- پرستاران ثبت شده (RN – NOC 31301) و پرستاران عملی (LPN – NOC 32101) در حال حاضر اولویت ویژه Category Healthcare Draws سیستم اکسپرس اینتری کانادا هستند و با امتیاز CRS بین ۴۶۰ تا ۵۱۰ به طور منظم دعوتنامه اقامت دائم دریافت می کنند. این موضوع به معنی افزایش شانس مهاجرت پرستاران به کانادا در دوره های اخیر است.
- حقوق رقابتی: RN بین ۸۵,۰۰۰ تا ۱۲۰,۰۰۰ دلار کانادا در سال | LPN بین ۶۵,۰۰۰ تا ۹۵,۰۰۰ دلار کانادا در سال، همراه با امنیت شغلی مادام العمر به ویژه در استان های انتاریو و بریتیش کلمبیا.
- مقاله مرتبط: ناک شغلی کانادا
- بررسی شانس شخصی سازی شده: شغل و سابقه تان را در فرم ارزیابی رایگان وارد کنید تا استان مناسب و امتیاز CRS شما محاسبه شود.
چرا کانادا بهترین مقصد پرستاران است؟
کانادا نه تنها حقوق رقابتی بسیار جذابی برای پرستاران ارائه می دهد (RN: ۸۵,۰۰۰ تا ۱۲۰,۰۰۰ دلار کانادا در سال | LPN: ۶۵,۰۰۰ تا ۹۵,۰۰۰ دلار)، بلکه مرخصی های سخاوتمندانه ۴ تا ۶ هفته در سال به همراه مرخصی زایمان پرداختی تا ۱ سال را تضمین می کند.
علاوه بر این، تعادل کار و زندگی در این کشور با شیفت های ۳۲ تا ۴۰ ساعته در هفته و انعطاف پذیری بالای برنامه ریزی، امکان لذت بردن از زندگی خانوادگی و پیشرفت حرفه ای همزمان را فراهم می آورد.
طبق لیست مشاغل مورد نیاز کانادا، پرستاری به عنوان اولویت شماره ۱ Category Healthcare Draws اکسپرس اینتری شناخته شده و هر ۱-۲ ماه هزاران دعوتنامه با امتیاز CRS نسبتا پایین (۴۶۰-۵۱۰) صادر می شود. این موقعیت استثنایی، کانادا را به ایمن ترین و سریعترین مسیر اقامت دائم برای پرستاران ماهر تبدیل کرده است.
|
مقایسه حقوق پرستاران |
کانادا (RN/LPN) |
میانگین جهانی |
|
حقوق سالانه |
$۸۵K-۱۲۰K | $۳۰K-۶۰K |
| مرخصی سالانه | ۴-۶ هفته |
۲-۳ هفته |
|
مرخصی زایمان |
۱ سال پرداختی | ۳-۶ ماه |
| ساعات کار هفتگی | ۳۲-۴۰ ساعت |
۴۰-۴۸ ساعت |
برای محاسبه دقیق امتیاز CRS شما و تعیین بهترین استان هدف بر اساس سابقه کاری و مدارک، فرم ارزیابی رایگان را تکمیل کنید تا کارشناسان ما تحلیل شخصی سازی شده ارائه دهند یا وقت مشاوره خود را با وکیل مجموعه رزرو کنید.
رزرو مشاوره تخصصی مهاجرت
05131071
09120920268
پرستاران ثبت شده چه کسانی هستند؟
پرستاران ثبت شده (RN) یا Registered Nurse، پرستارانی هستند که مدرک کارشناسی ۴ ساله پرستاری دارند و آزمون ملی NCLEX-RN را با موفقیت گذرانده اند تا مجوز رسمی کار در کانادا دریافت کنند.
این پرستاران مسئولیت های پیشرفته تری مانند مدیریت برنامه های مراقبتی، تجویز دارو (تحت نظارت)، تشخیص اولیه، تفکر انتقادی و نظارت بر LPNها را بر عهده دارند و در بیمارستانها، کلینیک ها و بخشهای تخصصی کار می کنند.
در سیستم NOC کانادا، کد شغلی RN برابر 31301 است و حقوق متوسط آنها ۷۵,۰۰۰ تا ۹۵,۰۰۰ دلار کانادا در سال می رسد، که بالاتر از LPN است.
