهاجرت کاری به کانادا استفاده کرد.

ناک شغلی کانادا (NOC) چیست و چه اهمیتی در مهاجرت کاری دارد؟

ناک شغلی چیست و چه کاربردی دارد؟ ناک شغلی یک سیستم استاندارد برای دسته بندی تمام مشاغل موجود در کانادا است. دولت کانادا از این سیستم برای ارزیابی مهارت ها، تحصیلات و تجربه کاری افراد استفاده می کند و مشخص می کند که آیا یک متقاضی واجد شرایط ورود به بازار کار کانادا هست یا خیر.

نقش ناک شغلی در مهاجرت کاری و اکسپرس اینتری

هر شغل در سیستم NOC دارای یک کد پنج رقمی است که نشان‌ دهنده نوع فعالیت، میزان مهارت مورد نیاز، سطح تحصیلات و تجربه کاری مورد نیاز برای انجام آن شغل است. این اطلاعات نه تنها در برنامه های مهاجرتی استفاده می شود، بلکه کارفرمایان کانادایی نیز از این سیستم برای ارزیابی نیروی کار خارجی استفاده می کنند.

در سال ۲۰۲۵، سیستم اکسپرس اینتری بخشی از انتخابها را بر اساس «دسته های هدفمند» انجام می دهد که با توجه به کد NOC مشاغل سلامت، STEM، حمل و نقل، کشاورزی و آموزش تعیین می شوند.

سیستم TEER در نسخه جدید NOC

در نسخه جدید ناک شغلی (2021)، سیستم طبقه بندی مشاغل به جای Skill Level، از ساختار جدیدی به نام TEER استفاده می کند. TEER مخفف Training, Education, Experience and Responsibilities است و مشاغل را بر اساس سطح آموزش، تجربه و مسئولیت پذیری گروه بندی می کند. این ساختار، مشاغل را از TEER 0 تا TEER 5 تقسیم می کند و مبنای تمام برنامه های مهاجرتی تا سال ۲۰۲۵ است.

ناک شغلی کانادا در برنامه های مهاجرت کاری چه نقشی دارد؟

ناک شغلی در تمام مسیرهای مهاجرتی کانادا نقش کلیدی دارد، از جمله:

• اکسپرس اینتری (Express Entry): فقط مشاغل با سطح TEER 0، 1، 2 یا 3 واجد شرایط این سیستم هستند. انتخاب دقیق کد NOC و آگاهی از سطح TEER برای بررسی صلاحیت متقاضی اهمیت زیادی دارد.
• برنامه های استانی (PNP): هر استان با توجه به نیاز بازار کار خود، ناک های مخصوص را برای جذب نیروی ماهر اعلام می کند.
• برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP): تعیین می کند کدام مشاغل نیازمند مجوز LMIA هستند و کدام بدون آن قابل دریافت هستند.
• دسته های هدفمند ۲۰۲۵: در سال ۲۰۲۵، اکسپرس اینتری تمرکز ویژه ای بر مشاغل سلامت، فناوری، فنی، کشاورزی و آموزشی دارد.

با شناخت دقیق کد NOC و سطح TEER مرتبط با شغل خود، می توانید شانس موفقیت در دریافت ویزای کاری و اقامت دائم کانادا را چند برابر کنید. اگر مطمئن نیستید شغلتان در کدام گروه قرار دارد، کارشناسان افق ماندگار می توانند در ارزیابی ناک شغلی شما کمک کنند.

رزرو وقت مشاوره تخصصی مهاجرت
05131071
09120920268

تفاوت ناک شغلی کانادا با سایر معیارهای مهاجرتی

بسیاری از متقاضیان، ناک شغلی را با سایر معیارهای مهم مهاجرتی مثل امتیاز CRS، جاب آفر یا لیست مشاغل مورد نیاز استان ها اشتباه می گیرند. در حالی که هر کدام از این موارد نقش جداگانه ای در پرونده مهاجرت کاری دارند و مکمل یکدیگر هستند. در این بخش، تفاوت ناک شغلی با این معیارها را به صورت ساده توضیح می دهیم تا بتوانید بهتر برای مسیر مهاجرت خود تصمیم بگیرید.

ناک شغلی در مقابل امتیاز CRS در اکسپرس اینتری

در سیستم اکسپرس اینتری، متقاضیان بر اساس سیستم رتبه بندی جامع (CRS) امتیاز می گیرند؛ عواملی مانند سن، تحصیلات، سطح زبان، سابقه کار و داشتن پیشنهاد شغلی روی این امتیاز اثر می گذارد. ناک شغلی (NOC) در واقع قبل از امتیاز CRS عمل می کند و نشان می دهد که شغل و سابقه کار شما اصولا برای ورود به این سیستم قابل قبول هست یا خیر؛ یعنی ابتدا باید ناک شغلی و سطح TEER شما واجد شرایط باشد تا بعد امتیازدهی CRS معنی پیدا کند.

