Main Menu

ما را دنبال کنید:

Instagram Youtube Telegram

تماس با ما:

05131071

رزرو مشاوره

شماره تماس: 05131071

حساب کاربری

ویزای کاری کانادا

انواع، جدیدترین شرایط و تغییرات در قوانین 2025

ویزای کاری کانادا می تواند به دو نوع اصلی تقسیم شود: ویزای کاری موقت و ویزای کاری دائم. هر یک از این ویزاها شرایط خاص خود را دارند و با توجه به نوع شغل، تجربه کاری و دیگر عوامل، متقاضیان می توانند یکی از این گزینه ها را انتخاب کنند.

مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کاری

ویزای کاری کانادا چیست؟

ویزای کاری کانادا به مهاجرانی که قصد دارند به صورت دائم یا برای مدت زمان مشخصی در این کشور مشغول به کار شوند، اعطا می شود. این ویزا به متقاضیان اجازه می دهد تا در کانادا به عنوان یک نیروی کار خارجی کار کنند و در صورت برآورده شدن شرایط خاص، امکان اقامت دائم نیز وجود دارد. کانادا به دلیل فرصت های شغلی متعدد، بازار کار پویا و نرخ بیکاری پایین، مقصدی جذاب برای کارگران ماهر از سراسر جهان است.

تمامی اطلاعات مندرج در این صفحه برگردان کامل سایت اداره مهاجرت کانادا می باشد
دکتر حمیدرضا سالاری گروه مهاجرتی افق ماندگار
دکتر حمیدرضا سالاری
رئیس هیات مدیره گروه مهاجرتی افق ماندگار

درخواست تماس

اطلاعات زیر را وارد کنید تا همکاران ما در اسرع وقت با شما تماس بگیرند.

This field is hidden when viewing the form

ویزای کاری کانادا در یک نگاه:

تفاوت ویزای کاری موقت و دائم کانادا

ویزاهای کاری موقت و دائم کانادا هر دو فرصتی برای ورود به بازار کار این کشور فراهم می‌کنند، اما تفاوت‌های اساسی در نحوه درخواست و شرایط دارند. ویزای کاری موقت کانادا به افرادی که برای یک مدت معین قصد کار در این کشور را دارند، ارائه می‌شود و شامل برنامه‌هایی مانند TFWP (برنامه کارگران خارجی موقت) و PGWP (مجوز کار پس از تحصیل) است. در این نوع ویزا، متقاضی معمولاً باید یک پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی دریافت کند و برای مدت زمان مشخصی در کانادا کار کند.

از سوی دیگر، ویزای کاری دائم، مانند برنامه فدرال اسکیل ورکر یا برنامه مهاجرت استانی، برای افرادی است که قصد دارند به طور دائم در کانادا زندگی و کار کنند. این ویزاها معمولاً شامل ارزیابی جامع تجربه کاری، مهارت‌های زبانی و دیگر معیارها هستند و به افراد این امکان را می‌دهند که پس از چند سال کار در کانادا، اقامت دائم را دریافت کنند. به طور کلی، در حالی که ویزای کاری موقت فرصتی برای تجربه کار در کانادا فراهم می‌کند، ویزای کاری دائم مسیری به سوی اقامت دائم و شهروندی است.

تمامی اطلاعات مندرج در این صفحه برگردان کامل سایت اداره مهاجرت کانادا می باشد.
دکتر حمیدرضا سالاری گروه مهاجرتی افق ماندگار
دکتر حمیدرضا سالاری
رئیس هیات مدیره گروه مهاجرتی افق ماندگار

مقایسه ویزای دائم و ویزای موقت کاری کانادا

انتخاب بین ویزای کاری موقت و دائم به شرایط فردی و هدف مهاجرت بستگی دارد. افرادی که قصد دارند برای مدت زمانی کوتاه در کانادا کار کنند و به دنبال فرصت های شغلی موقت هستند، ممکن است ویزای کاری موقت را ترجیح دهند. اما برای کسانی که قصد دارند به طور دائمی در کانادا اقامت داشته باشند، ویزای کاری دائم گزینه بهتری است. در ادامه انواع روش های اقامت موقت و دائم کاری کانادا با هم مقایسه می شوند تا بتوانید دیدگاهی جامع در رابطه با این روشها داشته باشید.

روشهای اقامت موقت کانادا شرط اصلی هزینه ها مدت زمان صدور مزایا معایب
برنامه نیروی کار خارجی موقت یا TFWP (Temporary Foreign Worker Program) پیشنهاد شغلی از کارفرما و ارزیابی LMIA بین 155 تا 1000 دلار کانادا (بسته به شغل و درخواست LMIA) 6 ماه تا 1 سال (با توجه به LMIA) دسترسی به فرصت‌های شغلی در کانادا نیاز به ارزیابی LMIA که ممکن است زمان‌بر و پیچیده باشد
برنامه تحرک بین المللی IMP (International Mobility Program) نیازی به LMIA ندارد و معمولاً از طریق توافق‌نامه‌های تجاری یا انتقالات درون شرکتی امکان‌پذیر است بین 155 تا 500 دلار کانادا (بسته به نوع برنامه و شرایط) 1 تا 6 ماه نیازی به ارزیابی LMIA نیست؛ شانس بیشتر برای کار در کانادا به ویژه در شرایط تجاری یا انتقالات شرکتی محدود به توافقنامه های تجاری و صنایع خاص، گاهی به‌خاطر پیچیدگی مقررات ممکن است مشکلاتی در دریافت مجوز پیش آید
برنامه کار بعد از تحصیل در کانادا PGWP (Post-Graduation Work Permit) فارغ‌التحصیلی از موسسات آموزشی معتبر کانادایی در مقطع کارشناسی ارشد (بالای 16 ماه) و دکترا بین 155 تا 255 دلار 1 تا 3 ماه امکان کار پس از فارغ‌التحصیلی تا 3 سال برای فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی ارشد بالای 16 ماه و دوره های دکترا و درخواست اقامت دائم کانادا فقط برای فارغ‌التحصیلان از موسسات آموزشی معتبر کانادا در مقاطع مذکور قابل استفاده است. دانشجویان فارغ التحصیل کارشناسی و کالج ها از ابتدای 2024 امکان دریافت این مجوز را ندارند
مجوز کار آزاد یا باز OWP (Open Work Permit) وضعیت خاص مثل همسر کارگر یا دانشجوی خارجی 155 دلار درخواست ویزای کار به علاوه هزینه انگشت نگاری 85 دلار برای یک نفر 1 تا 3 ماه اجازه کار بدون نیاز به پیشنهاد شغلی خاص در هر نقطه از کانادا و برای هر کارفرمایی محدود به همسران و شرکای زندگی افراد در کانادا
برنامه انتقال درون شرکتی ICT (Intra-Company Transferee) تجربه کاری در شرکت‌های بین‌المللی بین 155 تا 1000 دلار با توجه به شرایط هر فرد 6 ماه تا 1 سال امکان انتقال به شعبه کانادایی یک شرکت بین‌المللی نیاز به تجربه قبلی در همان شرکت و محدود به مشاغل خاص
برنامه پرستاران خانگی یا Caregivers تجربه در مراقبت از کودکان، سالمندان یا افراد با نیازهای ویژه بسته به کارفرما و موقعیت شغلی متفاوت است؛ هزینه بررسی درخواست به علاوه حق اقامت دائم 1210 دلار به علاوه 1210 دلار دیگر برای همسر و 175 دلار برای هر فرزند زیر 18 سال 6 ماه تا 1 سال فرصت شغلی برای افراد با تجربه در مراقبت از افراد نیازمند و امکان دریافت اقامت دائم بعد از یک سال نیاز به تخصص و تجربه خاص در این حوزه

روشهای اقامت دائم کانادا

پس از بررسی روش های اقامت موقت کانادا نوبت به بررسی شرایط عمومی اخذ اقامت دائم کانادا می رسد. با کمک جدول زیر شما می توانید اطلاعاتی کلی درباره انواع روش های دریافت اقامت دائم کانادا دریافت کنید.