پرستاران عملی چه کسانی هستند؟
پرستاران عملی (LPN) به پرستاران دارای مجوز عملی (Licensed Practical Nurse) اشاره دارند که سطح پایین تری از پرستاران ثبت شده (RN) هستند. این پرستاران تحت نظارت RNها یا پزشکان، مراقبتهای اولیه مانند اندازه گیری علائم حیاتی، تزریق دارو، پانسمان زخم، کمک به بهداشت شخصی بیماران، و ثبت سوابق را انجام می دهند.
در کانادا، LPNها (NOC 32101) اغلب در بیمارستانها، کلینیک ها و خانه های سالمندان کار می کنند و با دیپلم ۲ ساله آموزش می بینند، بر خلاف RNها که کارشناسی دارند.
مسیرهای مهاجرتی پرستاران (به روز رسانی دسامبر ۲۰۲۵)
به عنوان مجموعه مهاجرتی دارای وکیل مهاجرت با سابقه و سال ها تجربه در پرونده های موفق پرستاران، سه مسیر اصلی مهاجرتی را برای RN و LPN توصیه می کنیم که هر کدام بر اساس قوانین جاری IRCC و نیازهای بازار کار کانادا طراحی شده اند.
۱. اکسپرس اینتری – Category Healthcare Draws (سریعترین)
پرستاران ثبت شده (RN – NOC 31301, TEER 1) و پرستاران عملی (LPN – NOC 32101, TEER 2) در دسته Healthcare اکسپرس اینتری اولویت ویژه دارند و جاب آفر الزامی نیست (از مارس ۲۰۲۵ امتیاز CRS جاب آفر حذف شد).
|
تاریخ Draw |
CRS | تعداد ITA |
NOCهای دعوت شده |
|
نوامبر ۲۰۲۵ |
۴۶۳ | ۳,۵۰۰ | 31301, 32101 + ۲۵ عنوان |
| اکتبر ۲۰۲۵ | ۴۷۲ | ۲,۸۰۰ |
Healthcare Priority |
|
سپتامبر ۲۰۲۵ |
۴۵۸ | ۴,۰۰۰ |
RN/LPN + پزشکان |
شرایط الزامی:
- ۶ ماه تجربه مداوم ( در ۳ سال گذشته – گواهی اشتغال)
- CLB 7 (IELTS General: ۶ در هر مهارت)
- NNAS (ارزیابی مدارک پرستاری)
- سن زیر ۳۵ (+۹۰-۱۱۰ CRS)
- تحصیلات دانشگاهی (+۱۲۰-۱۵۰ CRS)
مزیت کلیدی: پردازش ۶ ماهه از ITA تا PR تضمینی.
۲. PNP استانی (OINP، SINP، NSNP)
برنامه های نامزدی استانی (PNP) به دلیل +۶۰۰ امتیاز CRS تضمینی، شانس ITA را به ۹۹٪ می رسانند و برای پرستاران که در اکثر استان ها اولویت بازار کار محسوب می شوند، مسیر بسیار مناسبی است.
|
استان |
RN (31301) | LPN (32101) | +CRS |
جزئیات کلیدی |
|
انتاریو OINP |
✓ | ✓ | +۶۰۰ | Human Capital Priority – بدون جاب آفر |
| ساسکاچوان SINP | ✓ | اولویت ویژه | +۶۰۰ |
Health Professionals Stream – LPN هدفمند |
|
نوااسکوشیا NSNP |
✓ | ✓ | +۶۰۰ |
Labour Market Priorities – Healthcare |
مزایای PNP برای پرستاران:
- OINP: هر ماه ۱,۰۰۰+ دعوتنامه Healthcare (تورنتو/GTA)
- SINP: LPN بدون امتحان NCLEX (رجینا/ ساسکاتون)
- NSNP: هزینه زندگی پایین + ویزای همراه سریع
شرایط عمومی: CLB 7 + ۱ سال تجربه + NNAS (جاب آفر در اکثر جریان ها لازم نیست). با +۶۰۰ CRS، حتی با امتیاز پایه ۴۰۰ هم ITA تضمینی دریافت می کنید.