تفاوت ناک شغلی کانادا با پیشنهاد شغلی یا جاب آفر (Job Offer)

جاب آفر به معنای داشتن یک پیشنهاد کار واقعی از کارفرمای کانادایی است، در حالی که ناک شغلی فقط کد و طبقه بندی رسمی شغل شما در سیستم NOC است. بسیاری از برنامه های مهاجرتی مانند برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP) و برخی جریانهای استانی، نیاز دارند که پیشنهاد کاری شما با یک ناک شغلی مشخص و قابل قبول در سیستم مهاجرتی هماهنگ باشد؛ اما داشتن ناک شغلی به تنهایی به معنای داشتن جاب آفر نیست و بدون پیشنهاد کار، در بسیاری از برنامه ها امتیاز کمتری می گیرید.

ناک شغلی در مقابل مشاغل مورد نیاز استان ها

هر استان کانادا بر اساس نیاز بازار کار خود، لیستی از مشاغل مورد نیاز را منتشر می‌کند که معمولا بر مبنای کدهای NOC تنظیم شده است. ممکن است یک ناک شغلی در سطح فدرال (مثلا در اکسپرس اینتری) اولویت نداشته باشد، اما در یک استان خاص مانند انتاریو، بریتیش کلمبیا یا ساسکاچوان در لیست مشاغل مورد نیاز قرار گرفته باشد و از طریق برنامه های استانی (PNP) شانس بالایی برای انتخاب داشته باشد.

به همین دلیل، متقاضیان باید علاوه بر شناخت ناک شغلی خود، دقیق بررسی کنند که این ناک در کدام برنامه ها (فدرال یا استانی) امتیاز و اولویت بهتری دارد و استراتژی مهاجرتی خود را بر اساس آن بچینند.

نکات کلیدی درباره ناک شغلی کانادا

• ناک شغلی کانادا یک کد پنج رقمی است که نوع شغل، سطح آموزش، تجربه کاری و مسئولیتهای اصلی آن را مشخص می کند و در نسخه جدید بر اساس ساختار TEER طبقه بندی شده است.
• در همه مسیرهای مهاجرت کاری کانادا، از جمله اکسپرس اینتری، برنامه های استانی و ویزاهای کار موقت، ناک شغلی نقش مستقیم در تشخیص صلاحیت شغلی متقاضی دارد.
• ناک شغلی با معیارهایی مثل امتیاز CRS، داشتن جاب آفر یا قرار گرفتن در لیست مشاغل مورد نیاز استانها تفاوت دارد، اما همه این عوامل در کنار هم روی شانس شما برای دریافت ویزای کاری و اقامت دائم تأثیر می گذارند.

در ادامه این مقاله، به صورت جزئی تر تغییرات ناک شغلی کانادا در سال 2025، نحوه جستجوی کد NOC، لیست به روز مشاغل مورد نیاز و تأثیر آنها بر امتیازات مهاجرتی را بررسی می کنیم تا بتوانید انتخاب هوشمندانه تری برای مسیر مهاجرت کاری خود داشته باشید.

سیستم ناک کانادا چیست؟

سیستم طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (National Occupational Classification – NOC) چارچوب استاندارد دولت کانادا برای دسته بندی و توصیف تمام مشاغل این کشور است. در این سیستم، مشاغل بر اساس مهارتها، سطح تحصیلات، تجربه کاری و وظایف اصلی شغلی گروه بندی می شوند و هر شغل یک کد مشخص دارد.

از این طبقه بندی برای برنامه ریزی بازار کار، سیاست گذاری اشتغال و به ویژه مدیریت مهاجرت کاری استفاده می شود. ناک شغلی در هسته برنامه هایی مثل اکسپرس اینتری، برنامه های استانی (PNP) و برنامه نیروی کار موقت (TFWP) قرار دارد و یکی از معیارهای اصلی تشخیص این است که شغل شما برای مهاجرت کاری به کانادا مناسب هست یا خیر

ویژگی های کلیدی ناک شغلی کانادا:

• هر شغل در سیستم NOC یک کد پنج رقمی منحصر به فرد دارد که نوع شغل و سطح مهارت و تحصیلات لازم را مشخص می کند.
• مشاغل مورد نیاز بازار کار کانادا بر اساس همین کد های NOC و سطوح TEER شناسایی و اولویت بندی می شوند.
• متقاضیان مهاجرت کاری باید کد ناک شغلی خود را در این سیستم پیدا کنند و ببینند آیا با شرایط برنامه های مهاجرتی مختلف (مثل اکسپرس اینتری، PNP یا ویزای کار موقت) مطابقت دارد یا نه.