روشهای اقامت دائم کانادا شرط اصلی هزینه ها مدت زمان صدور مزایا معایب
برنامه نیروی کار ماهر فدرال یا Federal Skilled Worker Program تجربه کاری مرتبط و امتیاز کافی در سیستم CRS اکسپرس اینتری هزینه پردازش معمولی یعنی 1525 دلار برای متقاضی اصلی؛ 1525 دلار برای همسر و 260 دلار برای هر فرزند زیر 18 سال و هزینه ترجمه مدارک 1 تا 6 ماه امکان درخواست اقامت دائم از طریق Express Entry و برنامه‌های فدرال رقابت زیاد و نیاز به امتیاز بالا در Express Entry
برنامه نیروی کار ماهر فنی کانادا Federal Trade Skilled Program تجربه کاری در مشاغل فنی و مهارتی هزینه پردازش معمولی یعنی 1525 دلار برای متقاضی اصلی؛ 1525 دلار برای همسر و 260 دلار برای هر فرزند زیر 18 سال و هزینه ترجمه مدارک 1 تا 6 ماه مهاجرت از طریق مشاغل فنی و مهارتی محدود به مشاغل فنی و نیاز به مدارک و تجربه رسمی
برنامه تجربه کانادایی Canadian Experience Class تجربه کاری در کانادا (12 ماه) هزینه پردازش معمولی یعنی 1525 دلار برای متقاضی اصلی؛ 1525 دلار برای همسر و 260 دلار برای هر فرزند زیر 18 سال و هزینه ترجمه مدارک 1 تا 6 ماه کار در کانادا و افزایش شانس اقامت دائم نیاز به حداقل یک سال تجربه کاری در کانادا
برنامه مهاجرت آتلانتیک Atlantic Immigration Program پیشنهاد شغلی از استانهای آتلانیتک کانادا هزینه پردازش معمولی یعنی 1525 دلار برای متقاضی اصلی؛ 1525 دلار برای همسر و 260 دلار برای هر فرزند زیر 18 سال و هزینه ترجمه مدارک 6 ماه تا 1 سال فرصتهای شغلی ویژه در استانهای آتلانیتک کانادا محدود به استانهای آتلانیتک کانادا
برنامه نیروی کار ماهر فنی کبک Quebec Skilled Worker Program پیشنهاد شغلی از کارفرمای استان کبک هزینه پردازش معمولی یعنی 2385 دلار به علاوه 1525 دلار برای همسر و 260 دلار برای هر فرزند زیر 18 سال و هزینه ترجمه مدارک 6 ماه تا 1 سال مهاجرت به استان کبک با شرایط ویژه و امتیاز اضافی برای زبان فرانسه محدود به استان کبک و نیاز به تسلط به زبان فرانسه
برنامه نامزدی استانی Provincial Nominee Program (PNP) پیشنهاد شغلی از کارفرمای استانی هزینه پردازش معمولی یعنی 1525 دلار برای متقاضی اصلی؛ 1525 دلار برای همسر و 260 دلار برای هر فرزند زیر 18 سال و هزینه ترجمه مدارک 6 ماه تا 1 سال اقامت در استانهای خاص کانادا با شرایط ویژه نیاز به تطبیق با شرایط خاص هر استان

ویزای کاری موقت کانادا

ویزای کاری موقت به افرادی اعطا می شود که قصد دارند برای یک مدت زمان خاص (معمولاً یک سال یا کمتر) در کانادا مشغول به کار شوند. برای دریافت این نوع ویزا، متقاضی با توجه به شرایط و انواع برنامه های مهاجرت کاری، نیاز به پیش شرط های متفاوت دارد.

مزایای ویزای کاری موقت کانادا

  • مدت ‌زمان کوتاهتر برای درخواست و تایید ویزا.
  • امکان شروع سریع به کار در کانادا: فرآیند درخواست و تایید ویزای کاری موقت معمولاً سریعتر از ویزای کاری دائم است، بنابراین متقاضیان می توانند سریعتر وارد بازار کار کانادا شوند.
  • فرصت های شغلی بیشتر: ویزای کاری موقت به متقاضیان این امکان را می دهد که در مشاغل خاصی که برای آن ها نیاز به نیروی کار خارجی وجود دارد، مشغول به کار شوند.
  • امکان تمدید و تغییر کارفرما: در برخی از موارد، امکان تمدید ویزای کاری موقت وجود دارد. همچنین، برخی از متقاضیان می توانند پس از مدتی با تغییر کارفرما یا شغل خود، ویزای موقت جدیدی دریافت کنند.

 

معایب ویزای کاری کانادا از نوع موقت

  • محدودیت در مدت ‌زمان اقامت.
  • نیاز به تمدید ویزا در صورت نیاز به اقامت بیشتر.

ویژگی های ویزای کاری موقت کانادا

  • مدت زمان کوتاهتر: ویزای کاری موقت معمولاً برای مدت زمان کوتاهی صادر می شود که می تواند تا یک سال یا بیشتر باشد، بسته به نوع شغل و توافق با کارفرما.
  • نیاز به پیشنهاد شغلی یا جاب آفر معتبر: برای دریافت این ویزا، متقاضی باید یا با سایر ویزاهای اقامت موقت، قبلا وارد کانادا شده باشد و یا یک جاب آفر معتبر از یک کارفرمای کانادایی داشته باشد.
  • محدودیت ها: این نوع ویزا معمولاً برای افرادی است که امکان درخواست یا اقدام برای اقامت دائم را ندارند. متقاضیان باید پس از پایان مدت زمان ویزا، خاک کانادا را ترک کنند یا وضعیت اقامت خود را تغییر دهند.

مشاغلی که می توان با ویزای موقت کار کرد

ویزای کاری موقت کانادا معمولاً برای مشاغلی صادر می شود که نیاز به مهارتهای خاص دارند و در کانادا با کمبود نیروی کار مواجه هستند. از جمله مشاغلی که می توان با ویزای موقت به کانادا وارد شد، می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • مشاغل فنی و مهندسی: مهندسان، تکنسین ها، و متخصصان فناوری اطلاعات.
  • مشاغل حوزه بهداشت و درمان: پزشکان، پرستاران، و سایر متخصصان بهداشتی.
  • نیروی کار ماهر در صنایع خاص: مانند صنعت ساخت و ساز، معدن، و نفت.
  • مشاغل حوزه کشاورزی و دامپروری: به ویژه در مناطقی که نیاز به نیروی کار فصلی دارند.

این مشاغل معمولاً با توجه به نیاز بازار کار کانادا و شرایط خاص منطقه ای برای ویزای کاری موقت کانادا، قابل درخواست هستند.

انواع ویزای کاری موقت کانادا

برنامه TFWP (Temporary Foreign Worker Program) – برنامه نیروی کار خارجی موقت کانادا

TFWP یا برنامه کارگران خارجی موقت کانادا یکی از اصلیترین مسیرهای مهاجرت کاری موقت به کانادا است که به افراد خارج از کانادا این امکان را می دهد تا برای مدت زمان مشخصی در کانادا مشغول به کار شوند. این برنامه برای کارگران ماهر، نیمه ماهر و حتی کم مهارت طراحی شده است و شرایط خاص خود را دارد.