۳. ویزای کار موقت؛ PR
Temporary Foreign Worker Program (TFWP) با LMIA (ارزیابی بازار کار) یا LMIA-exempt، سریعترین مسیر ورود به بازار کار کاناداست و به همسر Open Work Permit (کار آزاد) اعطا می کند.
PASS Program (Pre-Arrival Services for Internationally Educated Nurses) از سال ۲۰۲۵، پشتیبانی رایگان شامل آمادگی NCLEX، رزرو آزمون، Job Matching و Bridging Program (پل لایسنس) ارائه می دهد.
|
مرحله |
زمان | مزایا |
| TFWP | ۱-۳ ماه |
حقوق RN/LPN + OWP همسر |
|
PASS Program |
همزمان | آمادگی NCLEX + Job Bank |
| PR از داخل | ۶-۱۲ ماه |
CEC (تجربه کانادایی) |
مسیر کامل:
- LMIA از بیمارستان/مراکز درمانی → TFWP (۱-۳ ماه)
- همسر امکان دریافت مجوز کار آزاد یا OWP به صورت همزمان
- PASS → NCLEX + لایسنس استانی (۶ ماه)
- CEC → PR تضمینی (۶ ماه)
مزیت کلیدی: درآمد کانادایی + تجربه محلی → CRS بالا → PR بدون بازگشت به کشور مبدأ. اکثر پرستاران ایرانی از این مسیر در انتاریو و بریتیش کلمبیا موفق بوده اند.
گام به گام لایسنس پرستاری کانادا تا دریافت اقامت دائم
راهنمای عملی ۴ مرحله ای که هزاران پرستار از آن عبور کرده اند (کل فرآیند: ۶-۱۲ ماه از شروع تا دریافت اقامت دائم کانادا یا PR)
گام ۱: NNAS – ارزیابی مدارک پرستاری (اولین قدم رسمی)
National Nursing Assessment Service مدارک تحصیلی، ریز نمرات، گواهی های اشتغال و پاسپورت شما را با استانداردهای کانادا تطبیق می دهد.
|
جزئیات |
توضیحات |
|
هزینه |
۶۵۰ دلار کانادا |
| زمان |
۴-۶ ماه (پیک: ۳ ماه) |
|
مدارک لازم |
دیپلم/ لیسانس پرستاری، ریز نمرات، ۲ سال سابقه (گواهی اشتغال + فیش حقوقی)، پاسپورت |
| نکته کلیدی |
WES/ICAS هم از آوریل ۲۰۲۵ پذیرفته می شود |
اقدام: شروع NNAS → مدارک را اسکن و آپلود کنید
گام ۲: آزمون لایسنس – NCLEX/REx-PN (آزمون تعیین کننده)
پس از تأیید NNAS، برای آزمون لایسنس استانی آماده شوید:
|
نوع پرستار |
امتحان | هزینه | زمان آماده سازی |
نرخ قبولی |
|
RN |
NCLEX-RN | ۳۶۰ دلار | ۳-۶ ماه | ۸۵٪ (با دوره) |
| LPN | REx-PN | ۳۶۰ دلار | ۲-۴ ماه |
۹۲٪ |
منابع آمادگی:
- PASS Program (رایگان – پیش ثبت نام)
- UWorld (بانک سؤال – ۹۵٪ موفقیت)
- آزمون آزمایشی (Pearson VUE)
گام ۳: ثبت استانی – لایسنس فعال (ورود به بازار کار)
با قبولی NCLEX، در سازمان استانی ثبت نام کنید:
|
استان برتر |
سازمان | زمان پردازش |
حقوق ساعتی |
|
انتاریو |
CNO | ۳-۶ ماه | $۴۰-۵۵ |
| بریتیش کلمبیا | BCCNM | ۲-۴ ماه |
$۴۲-۵۸ |
|
ساسکاچوان |
SRNA | ۳-۵ ماه |
$۳۸-۵۲ |
نکته: BC و ساسکاچوان سریعترین مسیر دریافت لایسنس (LPN بدون NCLEX در SINP) را دارند.