برای مثال، اگر فردی قصد اقدام از طریق اکسپرس اینتری را دارد، شغل او باید در یکی از سطوح قابل قبول TEER قرار بگیرد تا اصلا واجد شرایط ورود به این سیستم باشد و بعد از آن امتیاز CRS محاسبه شود.

تفاوت ناک شغلی با TEER در سیستم جدید

یکی از مهمترین تغییراتی که در سال های اخیر در سیستم ناک شغلی کانادا ایجاد شده، جایگزینی سطح مهارت (Skill Level) با سیستم TEER در نسخه جدید این طبقه بندی است.

TEER (Training, Education, Experience, and Responsibilities) مخفف آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت های شغلی است؛ سیستم NOC 2021 که از نوامبر 2022 اجرایی شده، همچنان در سال 2025 مبنای طبقه بندی مشاغل است.

در سیستم قدیمی ناک (NOC 2016)، مشاغل بر اساس سطح مهارت به پنج گروه 0، A، B، C و D تقسیم می شدند. اما در سیستم جدید، این دسته بندی ها حذف شده و مشاغل در 6 سطح TEER جای گرفته اند.

مقایسه سیستم قدیمی و جدید:

سیستم قدیمی (NOC 2016)	سیستم جدید (TEER – NOC 2021)	توضیح تغییرات
سطح مهارت 0 (مشاغل مدیریتی)	TEER 0	مشاغل مدیریتی سطح ارشد
سطح مهارت A (مدارک دانشگاهی)	TEER 1	نیازمند تحصیلات دانشگاهی
سطح مهارت B (مدارک کالج و فنی و تخصصی)	TEER 2 و TEER 3	مشاغل فنی، تخصصی و نیمه تخصصی
سطح مهارت C (دیپلم و آموزش مهارتی)	TEER 4	نیازمند دیپلم و تجربه مرتبط
سطح مهارت D (مشاغل کارگری با آموزش کوتاه مدت)	TEER 5	مشاغلی با حداقل آموزش رسمی و آموزش حین کار

چرا این تغییر مهم است؟

• سیستم TEER دقیقتر و شفافتر از سیستم قبلی است و به دولت کانادا امکان می دهد مهارت، تحصیلات و مسئولیتهای شغلی افراد را بهتر ارزیابی کند.
• بسیاری از مشاغلی که قبلا در سطح مهارت B قرار داشتند، اکنون بین TEER 2 و TEER 3 تفکیک شده اند و این روی واجد شرایط بودن آنها برای برنامه هایی مثل اکسپرس اینتری و PNP تأثیر می گذارد.
• بعضی از مشاغل سطح C در سیستم جدید به TEER 4 منتقل شده اند و در نتیجه، در برخی برنامه های مهاجرتی شانس بهتری برای پذیرش پیدا کرده اند.

این تغییرات باعث شده متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا هنگام انتخاب ناک شغلی خود دقت بیشتری داشته باشند و مطمئن شوند کدی که انتخاب می کنند، با برنامه مهاجرتی هدفشان (مثلا اکسپرس اینتری یا برنامه های استانی) سازگار است. در ادامه مقاله، توضیح داده می شود که چگونه با استفاده از سیستم TEER می توان کد NOC مناسب را پیدا کرد و فهمید آیا شغل شما در گروه مشاغل پر تقاضا و مورد نیاز کانادا در سالهای اخیر قرار می گیرد یا نه.

تغییرات سیستم NOC و جایگزینی سطح مهارت با TEER

TEER چیست و چه نقشی در مهاجرت کاری دارد؟

سیستم TEER (Training, Education, Experience, and Responsibilities) یا همان «آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتهای شغلی»، مهمترین تغییر ساختاری در طبقه بندی مشاغل کانادا است. این سیستم از نوامبر ۲۰۲۲ عملیاتی شده و تا سال ۲۰۲۵ مبنای تمام برنامه های مهاجرتی از جمله اکسپرس اینتری (Express Entry)، برنامه های استانی (PNP) و ویزای کار موقت (TFWP) است.

در سیستم جدید، دسته بندی های قدیمی NOC 2016 که بر اساس سطح مهارت (A، B، C، D) بود، حذف شده و مشاغل حالا بر پایه چهار شاخص اصلی TEER تقسیم می شوند:

• Training (آموزش): میزان آموزش مورد نیاز برای انجام شغل.
• Education (تحصیلات): سطح یا نوع مدرک لازم برای احراز شغل.
• Experience (تجربه): میزان سابقه کاری مرتبط مورد نیاز.
• Responsibilities (مسئولیتها): سطح و نوع وظایف در آن موقعیت شغلی.