در برنامه TFWP، باید جاب آفر job offer، یا یک پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای کانادایی دریافت کنید. این ویزا معمولاً برای مشاغلی است که نیاز به مهارت های خاص دارند و بر اساس نوع قرارداد، ممکن است قابل تمدید باشد. برای درخواست ویزای کاری از این طریق، نیاز به مجوزی دارید که توسط کارفرمای کانادایی صادر می شود و به آن LMIA می گویند.

صدور LMIA توسط کارفرمای کانادایی به این معنی است که نیروی کار ماهر برای موقعیت شغلی مورد نظر در کانادا وجود ندارد، اما با مشخصات مورد نظر، نیروی کار ماهر در خارج از کانادا وجود دارد؛ به استناد همین گزارش می توان برای ویزای کاری موقت کانادا اقدام کرد.

  1. نیاز به پیشنهاد شغلی: برای درخواست ویزای TFWP، ابتدا باید یک پیشنهاد شغلی یا جاب آفر از کارفرمای کانادایی دریافت کنید. این پیشنهاد شغلی باید از طرف کارفرمایی باشد که قصد دارد شما را برای انجام شغلی خاص در کانادا استخدام کند. کارفرما باید در ابتدا ثابت کند که هیچ نیروی کار کانادایی یا مقیم دائم برای انجام آن شغل موجود نیست. به این فرآیند دریافت تاییدیه LMIA می گویند.
  2. ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA): همانطور که قبلا عنوان شد، یکی از الزامات مهم برای دریافت ویزای TFWP این است که کارفرما باید درخواست LMIA (Labour Market Impact Assessment) را برای شغل مورد نظر ارسال کند. این ارزیابی نشان می‌دهد که استخدام یک نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت. در صورتی که LMIA مثبت باشد، متقاضی می‌تواند برای ویزای کاری موقت درخواست دهد.
  3. دسته بندیهای شغلی مختلف: برنامه TFWP شامل مشاغل مختلفی می‌شود که از شغلهای با مهارت بالا تا شغلهای نیمه ماهر و کم مهارت را شامل می شود. بنابراین، این برنامه برای طیف وسیعی از مهارتها و صنایع در دسترس است.
  4. مدت زمان موقت: ویزای TFWP به طور موقت صادر می‌شود و معمولاً برای مدت زمان محدودی است که به طور معمول بین یک تا دو سال متغیر است. اما این مدت با توجه به نوع شغل و شرایط کارفرما می‌تواند متفاوت باشد. در صورت نیاز، این ویزا قابل تمدید است.

مدت زمان صدور ویزای کاری کانادا با توجه به روشی که از طریق آن اقدام می کنید متفاوت است. اما می توانید با مراجعه به سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا و بخش مدت زمان بررسی پرونده های کانادا یا Processing Time متوسط زمان بررسی پرونده خود توسط آفیسرهای اداره مهاجرت را ببینید. این مدت زمان هر هفته آپدیت می شود.
  1. پیشنهاد شغلی یا جاب آفر معتبر: اولین قدم برای درخواست ویزای TFWP این است که باید یک پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای کانادایی دریافت کنید. این پیشنهاد باید شرایط خاصی داشته باشد و کارفرما باید نشان دهد که نیروی کار کانادایی برای شغل شما وجود ندارد.
  2. مدارک تجربه کاری: شما باید مدارک مربوط به تجربه کاری خود را ارائه دهید که شامل سوابق شغلی، گواهیها، توصیه نامه ها و سایر مستندات مرتبط با شغلی باشد که می خواهید در کانادا انجام دهید.
  3. ارزیابی LMIA: کارفرمای شما باید درخواست ارزیابی LMIA را ارسال کند. این ارزیابی به دولت کانادا نشان می‌دهد که استخدام شما تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت و نیروی مورد نظر با مهارتهای درخواستی در کانادا وجود ندارد. این فرایند برای کارفرما زمانبر است و باید قبل از درخواست ویزا انجام شود.
  4. مدارک زبان: در برخی موارد، ممکن است لازم باشد که متقاضیان برای اثبات توانایی زبانی خود در زبان انگلیسی یا فرانسه آزمونهایی مانند IELTS یا TEF را ارائه دهند. برای زبان انگلیسی در آزمون آیلتس جنرال شرکت کنید.
  5. بررسیهای پزشکی و امنیتی: در صورتی که برای ویزای TFWP درخواست می دهید، ممکن است نیاز به انجام بررسیهای پزشکی و امنیتی داشته باشید. این بررسیها برای اطمینان از سلامت و امنیت شما در کانادا الزامی است.
  1. فرصت کار در کانادا: برنامه TFWP فرصتهای شغلی برای افراد با مهارتهای مختلف فراهم می‌کند که می‌تواند به شما کمک کند تا در یک کشور با بازار کار پیشرفته تجربه کاری کسب کنید.
  2. راهی برای مهاجرت به کانادا: با استفاده از ویزای TFWP، شما می توانید به طور موقت در کانادا کار کنید و در صورت موفقیت در شغل خود، ممکن است بتوانید شرایط مهاجرت دائم از طریق برنامه هایی مانند برنامه نیروی کار ماهر فدرال یا برنامه اقامت استانی را کسب کنید.
  3. فرصت برای تمدید ویزا: در برخی موارد، می توان ویزای TFWP را تمدید کرد، به ویژه اگر شغل شما همچنان مورد نیاز بوده و کارفرما همچنان به شما نیاز داشته باشد.
  1. نیاز به LMIA: فرایند دریافت ارزیابی LMIA می‌تواند زمانبر و پیچیده باشد. کارفرما باید درخواست خود را به دقت پر کند و نشان دهد که نیروی کار بومی قادر به انجام شغل شما نیست. این مرحله ممکن است به ویژه برای کارفرمایان کانادایی که برای اولین بار از نیروی کار خارجی استفاده می کنند، چالش بر انگیز باشد.
  2. رقابت بالا: با توجه به نیازهای بالای نیروی کار در کانادا، تعداد متقاضیان برای این برنامه بسیار بالاست. بنابراین، رقابت بالا ممکن است شانس شما را برای دریافت ویزا کاهش دهد.
  3. تطبیق مدارک: تطبیق مدارک با استانداردهای کانادایی می تواند چالش بر انگیز باشد. به ویژه در صورت نیاز به ترجمه رسمی مدارک یا اثبات تجربه های شغلی.

برنامه IMP از انواع ویزای کار موقت کانادا

IMP یا برنامه تحرک بین المللی یا International Mobility Program یکی از روشهای مهم دریافت ویزای کاری موقت در کانادا است که به نیروی کار خارجی این امکان را می دهد که بدون نیاز به تاییدیه ارزیابی تأثیر بازار کار (Labor Market Impact Assessment یا LMIA) وارد کانادا شوند. این برنامه به کارفرمایان کانادایی اجازه می دهد تا کارکنانی از خارج از کشور را به طور موقت استخدام کنند، بدون آنکه مجبور باشند ثابت کنند که هیچ نیروی کاری از کانادا یا مقیمان دائم قادر به انجام آن شغل نیستند.