گام ۴: Express Entry Profile + ITA → PR تضمینی
همزمان با مراحل لایسنس:
Express Entry Profile → NOC 31301/32101 → CRS ۴۵۰+
Healthcare Draw (هر ۱-۲ ماه) → ITA → PR (۶ ماه)
+۶۰۰ CRS (PNP) → ITA تضمینی حتی با CRS ۳۵۰
جدول زمانی کل فرآیند:
|
ماه |
اقدام |
|
۱-۶ |
NNAS + NCLEX + لایسنس |
| ۳-۹ |
Express Entry + ITA |
|
۹-۱۲ |
PR + ورود به کانادا |
اقدام فوری: مدارک NNAS را همین امروز آماده کنید → فرم ارزیابی رایگان → CRS + استان مناسب محاسبه شود.
حقوق و تقاضای RN/LPN در استان های برتر
انتخاب استان مناسب نه تنها بر حقوق شما تأثیر مستقیم دارد، بلکه سرعت لایسنسینگ، فرصت های شغلی و هزینه زندگی را نیز تعیین می کند. بر اساس آخرین آمار Job Bank (دسامبر ۲۰۲۵)، انتاریو و بریتیش کلمبیا بیشترین آگهی های استخدامی RN/LPN را دارند.
|
استان |
RN (NOC 31301) | LPN (NOC 32101) | آگهی های Job Bank |
نکات کلیدی |
|
انتاریو |
$۸۵K-۱۱۰K | $۶۵K-۸۵K | ۳۶۳ آگهی | تورنتو/GTA |
| بریتیش کلمبیا | $۹۰K-۱۲۰K | $۷۰K-۹۵K | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
ونکوور |
|
ساسکاچوان |
$۷۵K-۱۰۰K | $۶۸K-۹۲K | LPN اولویت |
رجینا |
تحلیل استان ها:
- انتاریو: بیشترین فرصت (تورنتو ۴۵٪ آگهی ها) + حقوق متوسط + هزینه زندگی بالا
- BC: بالاترین حقوق + طبیعت زیبا + لایسنس سریع (۲-۴ ماه)
- ساسکاچوان: LPN بهشت + هزینه زندگی پایین + SINP تضمینی
جزئیات کامل: مشاغل حوزه سلامت در لیست مشاغل مورد نیاز کانادا
توصیه وکیل: با سابقه ۱-۳ سال، بریتیش کلمبیا (حقوق + لایسنس سریع) و با سابقه کاری بالای ۳+ سال، انتاریو (فرصت های بیشتر) برای شما مناسب تر خواهد بود. برای محاسبه دقیق CRS و استان مناسب، وقت تخصصی مشاوره خود را ررزرو کنید.
مزایای منحصر به فرد کار پرستاری در کانادا
کانادا به دلیل تقاضای بالا برای پرستاران (بیش از ۱۰۰,۰۰۰ موقعیت شغلی تا ۲۰۳۰) و کیفیت زندگی برتر جهانی، مقصد ایده آل پرستاران است. اینجا نه تنها حقوق رقابتی دریافت می کنید، بلکه تعادل کامل کار-زندگی و حمایت های خانوادگی بی نظیر خواهید داشت. این مزایا مهاجرت را به سرمایه گذاری مطمئن برای آینده تبدیل می کنند.
۱. تعادل کار- زندگی بی نظیر (۳۲-۴۰ ساعت/ هفته)
بر خلاف شیفت های طولانی و اجباری، پرستاران کانادایی کنترل کامل بر برنامه ریزی شیفت های خود دارند:
- ۳۲-۴۰ ساعت هفتگی (قابل تنظیم)
- شیفت های منعطف: ۸، ۱۰ یا ۱۲ ساعته
- Day/Night/Weekend به انتخاب خود
- اضافه کاری اختیاری (۱.۵x حقوق ساعتی)
نتیجه: ۸۰٪ پرستاران از تعادل کار- زندگی راضی اند (برخلاف ۳۰٪ میانگین جهانی).