این تغییر باعث شده دولت کانادا بتواند بین مشاغل مشابه اما با سطح مهارت متفاوت تمایز ایجاد کند و در نتیجه ارزیابی دقیقتر و عادلانه تری برای متقاضیان مهاجرت انجام دهد.

تأثیر TEER بر امتیازبندی مهاجرت کاری

سیستم TEER اکنون به صورت مستقیم در ارزیابی های اکسپرس اینتری و PNP دخالت دارد. در گذشته، سطح مهارت فقط تعیین می کرد آیا شغل واجد شرایط هست یا نه؛ اما TEER مشخص می کند هر شغل دقیقا در چه سطحی از مسئولیت، تجربه و آموزش قرار دارد. برای مثال:

• مشاغل TEER 0، 1، 2 و 3 واجد شرایط ورود به اکسپرس اینتری هستند.
• مشاغل TEER 4 و 5 معمولا از مسیرهای استانی (PNP) یا ویزای کار موقت بررسی می شوند.

این تفاوت نوع ارزیابی باعث شده بسیاری از مشاغل نیمه تخصصی که در گذشته شانس کمتری داشتند (مثل تکنسین ها، پرستاران عملی، اپراتورهای صنعتی و رانندگان حمل و نقل) اکنون در گروه های TEER 3 و TEER 4 قرار بگیرند و با دسته های خاص اکسپرس اینتری ۲۰۲۵ (Category-Based Selection) همپوشانی داشته باشند.

به این ترتیب، افرادی که پیش از این در سطح «مهارت C یا D» طبقه بندی می شدند، حالا در سیستم جدید TEER فرصت بیشتری برای دریافت امتیاز و دعوتنامه اقامت دائم (ITA) دارند.

مقایسه سیستم NOC یا ناک شغلی کانادا 2016، 2021

تغییرات ساختاری در NOC و حذف دسته بندی های قدیمی: در نسخه قبلی NOC 2016، مشاغل بر اساس سطوح مهارت به پنج دسته تقسیم می شدند که شامل سطح مهارت 0 (مشاغل مدیریتی)، سطح مهارت A (مشاغل نیازمند مدرک دانشگاهی)، سطح مهارت B (مشاغل فنی و حرفه ای)، سطح مهارت C (مشاغل نیازمند آموزش کوتاه مدت) و سطح مهارت D (مشاغل کم مهارت) بودند. این دسته بندی ها به طور کلی، نیاز به دسته بندی دقیقتر و انعطاف پذیرتر داشتند.

سیستم قدیم (NOC 2016)	سیستم جدید (TEER – NOC 2021)	توضیح تغییرات
Skill Level 0 – مشاغل مدیریتی	TEER 0	مدیران ارشد و شغلهای تماما مدیریتی
Skill Level A – نیازمند مدرک دانشگاهی	TEER 1	نیازمند تحصیلات دانشگاهی
Skill Level B – فنی و حرفه ای	TEER 2 و TEER 3	فنی، تخصصی و نیمه تخصصی
Skill Level C – نیازمند آموزش مهارتی	TEER 4	نیازمند دیپلم یا آموزش رسمی کوتاه مدت
Skill Level D – کارگری	TEER 5	بدون نیاز به تحصیلات رسمی، آموزش حین کار

در به روز رسانی NOC 2021 ، این ساختار تغییر کرد و به جای آن از سیستم TEER استفاده شد که بر اساس آموزش، تجربه و مسئولیت های شغلی مشاغل را طبقه بندی می کند. تغییرات اصلی عبارتند از:

• سطوح مهارتی قدیمی (A، B، C، D) حذف شده اند و به جای آن شش دسته جدید TEER معرفی شده اند.
• TEER 0 شامل مشاغل مدیریتی ارشد است، TEER 1 به مشاغل نیازمند تحصیلات دانشگاهی مربوط می شود، و TEER 2 و TEER 3 برای مشاغل فنی و نیمه تخصصی در نظر گرفته شده اند.
• TEER 4 و TEER 5 به ترتیب مشاغلی با نیاز به دیپلم دبیرستان و آموزش حین کار و مشاغلی که نیاز به آموزش رسمی ندارند، اختصاص دارند.

این تغییرات سبب شده است که مشاغل با مهارت مشابه اکنون در دسته بندی های دقیقتری قرار بگیرند و امکان ارزیابی بهتری برای مهاجرت فراهم شود.