 

  1. عدم نیاز به LMIA: برخلاف بسیاری از برنامه های کاری دیگر، افراد در این دسته نیازی به دریافت LMIA ندارند (که معمولاً پروسه پیچیده و زمانبری است).
  2. محدوده وسیعتر: IMP شامل انواع ویزاهای کاری مختلف می شود که تحت قراردادهای بین المللی، توافقنامه های تجارت آزاد یا سیاست های مهاجرتی خاص ممکن است ایجاد شود. برای مثال، توافقنامه های تجاری مانند CETA (توافق تجاری کانادا و اتحادیه اروپا) یا CUSMA (توافق بین کانادا، ایالات متحده و مکزیک) می توانند شانس استخدام در کانادا را برای شهروندان کشورهای مختلف افزایش دهند.
  3. متنوع بودن شرایط استخدام: این برنامه ممکن است شامل انتقال بین شرکتی (ICT)، پزشکان و محققان، هنرمندان و ورزشکاران، و متخصصان قراردادهای تجاری باشد.
  4.  
  • مدارک شغلی: متقاضیان باید نشان دهند که شغل آنها مطابق با شرایط خاص این برنامه است.
  • فرصتهای شغلی بین المللی: بیشتر افرادی که از طریق این برنامه وارد می شوند، از کشورهایی هستند که توافقات خاصی با کانادا دارند.
  • زمان مشخص: این نوع ویزاها معمولاً برای مدت زمان مشخصی صادر می شود که می تواند تا چند سال تمدید شود.

برنامه IMP برای افرادی که به دنبال یک مسیر سریعتر و بدون نیاز به ارزیابی بازار کار یا LMIA هستند، گزینه بسیار جذابی به شمار می رود. این برنامه به کارفرمایان کانادایی اجازه می دهد که به راحتی نیروی کار خارجی را برای مشاغل خاص جذب کنند و به کارگران خارجی فرصت می دهد که به سرعت وارد بازار کار کانادا شوند.

برای کسانی که مایل به دریافت ویزای کاری موقت کانادا هستند و مشغول به شغلی هستند که تحت توافقات بین المللی با کانادا قرار می گیرد، IMP می تواند یک راه حل مناسب و سریع باشد.

برنامه ICT (Intra-Company Transferee) – انتقال درون شرکتی

ICT یا انتقال درون شرکتی یکی از روشهای ویزای کاری موقت کانادا است که به کارکنان شرکتهای خارجی اجازه می دهد که به شعبه های کانادایی همان شرکت منتقل شوند. این نوع ویزا به ویژه برای افرادی که در شرکتهای چندملیتی یا بزرگ کار می‌کنند، مناسب است و می‌تواند فرصتهای شغلی عالی در کانادا را فراهم آورد.

  1. انتقال از شعبه خارجی به شعبه کانادایی: این برنامه به کارمندان شرکتهای خارجی اجازه می‌دهد که برای کار در شعبه‌های کانادایی آن شرکتها، وارد کانادا شوند. به عبارت دیگر، متقاضیان باید در ابتدا در شرکت مادر در خارج از کانادا مشغول به کار باشند و سپس درخواست انتقال به شعبه کانادایی را بدهند.
  2. بدون نیاز به LMIA: یکی از مزایای مهم ICT این است که برای دریافت ویزای این برنامه، نیازی به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) نیست. در بسیاری از روشهای دیگر، کارفرمایان کانادایی باید نشان دهند که هیچ نیروی کار بومی قادر به انجام شغل مورد نظر نیست، اما در برنامه ICT این شرط لغو می‌شود.
  3. فرصت برای مدیران، متخصصان و کارمندان کلیدی: برنامه ICT معمولاً برای افرادی است که در سطوح بالای مدیریتی، فنی یا تخصصی کار می‌کنند. برای مثال، مدیران اجرایی، مدیران پروژه ها، متخصصان فناوری اطلاعات، و دیگر حرفه ای های کلیدی که برای شرکتهای خود از اهمیت ویژه ای برخوردار هستند، می‌توانند از این برنامه استفاده کنند.
  • ویزای ICT برای مدیران اجرایی و کلیدی: این نوع ویزا به مدیران سطح بالا که برای مدیریت شعبه های کانادایی آمده‌اند، تعلق می‌گیرد. این افراد باید در شرکت خارجی خود حداقل یک سال سابقه کاری داشته باشند.
  • ویزای ICT برای متخصصان و کارکنان فنی: این نوع ویزا برای افرادی است که تخصص یا مهارتهای خاصی دارند و برای کار در شعبه های کانادایی به کار گرفته می‌شوند. این افراد باید مهارتهای خاص خود را به طور مداوم در شرکت خارجی به نمایش گذاشته باشند.
  •  
  • سابقه کاری: فرد باید حداقل یک سال سابقه کاری در یک شعبه خارجی از شرکت خود داشته باشد.
  • شرکت چندملیتی: شرکت متقاضی باید یک شرکت معتبر چندملیتی باشد که در کانادا و خارج از کانادا شعبه یا دفاتری داشته باشد.
  • تخصص یا مسئولیتهای کلیدی: فرد باید در سطحی بالاتر از کارکنان عادی باشد و مسئولیتهای خاص و کلیدی در شرکت خود داشته باشد.
  • مدارک شغلی: متقاضی باید مدارکی ارائه دهد که نشان دهد در شرکت خود سابقه لازم را دارد و مسئولیتهای اجرایی، مدیریتی یا فنی را بر عهده دارد.
  1. سرعت فرآیند: درخواست ویزای ICT معمولاً سریعتر از سایر برنامه‌های کاری است زیرا نیازی به ارزیابی LMIA ندارد.
  2. فرصتهای شغلی عالی در کانادا: انتقال به شعبه کانادایی می تواند فرصتی برای ارتقاء شغلی و کسب تجربه در بازار کاری کانادا باشد.
  3. امکان تمدید: ویزای ICT برای مدت معین صادر می شود، اما می‌تواند بسته به شرایط شغلی تمدید شود.

برنامه ICT یک فرصت بسیار جذاب برای افرادی است که در شرکتهای بزرگ و چند ملیتی فعالیت می‌کنند و قصد دارند تجربه خود را در کانادا ادامه دهند. این نوع ویزا می تواند یک راه بسیار کارآمد برای ورود به بازار کار کانادا باشد، به ویژه برای افرادی که دارای مهارتهای فنی یا مدیریتی هستند.

اگر شما هم در یک شرکت بزرگ و بین المللی مشغول به کار هستید و می‌خواهید فرصتهای شغلی در کانادا را بررسی کنید، برنامه ICT می تواند یک گزینه ایده آل برای شما باشد.

برنامه ICT (Intra-Company Transferee) – انتقال درون شرکتی

ICT یا انتقال درون شرکتی یکی از روشهای ویزای کاری موقت کانادا است که به کارکنان شرکتهای خارجی اجازه می دهد که به شعبه های کانادایی همان شرکت منتقل شوند. این نوع ویزا به ویژه برای افرادی که در شرکتهای چندملیتی یا بزرگ کار می‌کنند، مناسب است و می‌تواند فرصتهای شغلی عالی در کانادا را فراهم آورد.