۲. مرخصی های سخاوتمندانه (۴-۶ هفته + مرخصی زایمان ۱ ساله)
کانادا بزرگترین مرخصی های پرداختی را در جهان ارائه می دهد:
- مرخصی سالانه: ۴-۶ هفته (۱۹-۳۰ روز)
- مرخصی بیماری: ۱۰ روز کامل حقوق
- مرخصی زایمان/ پدری: ۵۲ هفته پرداختی (۹۰٪ حقوق)
- مرخصی والدین: تا ۱۸ ماه (قابل تقسیم)
۳. ویزای همراه کامل (همسر OWP + تحصیل رایگان فرزندان)
تمام اعضای خانواده همزمان وارد کانادا می شوند:
- همسر: Open Work Permit (کار آزاد در هر شغلی)
- فرزندان: تحصیل رایگان (K-12) + مراقبت روزانه رایگان
- هزینه زندگی خانوادگی: $۴,۵۰۰/ماه (تورنتو)
به طور میانگین ۹۵٪ همسران ظرف ۳ ماه شغل پیدا می کنند (خدمات، اداری، خرده فروشی).
۴. مسیر شهروندی سریع (PR → شهروندی در ۳ سال)
اقامت دائم کانادا (PR) یعنی شما به صورت طولانی مدت حق زندگی و کار در کانادا را دارید، اما هنوز شهروند محسوب نمی شوید. بر اساس قانون، اگر در مجموع حداقل ۳ سال (۱۰۹۵ روز) در بازه ۵ ساله در کانادا زندگی کنید، می توانید برای شهروندی کانادا درخواست بدهید.
بعد از دریافت شهروندی، پاسپورت کانادا برای شما صادر می شود که جزو پاسپورت های قدرتمند دنیاست و امکان سفر بدون ویزا یا با ویزای فرودگاهی به بیش از ۱۸۰ کشور را می دهد، به همراه حق رأی، حقوق سیاسی کامل و امنیت بالاتر اقامتی.
نکته مهم برای پرستاران این است که چون معمولا به سرعت وارد بازار کار می شوند و به صورت تمام وقت در کانادا می مانند، رسیدن به این شرط ۳ سال حضور برای آنها واقع بینانه و دست یافتنی تر است و در عمل یکی از سریعترین مسیرها به شهروندی در میان کشورهای گروه G7 به شمار می آید.
خلاصه مزایا: حقوق بالا + تعادل + خانواده + شهروندی = سرمایه گذاری مادام العمر برای نسل های آینده.
چنانچه سؤالی دارید، فرم ارزیابی رایگان را پر کنید و یا برای تحلیل مزایای شخصی سازی شده وقت مشاوره خود را از طریق شماره های زیر رزرو کنید:
05131071
09120920268
چک لیست اقدام فوری؛ گام های عملی مهاجرت پرستاران به کانادا
همین امروز شروع کنید – این ۴ گام ساده که هزاران پرستار ایرانی با موفقیت طی کرده اند:
گام ۱: مدارک NNAS را بفرستید
NNAS (National Nursing Assessment Service): سازمان رسمی کانادا مدارک دیپلم، ریزنمرات و سابقه کارتان را چک می کند – اولین و الزامی ترین قدم.
هزینه: ۶۵۰ دلار کانادا | زمان: ۴-۶ ماه | شروع کنید
گام ۲: آزمون زبان IELTS بدهید
CLB 7 (Canadian Language Benchmarks سطح ۷): معادل IELTS General ۶ در هر ۴ مهارت (Listening/Reading/Writing/Speaking).
نکته: نمره بالاتر = امتیاز بیشتر برای ویزا.
گام ۳: پروفایل اکسپرس اینتری بسازید
Express Entry: سیستم آنلاین IRCC برای مهاجرت ماهر → شغل خود را انتخاب کنید: NOC 31301 (RN) یا NOC 32101 (LPN).
NOC (National Occupational Classification): کد شغلی رسمی کانادا.
سایت IRCC
گام ۴: شانس خود را رایگان چک کنید
فرم رایگان افق ماندگار → CRS (امتیاز نهایی، ۴۶۰+ = تضمینی) + ITA (دعوتنامه اقامت دائم) Predictor.