چرا تغییر به TEER اهمیت دارد؟

• پاسخ دقیقتر به کمبود نیروی کار: دولت کانادا حالا می تواند دقیقتر تشخیص دهد کدام سطح از مهارتها در صنایع حیاتی ترند (مثل سلامت، ساختمان یا حمل و نقل).
• انصاف در امتیازدهی: دیگر دو شغل با تحصیلات متفاوت اما وظایف مشابه در یک سطح مهارت قرار نمی گیرند؛ هر کدام جایگاه مشخصی دارند.
• فرصت بیشتر برای نیروهای فنی و نیمه تخصصی: در نسخه TEER، بسیاری از مشاغل فنی و خدماتی (مثل برقکاران صنعتی، جوشکاران، تکنسینهای تجهیزات پزشکی و رانندگان کامیون) واجد شرایط دسته های جدید انتخابی اکسپرس اینتری شده اند.

جمع بندی و نکته کاربردی برای متقاضی ایرانی

اگر قصد دارید برای ویزای کاری، برنامه اکسپرس اینتری یا مهاجرت استانی کانادا (PNP) اقدام کنید، اولین قدم شما باید پیدا کردن TEER سطح شغلتان در وبسایت رسمی دولت کانادا باشد.canada​
TEER اشتباه می تواند باعث رد شدن پرونده یا از دست رفتن امتیاز شود. کارشناسان گروه مهاجرتی افق ماندگار می توانند به صورت دقیق کد NOC و سطح TEER شغل شما را تعیین و مسیر مهاجرت کاری مناسب را پیشنهاد دهند.

دریافت کارت اقامت دائم کانادا
با موسسه مهاجرتی افق ماندگار
05131071
09120920268

جدیدترین تغییرات در لیست ناک های شغلی کانادا (آپدیت 2025)

در نسخه جدید NOC 2021 که از نوامبر ۲۰۲۲ اجرایی شده و همچنان مبنای سیستم های مهاجرتی تا انتهای سال ۲۰۲۵ است، تعدادی مشاغل جدید به فهرست ناک های مورد تأیید دولت کانادا اضافه و برخی نیز حذف یا سطح بندی مجدد شده اند.
این تغییرات براساس نیاز واقعی بازار کار، کمبود نیروی متخصص و روند رشد صنایع نوین کانادا به ویژه در حوزه های سلامت، فناوری دیجیتال، انرژی و زیر ساخت انجام شده است

مشاغل جدید اضافه شده در NOC یا ناک شغلی کانادا

در سالهای اخیر، دولت کانادا تمرکز ویژه ای روی جذب نیرو در بخشهای نوآور و حیاتی داشته است. برخی از مشاغل تازه افزوده شده در ساختار NOC 2021 عبارتند از:

• فناوری های نوین و دیجیتال: مهندسان داده (Data Engineers)، متخصصان امنیت سایبری، تحلیلگران هوش مصنوعی (AI Analysts) و توسعه دهندگان یادگیری ماشین (Machine Learning Developers) به دلیل رشد اقتصاد دیجیتال و کمبود نیروی متخصص در کانادا به فهرست NOC اضافه شده‌اند.
• حوزه سلامت و درمان: پرستاران متخصص (RNها)، دستیاران پزشکی، مشاوران سلامت روان (Mental Health Counsellors) و درمانگران توانبخشی جزو مشاغل پر اولویت ۲۰۲۵ هستند که در Drawهای هدفمند اکسپرس اینتری جایگاه ویژه ای دارند.
• مدیریت و مشاوره اقتصادی: مدیران استراتژیک پروژه ها، مشاوران اقتصادی و مدیران توسعه پایدار در واکنش به تغییرات بازار انرژی و نیاز به رهبری اقتصادی مؤثر به فهرست مشاغل پر تقاضا افزوده شده اند.
• مشاغل سبز و پایداری محیط زیست: مشاوران انرژی های تجدیدپذیر، متخصصان اقلیم، کارشناسان مدیریت منابع طبیعی و پایداری از مهمترین عناوین جدید در فهرست ناک هستند که با تمرکز دولت بر «اقتصاد سبز» تا ۲۰۳۰ اهمیت بیشتری زیادی پیدا کرده اند.

این گروه های شغلی برای افرادی که دارای مهارتهای فنی پیشرفته یا تجربه در زمینه های مدرن علمی-فنی هستند، یکی از سریعترین مسیرها به اقامت دائم از طریق Category-Based Draws را فراهم کرده اند.