  1. انتقال از شعبه خارجی به شعبه کانادایی: این برنامه به کارمندان شرکتهای خارجی اجازه می‌دهد که برای کار در شعبه‌های کانادایی آن شرکتها، وارد کانادا شوند. به عبارت دیگر، متقاضیان باید در ابتدا در شرکت مادر در خارج از کانادا مشغول به کار باشند و سپس درخواست انتقال به شعبه کانادایی را بدهند.
  2. بدون نیاز به LMIA: یکی از مزایای مهم ICT این است که برای دریافت ویزای این برنامه، نیازی به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) نیست. در بسیاری از روشهای دیگر، کارفرمایان کانادایی باید نشان دهند که هیچ نیروی کار بومی قادر به انجام شغل مورد نظر نیست، اما در برنامه ICT این شرط لغو می‌شود.
  3. فرصت برای مدیران، متخصصان و کارمندان کلیدی: برنامه ICT معمولاً برای افرادی است که در سطوح بالای مدیریتی، فنی یا تخصصی کار می‌کنند. برای مثال، مدیران اجرایی، مدیران پروژه ها، متخصصان فناوری اطلاعات، و دیگر حرفه ای های کلیدی که برای شرکتهای خود از اهمیت ویژه ای برخوردار هستند، می‌توانند از این برنامه استفاده کنند.
  • ویزای ICT برای مدیران اجرایی و کلیدی: این نوع ویزا به مدیران سطح بالا که برای مدیریت شعبه های کانادایی آمده‌اند، تعلق می‌گیرد. این افراد باید در شرکت خارجی خود حداقل یک سال سابقه کاری داشته باشند.
  • ویزای ICT برای متخصصان و کارکنان فنی: این نوع ویزا برای افرادی است که تخصص یا مهارتهای خاصی دارند و برای کار در شعبه های کانادایی به کار گرفته می‌شوند. این افراد باید مهارتهای خاص خود را به طور مداوم در شرکت خارجی به نمایش گذاشته باشند.
  •  
  • سابقه کاری: فرد باید حداقل یک سال سابقه کاری در یک شعبه خارجی از شرکت خود داشته باشد.
  • شرکت چندملیتی: شرکت متقاضی باید یک شرکت معتبر چندملیتی باشد که در کانادا و خارج از کانادا شعبه یا دفاتری داشته باشد.
  • تخصص یا مسئولیتهای کلیدی: فرد باید در سطحی بالاتر از کارکنان عادی باشد و مسئولیتهای خاص و کلیدی در شرکت خود داشته باشد.
  • مدارک شغلی: متقاضی باید مدارکی ارائه دهد که نشان دهد در شرکت خود سابقه لازم را دارد و مسئولیتهای اجرایی، مدیریتی یا فنی را بر عهده دارد.
  1. سرعت فرآیند: درخواست ویزای ICT معمولاً سریعتر از سایر برنامه‌های کاری است زیرا نیازی به ارزیابی LMIA ندارد.
  2. فرصتهای شغلی عالی در کانادا: انتقال به شعبه کانادایی می تواند فرصتی برای ارتقاء شغلی و کسب تجربه در بازار کاری کانادا باشد.
  3. امکان تمدید: ویزای ICT برای مدت معین صادر می شود، اما می‌تواند بسته به شرایط شغلی تمدید شود.

برنامه ICT یک فرصت بسیار جذاب برای افرادی است که در شرکتهای بزرگ و چند ملیتی فعالیت می‌کنند و قصد دارند تجربه خود را در کانادا ادامه دهند. این نوع ویزا می تواند یک راه بسیار کارآمد برای ورود به بازار کار کانادا باشد، به ویژه برای افرادی که دارای مهارتهای فنی یا مدیریتی هستند.

اگر شما هم در یک شرکت بزرگ و بین المللی مشغول به کار هستید و می‌خواهید فرصتهای شغلی در کانادا را بررسی کنید، برنامه ICT می تواند یک گزینه ایده آل برای شما باشد.

برنامه PGWP (Post-Graduation Work Permit) – مجوز کار بعد از تحصیل در کانادا

PGWP یکی از محبوبترین برنامه های ویزای کاری موقت کانادا است که به دانشجویان بین المللی این امکان را می دهد تا پس از فارغ التحصیلی از یک موسسه آموزشی معتبر کانادایی، برای مدت زمان مشخصی در این کشور به کار بپردازند. این برنامه از ابتدای 2024، به فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی ارشد دوره های بالای 16 ماه و مقطع دکترا فرصت می دهد تا تجربه کاری در کانادا کسب کنند و از این طریق شانس خود را برای دریافت اقامت دائم این کشور افزایش دهند.

  1. فرصت برای کار پس از تحصیل: برنامه PGWP به فارغ التحصیلان از موسسات آموزشی معتبر کانادا این امکان را می دهد که بدون نیاز به پیشنهاد شغلی خاص، در هر نقطه‌ای از کانادا مشغول به کار شوند. این مجوز به افراد کمک می‌کند تا تجربه کاری لازم را برای درخواست اقامت دائم از طریق برنامه‌های مختلف مهاجرتی کسب کنند.
  2. مدت زمان مجوز کار: مدت زمان PGWP از ابتدای 2024 تغییرات اساسی داشته است، از جمله: فارغ التحصیلان مقطع لیسانس و کالج ها امکان دریافت این مجوز را ندارند؛ برای دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد بالای 16 ماه و دوره های دکترا، این امکان فعال شده که بعد از فارغ التحصیلی برای PGWP که 3 ساله است، درخواست دهند.
  3. امکان تمدید: در برخی موارد، امکان تمدید PGWP برای متقاضیان وجود دارد، به ویژه اگر در شغلی با مهارت بالا مشغول به کار شده و شرایط خاصی را داشته باشید.
  4.  

از ژانویه 2024، تغییرات قابل توجهی در قوانین مربوط به PGWP اعمال شده است. بر اساس این تغییرات، تنها دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد در دوره های بالای 16 ماه و دکترا، واجد شرایط دریافت این مجوز خواهند بود.

  1. محدودیت برای دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد: طبق قوانین جدید، فقط دانشجویانی که در مقاطع کارشناسی ارشد با دوره های آموزشی بیش از 16 ماه تحصیل کرده اند، می توانند برای PGWP درخواست دهند. این تغییر برای کاهش تعداد دانشجویانی که به راحتی مجوز کار پس از تحصیل دریافت می کرده اند، اعمال شده است.
  1. دانشجویان دکترا همچنان می‌توانند برای PGWP که 3 ساله است، درخواست دهند، اما دوره تحصیلی آنها باید در یکی از موسسات معتبر کانادا انجام شده باشد.
  1. موسسات آموزشی معتبر یا DLI: برای اینکه واجد شرایط دریافت PGWP باشید، باید از یک موسسه آموزشی معتبر کانادایی فارغ‌التحصیل شوید که در فهرست تایید شده از طرف دولت کانادا قرار داشته باشد. این موسسات شامل دانشگاهها، کالجها و موسسات دیگر با استانداردهای ویژه‌ای هستند. البته شرط اصلی، گذراندن دوره های بالای 16 ماه در مقطع کارشناسی ارشد و دکترا است.
  1. دوره های کوتاه مدت (کمتر از 16 ماه): اگر دوره تحصیلی شما در مقطع کارشناسی ارشد، کمتر از 16 ماه باشد، متاسفانه نمی توانید از برنامه PGWP بهره مند شوید. بنابراین، برای دریافت این مجوز باید دوره تحصیلی شما حداقل 16 ماه یا بیشتر باشد.
  2. دانشجویان مقطع لیسانس و کالج دیگر واجد شرایط دریافت PGWP نیستند.