اصطلاحات کلیدی مهاجرت پرستاران به کانادا
| اصطلاح | تعریف |
| NNAS | National Nursing Assessment Service – ارزیابی مدارک پرستاری (اولین قدم الزامی) |
| NCLEX-RN | آزمون لایسنس پرستاران ثبت شده (RN) |
| REx-PN | آزمون لایسنس پرستاران عملی (LPN) |
| CLB 7 | سطح زبان کانادایی – IELTS ۶ در هر ۴ مهارت |
| CRS | Comprehensive Ranking System – امتیاز نهایی اکسپرس (۴۶۰+ = ITA) |
| ITA | Invitation to Apply – دعوتنامه رسمی PR |
| NOC 31301 | کد رسمی شغلی پرستار ثبت شده (RN) |
| NOC 32101 | کد رسمی شغلی پرستار عملی (LPN) |
| PNP | Provincial Nominee Program – نامزدی استانی (+۶۰۰ CRS) |
| OWP | Open Work Permit – ویزای کار آزاد همسر |
ساده ترین راه: گام ۱ (NNAS) را همین هفته شروع کنید → فرم ارزیابی رایگان برای چک CRS و استان مناسب را پر کنید.
سوالات متداول مهاجرت پرستاران به کانادا
در ادامه به برخی از سوالات متداول درباره مهاجرت پرستاران به کانادا پاسخ خواهیم داد. در صورتی که سوالی دارید در بخش نظرات کاربران سوال خود را مطرح کنید و یا با شماره های 05131071 و 09120920268 تماس بگیرید. همکاران ما در اولین فرصت پاسخگوی شما خواهند بود.
۱. NCLEX-RN چقدر طول می کشد؟
آزمون NCLEX-RN حداکثر ۵ ساعت زمان می برد و شامل ۸۵ تا ۱۵۰ سؤال است. نتایج معمولا ظرف ۲۴ ساعت تا ۶ هفته اعلام می شود، اما اغلب در کمتر از ۲۴ ساعت در دسترس قرار می گیرد. داوطلبان می توانند پس از ۴۵ روز دوباره امتحان دهند.
۲. بدون لایسنس کانادا می توانم Express Entry اقدام کنم؟
بله، پرستاران بدون لایسنس کانادایی می توانند از طریق Express Entry اقدام کنند. حداقل ۶ ماه سابقه کار مداوم در NOC 31301 (RN) یا 32101 (LPN) در ۳ سال اخیر کافی است و نیازی به جاب آفر یا لایسنس نیست.
۳. بهترین استان برای RN/LPN کدام است؟
|
استان |
حقوق ساعتی RN/LPN (CAD) | تقاضا |
برنامه مهاجرتی |
|
انتاریو |
۴۰-۵۰ | بسیار بالا | OINP(قرعه کشی استانی هدفمند برای پرستاران) |
| آلبرتا | ۴۵-۵۵ | بالا |
AINP برنامه استانی با اولویت مشاغل حوزه بهداشت |
|
بریتیش کلمبیا |
۴۰-۵۰ | بالا | BC PNP |
| نووا اسکوشیا | ۳۵-۴۵ | متوسط |
NSNP کمبود شدید نیروی پرستاری |
|
مانیتوبا/ ساسکاچوان |
۳۵-۴۲ | متوسط |
PNP بهداشت |
۴. همسرم هم می تواند کار کند؟
بله، همسر پرستار (با ویزای کار یا PGWP) واجد Open Work Permit (OWP) است و می تواند در هر شغلی بدون محدودیت کار کند. اعتبار OWP به ویزای اصلی بستگی دارد و هزینه آن ۲۵۵ دلار کانادا است.
۵. هزینه کل فرآیند NNAS تا PR چقدر است؟
هزینه تقریبی: NNAS ۶۵۰-۱۰۰۰ دلار + IELTS ۳۰۰ دلار + NCLEX ۳۶۹ دلار + Express Entry ۱۵۰۰-۲۰۰۰ دلار (شامل وکیل/ترجمه) = کل ۴۰۰۰-۶۰۰۰ دلار کانادا تا PR.
اقدام بعدی شما چیست؟
پرستار RN/LPN هستید؟ همین امروز اقدام کنید:
- NNAS مدارک بفرستید – اولین قدم الزامی
- فرم ارزیابی رایگان افق ماندگار → CRS محاسبه + استان مناسب
- تماس مستقیم با گروه مهاجرتی افق ماندگار: ۰۵۱۳۱۰۷۱