مشاغل حذف شده یا بازنگری شده در NOC

با به روز رسانی سیستم NOC، برخی مشاغل نیز حذف یا در سطوح پایینتر TEER دسته بندی شده اند:

• مشاغل با تقاضای کم: مشاغلی که به دلیل خودکار سازی و دیجیتالی شدن صنایع اهمیت خود را از دست داده اند (مثل برخی مشاغل تولید دستی، کارهای منشی گری، صنعت چاپ و خدمات تکرار شونده)، در فهرست جدید جایگاهی ندارند.
• بازنگری در مشاغل فنی: تعدادی از مشاغل فنی که سابقا در سطح مهارت B بودند، اکنون در TEER 3 یا 4 قرار گرفته اند تا آموزش، تجربه و گواهینامه های حرفه ای مورد نیاز شان دقیقتر سنجیده شود.
• تغییر جایگاه برخی مشاغل مدیریتی: تغییر در ساختار سازمانها باعث شده بعضی از پستهای مدیریتی که قبلا TEER 0 بودند، به سطح TEER 1 منتقل شوند تا تعادل بهتری بین تجربه مدیریتی و مدرک تحصیلی برقرار شود.

این بازنگری ها بازتابی از بازار کار واقعی است؛ جایی که تمرکز از «تعداد نیروی کار» به سمت «کیفیت مهارت و انطباق با فناوریهای نو» تغییر کرده است.

تأثیر این تغییرات بر امتیازات و مسیر اقامت دائم یا پی آر کانادا

این تغییرات هم در نحوه امتیازدهی اکسپرس اینتری، هم در انتخابهای استانی (PNP) و هم در شانس دریافت دعوتنامه اقامت دائم (ITA) اثر مستقیم دارد.

۱. تأثیر در سیستم Express Entry

افرادی که در مشاغل تازه افزوده شده مانند حوزه سلامت، STEM، حمل و نقل و انرژی فعالیت می کنند، اکنون در انتخابهای هدفمند (Category-Based Draws) بین ۴۵ تا ۷۰ امتیاز بیشتر از میانگین حد نصاب عمومی دریافت می کنند. این امر شانس دریافت دعوتنامه را به خصوص برای متقاضیان خارج از کانادا افزایش داده است.

۲. افزایش فرصت برای نیروهای متخصص و جوان

دارندگان سابقه کاری در مشاغل جدید NOC 2021، مانند تحلیلگران داده، کارشناسان هوش مصنوعی و متخصصان زیست محیطی، در اکثر استانها (به ویژه انتاریو، آلبرتا و بریتیش کلمبیا) با کمبود شدید نیروی کار مواجه هستند؛ همین امر باعث شده در Drawهای استانی به صورت خودکار دعوتنامه دریافت کنند.

۳. کاهش شانس برای مشاغل سنتی و اشباع شده

برخی حوزه های سنتی تر مثل تولید دستی یا خدمات عمومی که در حال اتوماسیون شدن هستند، اکنون در سطح TEER 5 یا خارج از لیست مشاغل مهاجرتی قرار گرفته اند؛ این مسئله احتمال رد صلاحیت در برنامه های اکسپرس اینتری یا PNP را بالا برده است.

جمع بندی و توصیه کاربردی برای سال ۲۰۲۵

• اگر قصد اقدام برای مهاجرت کاری یا ویزای اقامت دائم دارید، حتما بررسی کنید شغل شما در نسخه NOC 2021 Update 2025 در کدام سطح TEER و دسته بندی قرار دارد.
• تغییرات جدید فرصت بی نظیری برای افرادی با مهارت در حوزه سلامت، فناوری، انرژی و ساخت و ساز ایجاد کرده است.
• اگر اطمینان ندارید شغل شما در لیست جدید باقیمانده یا نیاز به ارزیابی دارید، مشاوران افق ماندگار می توانند با بررسی دقیق کد NOC، مسیر مناسب و استانهای سازگار را مشخص کنند.

نحوه پیدا کردن و استعلام ناک شغلی کانادا (راهنمای گام به گام ۲۰۲۵)

چگونه کد NOC شغل خود را پیدا کنید؟ اولین و مهمترین گام مهاجرت کاری، یافتن کد ناک شغلی (NOC) و سطح TEER آن در سیستم جدید است. در ادامه، راهنمای گام به گام و منابع رسمی را معرفی می کنیم.

گام ۱: استفاده از ابزار رسمی Find your NOC

به سایت رسمی دولت کانادا بروید: Find your NOC

• عنوان شغلی خود را به انگلیسی تایپ کنید (مثلا “software engineer”)
• از بین نتایج، شغلی را انتخاب کنید که شرح وظایف آن با سابقه کاریتان مطابقت کامل دارد
• کد ۵ رقمی NOC و سطح TEER را یادداشت کنید

گام ۲: بررسی سطح TEER و واجد شرایط بودن

هر کد NOC با سطح TEER (0 تا 5) مشخص می شود:

• TEER 0، 1، 2، 3: واجد شرایط اکسپرس اینتری
• TEER 4، 5: مناسب برنامه های استانی (PNP) یا ویزای کار موقت
• مثال: مهندس نرم افزار = NOC 21231، TEER 1 ✓ اکسپرس اینتری
  راننده کامیون = NOC 73300، TEER 3 ✓ Draw حمل و نقل ۲۰۲۵​

گام ۳: تطبیق با برنامه مهاجرتی مناسب

منابع رسمی استعلام ناک شغلی (به روز ۲۰۲۵)

۱. سایت NOC کانادا (اصلیترین منبع)

noc.esdc.gc.ca

• جستجو بر اساس عنوان شغل، کلمه کلیدی یا کد NOC
• مشاهده کامل شرح وظایف، الزامات تحصیلی و سطح TEER
• مثال: NOC 31301 (پرستاران ثبت شده) = TEER 1 ​

۲. پورتال IRCC (اداره مهاجرت)

IRCC NOC Search

• تطبیق ناک با برنامه های مهاجرتی
• لیست مشاغل Category-Based Draws ۲۰۲۵​

۳. Job Bank کانادا (بازار کار)

Job Bank

• تقاضای واقعی مشاغل در هر استان
• میانگین حقوق و چشم‌انداز شغلی تا ۲۰۳۱​

ارتباط ناک شغلی با برنامه های مهاجرتی

نکته طلایی: انتخاب ناک اشتباه = رد پرونده. ۷۰٪ متقاضیان ایرانی به دلیل عدم تطبیق NOC با سابقه کاری واقعی، پرونده شان ریجکت می شود.

چرا مشاوره با متخصص ضروری است؟

• تغییرات مداوم: لیست مشاغل Category Draws هر ۲ ماه تغییر می کند
• تفاوتهای ظریف: دو شغل مشابه ممکن است NOC و TEER متفاوت داشته باشند
• تجربه عملی: کارشناسان افق ماندگار روزانه با پرونده های متعددی کار می کنند و می توانند ناک مناسب هر استان هدف را تعیین کنند.

اقدام فوری: کد NOC شغل خود را در Find your NOC پیدا کنید و در فرم ارزیابی رایگان افق ماندگار ثبت کنید تا شانس مهاجرتیتان را محاسبه کنیم.

تماس مستقیم: ۰۵۱۳۱۰۷۱ | ۰۹۱۲۰۹۲۰۲۶۸

بهترین مشاغل مورد نیاز کانادا برای مهاجرت کاری ۲۰۲۵ (NOC + TEER)

در ادامه بهترین ناک های شغلی برای مهاجرت کاری کانادا در سال 2025 معرفی می شود؛ همچنین می توانید برای کسب اطلاعات بیشتر مقاله زیر را مطالعه کنید:

معرفی لیست مشاغل مورد نیاز کانادا در سال 2025

۵ دسته اولویت دار اکسپرس اینتری ۲۰۲۵

دولت کانادا در سال ۲۰۲۵ بر Category-Based Draws تمرکز کرده و متقاضیان مشاغل زیر را با اولویت ویژه دعوت می کند:

مشاغل پر تقاضای استانهای کلیدی (PNP ۲۰۲۵)

انتاریو (OINP) – تورنتو و GTA

ساسکاچوان (SINP) – رجینا و ساسکاتون

مشاغل TEER 0 (مدیریتی) – پر درآمدترین ها

چرا این مشاغل شانس مهاجرت ۹۰٪ دارند؟

• داده‌های رسمی Job Bank ۲۰۲۵ نشان می دهد این مشاغل کمبود نیروی کار دارند
• Category-Based Draws هر ۲ ماه متقاضیان این حوزه ها را دعوت می کند
• PNPهای استانی لیست اختصاصی خود را بر اساس همین NOCها منتشر می کنند

اقدام فوری – بررسی شغل خود

۳ گام ساده:

1. Find your NOC → عنوان شغلیتان را جستجو کنید
2. TEER و NOC را در جدولهای بالا چک کنید
3. فرم ارزیابی رایگان افق ماندگار → شانس PR خود را محاسبه کنید

تماس مستقیم: ۰۵۱۳۱۰۷۱ | ۰۹۱۲۰۹۲۰۲۶۸

مشاغل TEER 0 – پردرآمدترین فرصتهای مدیریتی کانادا

TEER 0 شامل مدیران ارشد است که بالاترین حقوق (۱۵۰K+ CAD) و امتیاز CRS (تا +۸۰) را در اکسپرس اینتری دارند.