 
  1. فرصت برای کار در کانادا: PGWP به فارغ التحصیلان این امکان را می‌دهد که در کانادا بمانند و تجربه کاری ارزشمندی کسب کنند، که می‌تواند به تقویت پرونده مهاجرتی آنها برای درخواست اقامت دائم کمک کند.
  2. میزان تقاضا بالا: کانادا به شدت به نیروی کار ماهر نیاز دارد و دانشجویانی که مجوز PGWP دارند، می توانند شانس بالایی برای یافتن شغل مناسب و در نهایت دریافت اقامت دائم پیدا کنند.
  3. تجربه کاری در یک کشور پیشرفته: کار در کانادا به شما فرصتی برای کسب تجربه در یک بازار کار پیشرفته و نوآورانه میدهد که می تواند تاثیرات مثبت زیادی در آینده شغلی شما در سطح جهانی داشته باشد.
  1. مراجعه به موسسه آموزشی معتبر: ابتدا باید در یکی از موسسات آموزشی معتبر کانادا تحصیل کنید و پس از فارغ التحصیلی درخواست خود را برای PGWP ارائه دهید.
  2. مدارک لازم: برای درخواست این مجوز، شما نیاز به مدارک مربوط به فارغ التحصیلی از دوره های فوق لیسانس بالای 16 ماه و دکترا و اثبات اینکه در یک دوره آموزشی معتبر شرکت کرده‌اید، دارید.
  3. درخواست آنلاین: درخواست برای PGWP باید به صورت آنلاین و از طریق سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا انجام شود.

برنامه OWP (Open Work Permit) – مجوز کار باز یا آزاد

OWP یا مجوز کار باز به افراد این امکان را می دهد که بدون نیاز به پیشنهاد شغلی خاص یا تأیید کارفرما، در هر نقطه ای از کانادا به صورت آزاد و انعطاف پذیر مشغول به کار شوند. این نوع مجوز کار به ویژه برای افرادی که در وضعیت خاصی قرار دارند یا به دلیل روابط خانوادگی به کانادا آمده‌اند، طراحی شده است.

    1. عدم نیاز به پیشنهاد شغلی: برخلاف سایر برنامه های ویزای کاری کانادا که برای دریافت مجوز کار نیاز به پیشنهاد شغلی از یک کارفرما دارند، در برنامه OWP شما می توانید به طور آزاد در هر شغلی که بخواهید، مشغول به کار شوید. این آزادی به شما این امکان را می دهد که خودتان شغل مورد نظر خود را پیدا کنید و به سرعت وارد بازار کار کانادا شوید.
    2. محدودیت شغلی ندارد: مجوز کار باز یا اپن ورک پرمیت به شما این اجازه را می دهد که برای هر کارفرمایی در هر شغلی که بخواهید، کار کنید که می تواند شامل شغلهای مختلف در صنایع گوناگون باشد و به شما انعطاف پذیری زیادی می دهد.
    3. مناسب برای همسر و شریک زندگی: یکی از رایجترین استفاده ها از OWP، برای همسر و شریک زندگی افرادی است که در کانادا به طور قانونی مشغول به تحصیل یا کار هستند. برای مثال، همسر یک دانشجوی بین‌المللی یا یک کارمند خارجی می تواند برای دریافت OWP اقدام کند و در کانادا به کار بپردازد.
    4. مجوزهای ویژه برای برخی افراد: OWP همچنین برای افرادی که در برخی شرایط خاص هستند، مانند پناهندگان، افراد در حال درخواست برای اقامت دائم یا افرادی که در برخی برنامه‌های خاص کار یا تحصیل می‌کنند، نیز صادر می‌شود.
    1.  
  1. OWP برای همسر: این نوع مجوز به همسر و یا شریک زندگی دانشجویان بین المللی یا افرادی که با مجوز کار وارد کانادا شده اند، اجازه می دهد که به طور آزاد در کانادا مشغول به کار شوند.
  2. OWP برای پناهندگان و افرادی که در حال درخواست اقامت دائم هستند: افرادی که در کانادا در حال درخواست اقامت دائم هستند یا به عنوان پناهنده پذیرفته شده اند، می توانند برای درخواست OWP اقدام کنند.
  3. OWP برای دانشجویان بین المللی: در برخی موارد، دانشجویان بین المللی می توانند پس از اتمام تحصیلات و قبل از دریافت مجوز کار بعد از تحصیل (PGWP)، مجوز کار آزاد (OWP) دریافت کنند تا در مدت زمان موقت مشغول به کار شوند.
  1. وضعیت قانونی در کانادا: برای درخواست OWP، شما باید در کانادا وضعیت قانونی داشته باشید. به عبارت دیگر، اگر در حال تحصیل یا کار در کانادا هستید و شرایط خاصی دارید، می توانید برای دریافت OWP اقدام کنید.
  2. دلیل درخواست: باید دلیل مشخصی برای درخواست OWP داشته باشید. برای مثال، اگر همسر یک دانشجوی بین المللی یا کارگر خارجی باشید، یا در برخی شرایط اگر در حال درخواست اقامت دائم یا پناهندگی هستید، می توانید درخواست OWP بدهید.
  3. مدارک لازم: برای دریافت OWP، باید مدارکی مانند شواهدی از وضعیت تحصیلی یا شغلی همسر یا شریک زندگی، یا مستندات درخواست اقامت دائم خود را ارائه دهید.

 
  1. انعطاف پذیری بالا: این مجوز به شما این امکان را می دهد که بدون محدودیت شغلی، در هر صنعتی در کانادا کار کنید و تغییر شغل دهید.
  2. فرصتهای شغلی برای همراهان: همسران و شرکای زندگی دانشجویان یا کارگران خارجی می توانند از این برنامه برای پیدا کردن شغل و بهبود وضعیت مالی خود بهره برداری کنند.
  3. مدت زمان: OWP می‌تواند برای مدت طولانی صادر شود و می تواند به مدت زمان اقامت شما در کانادا بستگی داشته باشد.
  4. افزایش شانس دریافت اقامت دائم: برای افرادی که قصد درخواست اقامت دائم دارند، داشتن تجربه کاری در کانادا می تواند شانس پذیرش آنها در برنامه های مهاجرتی مختلف مانند برنامه نیروی کار ماهر فدرال (Federal Skilled Worker Program) یا برنامه اقامت استانی (Provincial Nominee Program) را افزایش دهد.

برنامه OWP برای افرادی که به دنبال کار آزاد در کانادا هستند و نیاز به انعطاف پذیری دارند، گزینه ای بسیار مناسب است. این مجوز به شما این فرصت را می دهد که بدون نیاز به پیشنهاد شغلی خاص، در بازار کار کانادا فعال باشید و شانس خود را برای یافتن شغل و حتی دریافت اقامت دائم کانادا افزایش دهید.

برنامه Caregivers – پرستار خانگی در کانادا

برنامه Caregivers (مراقبان) یکی از برنامه های ویزای کاری موقت کانادا است که به افرادی که در زمینه مراقبت از کودکان، سالمندان یا افرادی با نیازهای ویژه (معلولین) تخصص دارند، این امکان را می‌دهد که به طور قانونی در کانادا مشغول به کار شوند. این برنامه به ویژه برای کسانی که در حوزه مراقبت از افراد نیازمند کمک و مراقبت در محیطهای خانگی یا مؤسسات درمانی فعالیت می کنند، طراحی شده است. بعد از یک سال تجربه کاری در این حوزه در کانادا، می توانید برای دریافت کارت اقامت دائم کانادا اقدام کنید.

  1. فرصتهای شغلی برای مراقبان: برنامه Caregivers به افراد این امکان را می دهد که در کانادا به عنوان مراقب کودکان، سالمندان یا افراد دارای بیماریهای خاص (مانند بیماریهای ذهنی یا جسمی) مشغول به کار شوند. این افراد می توانند در خانه های خصوصی یا مراکز مراقبتی مانند خانه های سالمندان یا بیمارستانها کار کنند.
  2. نیاز به مدارک شغلی خاص: برای درخواست ویزای Caregivers، متقاضیان باید مدارک و گواهی‌های مربوط به تجربه کاری در حوزه مراقبت از افراد خاص را ارائه دهند. به طور معمول، کارفرمایان باید اطمینان حاصل کنند که متقاضی دارای مهارت‌ها و تجربه لازم در مراقبت از افراد است.
  3. مجوز کار با اقامت موقت: این برنامه معمولاً به افراد مجوز کار موقت می‌دهد که می‌تواند برای مدت زمانی مشخص صادر شود. در صورتی که افراد به مدت طولانیتری در این شغل مشغول به کار شوند و شرایط لازم را داشته باشند، علاوه بر تمدید ویزای کاری برای دریافت اقامت دائم کانادا درخواست دهند.
  4. امکان اقامت دائم در کانادا: افرادی که تحت برنامه Caregivers وارد کانادا می‌شوند، می توانند شرایط لازم برای درخواست اقامت دائم کانادا را دریافت کنند. این افراد باید در شغل خود به طور مداوم مشغول باشند و تجربه کافی در زمینه مراقبت از افراد داشته باشند. بر مبنای تجربه کاری کانادایی در این حوزه می توانند برای اقامت دائم این کشور درخواست دهند.
  1. Caregiver برای مراقبت از کودکان: افرادی که تجربه مراقبت از کودکان خردسال دارند، می توانند از این برنامه برای ورود به کانادا و کار در منازل استفاده کنند. این افراد مسئولیت مراقبت از کودکان را در ساعات مختلف روز به عهده خواهند داشت.
  2. Caregiver برای مراقبت از سالمندان: این نوع مراقبان مسئول مراقبت از سالمندان هستند، به ویژه افرادی که نیاز به کمک در انجام فعالیتهای روزانه خود دارند. این شغل شامل کمک در حمام کردن، تغذیه، انتقال از یک مکان به مکان دیگر و سایر کمکهای درمانی است.
  3. Caregiver برای مراقبت از افراد با نیازهای خاص: این نوع از مراقبان مسئولیت مراقبت از افرادی با شرایط پزشکی خاص، مانند افراد با بیماریهای مزمن، ناتوانیهای جسمی یا مشکلات ذهنی دارند. آنها باید مهارتهای ویژه ای در زمینه مراقبتهای بهداشتی و درمانی داشته باشند.
  1. مدارک مربوط به تجربه کار: متقاضیان باید نشان دهند که دارای تجربه کافی در زمینه مراقبت از افراد نیازمند هستند. این تجربه باید شامل مراقبت از کودکان، سالمندان یا افراد با نیازهای خاص باشد.
  2. پیشنهاد شغلی یا جاب آفر: برای درخواست ویزای Caregiver، لازم است که کارفرمای کانادایی به شما پیشنهاد شغلی رسمی بدهد. این پیشنهاد باید شامل جزئیات شغل، ساعات کاری و حقوق دریافتی باشد.
  3. محدودیتهای زبان: در برخی موارد، متقاضیان باید مدرک زبان انگلیسی یا فرانسه برای اثبات توانایی برقراری ارتباط با افرادی که از آنها مراقبت می کنند، ارائه دهند.
  4. بررسیها و آزمایشات پزشکی: کارفرمایان ممکن است از متقاضیان بخواهند که از نظر پزشکی بررسی شوند تا اطمینان حاصل کنند که آنها از لحاظ جسمی و روانی برای انجام شغل مراقبت آماده هستند.
  1. فرصتهای شغلی در یک زمینه مورد نیاز: کانادا به شدت به نیروی کار در زمینه مراقبت از کودکان، سالمندان و افراد با نیازهای خاص نیاز دارد. این برنامه برای افرادی که در این حوزه تجربه دارند، فرصتی عالی برای کار در کانادا فراهم می‌کند.
  2. امکان اقامت دائم: کسانی که در برنامه Caregivers مشغول به کار می شوند و مدت زمان مشخصی (حداقل یک سال) در این شغل فعالیت کنند، می‌توانند شرایط لازم برای درخواست اقامت دائم از طریق برنامه های مهاجرتی خاص مانند برنامه نیروی کار ماهر فدرال یا برنامه اقامت استانی را کسب کنند.
  3. موقعیتهای کاری انعطاف پذیر: شغلهای مراقبتی معمولاً دارای ساعات کاری انعطاف پذیر هستند و افراد می توانند در این مشاغل تجربه کاری مفیدی کسب کنند که در آینده به آنها در مسیر مهاجرت به کانادا کمک خواهد کرد.
  4. امکان ادامه تحصیل همزمان با کار: با ادامه تحصیل، موقعیتها و فرصتهای شغلی بهتری دارید
  5. امکان کار و تحصیل همسر و فرزندان زیر 18 سال
  6.  

اگر شما دارای تجربه و مهارت در مراقبت از افراد نیازمند هستید، برنامه Caregivers می تواند فرصتی عالی برای مهاجرت به کانادا باشد. این برنامه نه تنها به شما اجازه می دهد که در یک کشور با نیاز بالا به خدمات مراقبتی کار کنید، بلکه می تواند به شما کمک کند تا با کسب تجربه کاری در کانادا، شانس خود را برای دریافت اقامت دائم افزایش دهید.

ویزای کاری دائم کانادا

ویزای کاری دائم به افرادی اعطا می شود که قصد دارند به طور دائم در کانادا اقامت داشته باشند و در آنجا مشغول به کار شوند. این نوع ویزا از طریق برنامه های مختلف مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری (Express Entry)  و برنامه های مهاجرت استانی کانادا یا PNP قابل دریافت است. افرادی که موفق به دریافت ویزای کاری دائم کانادا می شوند، می توانند به عنوان نیروی کار ماهر در کانادا اقامت داشته باشند و در نهایت برای دریافت تابعیت این کشور درخواست دهند.

مزایای ویزای کاری دائم کانادا

ویزای کاری دائم کانادا مزایای زیادی برای افرادی که می خواهند در این کشور زندگی و کار کنند، دارد:

  • امکان اقامت دائم: افراد با دریافت ویزای کاری دائم از ابتدای ورود به کانادا، مقیم دائم هستند و می توانند پس از مدتی و با گذراندن شرایطی، برای شهروندی کانادا درخواست دهند. این ویزا به طور کلی در راستای برنامه های مهاجرت به کانادا طراحی شده است.
  • دسترسی به مزایای کامل: افرادی که ویزای کاری دائم دارند، از تمامی مزایای شهروندی کانادا، مانند پوشش درمانی رایگان، حقوق کاری و بازنشستگی، و مزایا و حمایتهای اجتماعی برخوردار می شوند.
  • پیشرفت شغلی: دارندگان ویزای کاری دائم می توانند از فرصت های پیشرفت شغلی بیشتری برخوردار شوند و بدون نگرانی از محدودیت های ویزا، در بازار کار کانادا فعالیت کنند.
  • کار در مشاغل با درآمد بالا: ویزای کاری دائم برای مشاغلی صادر می شود که نیاز به نیروی کار ماهر دارند. بنابراین، افرادی که با این ویزا وارد کانادا می شوند، معمولاً به مشاغل با درآمد بالا دسترسی دارند.

معایب ویزای کاری کانادا از نوع دائم

  • فرآیند درخواست پیچیده تر و زمان برتر.
  • نیاز به داشتن مدارک و شرایط خاص برای اخذ ویزا.