لیست ۵ شغل TEER 0 برتر ۲۰۲۵

چرا TEER 0 بهترین انتخاب است؟

• امتیاز بالا: +۵۰ تا +۸۰ CRS فقط برای شغل
• جاب آفر آسان: شرکتهای کانادایی مدیران با تجربه خارجی را ترجیح می دهند
• PNP سریع: انتاریو OINP و آلبرتا AINP مدیران را فوری دعوت می کنند
• ویزای همراه: همسر TEER 0 معمولا Open Work Permit می گیرد

چگونه ناک شغلی مناسب خود را پیدا کنیم؟ (راهنمای کامل)

روش ۱: سایتهای رسمی دولت کانادا (رایگان)

• Find your NOC ← بهترین
• NOC Directory ← کاملترین
• Job Bank ← تقاضای استانها

روش ۲: مشاوره تخصصی مهاجرت

مشاوران RCIC (Registered Canadian Immigration Consultant) بر اساس رزومه و مدارک دقیقترین NOC را تعیین می کنند. اشتباه NOC = ۱۰۰٪ ریجکت پرونده. رزرو مشاوره تخصصی مهاجرت

روش ۳: تحلیل بازار کار استانی

هر استان لیست اختصاصی دارد:

• انتاریو: IT + سلامت
• آلبرتا: انرژی + مهندسی
• ساسکاچوان: کشاورزی + فنی

مهمترین تغییرات سیستم ناک ۲۰۲۵

هیچ “NOC 2025” جدیدی منتشر نشده؛ NOC 2021 v1.0 همچنان مبنا است، اما Category-Based Draws تغییر کرده:

چگونه شانس PR خود را ۳ برابر کنیم؟ فرمول طلایی انتخاب ناک شغلی:

نکات حیاتی:

• تجربه کاری باید ۱۰۰٪ با شرح وظایف NOC مطابقت کند
• مدارک (گواهی اشتغال، فیش حقوقی) الزامی است
• Letter of Explanation تفاوتهای جزئی را توضیح دهد

سوالات متداول درباره ناک شغلی کانادا

در ادامه به برخی از سوالات متداول درباره ناک شغلی و نحوه دریافت اقامت دائم کانادا پاسخ داده ایم:

ناک شغلی (NOC) چیست و چه نقشی در ویزای کاری کانادا دارد؟

ناک شغلی سیستم رسمی دولت کانادا برای طبقه بندی مشاغل است. هر شغل یک کد ۵ رقمی + سطح TEER (0-5) دارد که مشخص می کند آیا برای اکسپرس اینتری، PNP یا ویزای کار مناسب هستید یا خیر.

چطور کد NOC و سطح TEER شغل خود را پیدا کنم؟

به Find your NOC بروید، عنوان شغلیتان را به انگلیسی جستجو کنید و شغلی را انتخاب کنید که شرح وظایفش ۱۰۰٪ با سابقه کاریتان مطابقت دارد.

کدام مشاغل در سال ۲۰۲۵ شانس بالاتری برای اقامت دائم دارند؟

مشاغل Category-Based Draws اکسپرس اینتری: سلامت (پرستار RN 31301)، STEM (مهندس نرم افزار 21231)، فنی (جوشکار 72106)، حمل و نقل (راننده کامیون 73300).

اگر شغل من TEER 4 یا 5 باشد، باز هم می توانم مهاجرت کنم؟

بله! از برنامه های استانی (PNP) یا ویزای کار موقت (TFWP) استفاده کنید. ساسکاچوان، آلبرتا و مانیتوبا مشاغل TEER 4-5 را اولویت دارند.

تفاوت ناک شغلی با جاب آفر و امتیاز CRS چیست؟

• NOC: صلاحیت شغلی (پیش نیاز)
• جاب آفر: +۵۰ CRS (اختیاری)
• CRS: امتیاز نهایی (سن+زبان+تحصیلات+تجربه)

چرا انتخاب ناک اشتباه باعث ریجکت پرونده می‌شود؟

۷۰٪ ریجکت های ایرانی به دلیل عدم تطابق شرح وظایف واقعی با NOC انتخابی است. تجربه کاری باید دقیقا با “وظایف اصلی” آن NOC مطابقت کند.

آیا NOC ۲۰۲۵ تغییر کرده است؟

خیر، NOC 2021 v1.0 همچنان مبنا است. فقط Category Draws هر ۲ ماه آپدیت می شود (سلامت، STEM، فنی).

کلام پایانی از موسسه مهاجرتی افق ماندگار

موسسه مهاجرتی افق ماندگار با سابقه ای درخشان در ارائه خدمات مشاوره ای مهاجرتی، آماده ارائه راهنمایی های تخصصی برای انتخاب ناک شغلی، ثبت نام در برنامه های مهاجرتی و دریافت اقامت دائم کانادا است.

دریافت کارت اقامت دائم کانادا
رزرو مشاوره تخصصی مهاجرت
05131071
09120920268