در ادامه انواع روش های کاری دریافت اقامت دائم توضیح داده شده است:

اقامت دائم کاری کانادا: مسیرهای مختلف برای اخذ اقامت از طریق کار

کانادا به عنوان یکی از کشورهای محبوب برای مهاجرت کاری، مسیرهای مختلفی برای افرادی که قصد دارند به طور دائم در این کشور زندگی و کار کنند، فراهم کرده است. در ادامه، به بررسی انواع روشهای مهاجرت کاری به کانادا و مسیرهای مختلف برای دریافت اقامت دائم از طریق کار می پردازیم. این مسیرها شامل برنامه های فدرال، استانی، و برنامه های خاص برای برخی مناطق است که به افراد این امکان را می دهد تا از طریق مهارتهای کاری خود به کانادا مهاجرت کنند.

فدرال اسکیل ورکر (Federal Skilled Worker Program)

برنامه فدرال اسکیل ورکر یکی از پرطرفدارترین و شناخته‌شده ترین مسیرهای مهاجرت به کانادا از طریق کار است. این برنامه برای افرادی است که مهارتهای خاص و تجربه کاری دارند و قصد دارند به صورت دائمی در کانادا سکونت داشته باشند. این برنامه یکی از زیرمجموعه های سیستم اکسپرس اینتری کانادا است، که یکی از سریعترین و کارآمدترین سیستمهای مهاجرتی در دنیا به شمار می رود.

  • تجربه کاری: متقاضیان باید حداقل یک سال تجربه کاری تمام وقت در یک شغل مهارتی (در سطح ملی یا بین المللی) داشته باشند.
  • مهارت زبانی: متقاضیان باید توانایی زبان انگلیسی یا فرانسه خود را با ارائه نتایج آزمونهای زبان معتبر (مانند IELTS یا CELPIP) و ... اثبات کنند.
  • تحصیلات: داشتن حداقل مدرک دیپلم دبیرستان یا معادل آن ضروری است. البته داشتن مدارک تحصیلی بالاتر از دیپلم مانند کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترا شانس پذیرش را افزایش می دهد.
  • امتیاز سیستم CRS یا سیستم رتبه بندی جامع که برای ارزیابی و انتخاب متقاضیان استفاده می شود. این سیستم به ارزیابی عواملی چون سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارتهای زبانی می پردازد.

این برنامه مناسب افرادی است که دارای مهارتهای تخصصی هستند و می خواهند در سریعترین زمان ممکن وارد بازار کار کانادا شوند.

فدرال ترید اسکیل (Federal Trade Skilled Program)

برنامه فدرال ترید اسکیل یا برنامه نیروی کار ماهر فنی نیز جزئی از سیستم اکسپرس اینتری کانادا است و مخصوص افرادی است که در مشاغل فنی و تجاری دارای مهارتهای خاص هستند. این برنامه به افرادی که در صنایع مختلف مانند برق، لوله کشی، جوشکاری، تعمیرات خودرو و سایر مشاغل فنی تجربه دارند، این امکان را می دهد که به کانادا مهاجرت کنند.

  • تجربه کاری: متقاضیان باید حداقل دو سال تجربه کاری در مشاغل فنی داشته باشند.
  • مهارتهای زبانی: مشابه برنامه فدرال اسکیل ورکر، باید توانایی زبان انگلیسی یا فرانسه را با نتایج آزمونهای معتبر نشان دهند.
  • مدرک معتبر: مدرک تحصیلی یا گواهیهای شغلی مربوط به صنعت مورد نظر باید به اثبات برسد.
  • توافق از انجمنهای کانادایی: در برخی از مشاغل، باید از سازمانهای حرفه ای کانادا تاییدیه یا ارزیابی داشته باشید.

این برنامه برای کسانی که در مشاغل فنی یا تجاری ماهر هستند و تمایل به کار و زندگی در کانادا دارند، یک مسیر عالی است.

برنامه تجربه کانادایی (Canadian Experience Class)

برنامه تجربه کانادایی برای افرادی است که قبلاً در کانادا تحصیل یا کار کرده اند و اکنون می خواهند برای اقامت دائم اقدام کنند. این برنامه به عنوان یکی از زیرمجموعه های سیستم اکسپرس اینتری، به متقاضیانی که تجربه کاری در کانادا دارند، شانس بیشتری برای اخذ اقامت دائم می دهد.

  • تجربه کاری کانادایی: متقاضی باید حداقل 12 ماه تجربه کاری تمام وقت یا معادل آن در مشاغل مهارتی در کانادا داشته باشد.
  • زبان: همانند سایر برنامه های اکسپرس اینتری، توانایی زبان انگلیسی یا فرانسه با نتایج آزمونهای معتبر الزامی است.
  • سابقه تحصیلی: سابقه تحصیلی در کانادا نیز می تواند امتیاز اضافی برای متقاضیان فراهم کند.

این برنامه به ویژه برای کسانی که تجربه کاری در کانادا داشته اند و به دنبال تبدیل وضعیت خود به اقامت دائم هستند، بسیار مناسب است.

برنامه مهاجرتی آتلانتیک کانادا (Atlantic Immigration Program)

برنامه مهاجرتی آتلانتیک کانادا یکی از برنامه های ویژه برای جذب مهاجران به مناطق آتلانتیک کانادا (نووا اسکوشیا، نیوبرانزویک، پرنس ادوارد آیلند، نیوفاندلند و لابرادور) است. این برنامه به افرادی که پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در این مناطق دارند، اجازه می دهد تا برای اقامت دائم کانادا درخواست دهند.

  • پیشنهاد شغلی از کارفرما: باید یک پیشنهاد شغلی از کارفرمایی در یکی از استانهای آتلانتیک کانادا داشته باشید.
  • تجربه کاری: حداقل یک سال تجربه کاری مرتبط با شغل پیشنهادی.
  • زبان: توانایی زبان انگلیسی یا فرانسه به منظور برقراری ارتباط موثر در محل کار.

این برنامه فرصتی عالی برای افرادی است که قصد دارند در یکی از استانهای آتلانتیک کانادا زندگی و کار کنند و از شرایط مهاجرتی ویژه این مناطق بهره برداری کنند.

نیروی کار متخصص کبک (Quebec Skilled Worker Program)

برنامه نیروی کار متخصص کبک یکی از برنامه های ویژه برای جذب مهاجران به استان کبک کانادا است. این برنامه برای افرادی است که مهارتهای خاص داشته و قصد دارند در این استان سکونت و کار کنند. برخلاف دیگر برنامه های مهاجرتی کانادا، این برنامه شرایط خاص خود را دارد و مدیریت آن توسط دولت کبک انجام می شود.

  • سیستم انتخاب کبک: سیستم انتخاب کبک به نام Arrima برای انتخاب متقاضیان استفاده می شود.
  • تجربه کاری: تجربه کاری در مشاغل خاص که مورد نیاز بازار کار کبک است.
  • زبان: مهارت در زبان فرانسه یا انگلیسی اهمیت ویژه ای دارد، اما زبان فرانسه در کبک از اهمیت بیشتری برخوردار است.
  •  

این برنامه برای افرادی که تمایل دارند در استان کبک زندگی کنند و قادر به صحبت به زبان فرانسه هستند، گزینه مناسبی است.

برنامه های مهاجرت استانی کانادا (Provincial Nominee Program – PNP)

برنامه مهاجرت استانی کانادا یا PNP برای افرادی است که قصد دارند در یک استان خاص از کانادا زندگی و کار کنند. این برنامه به استانها این امکان را می دهد تا بر اساس نیازهای اقتصادی و نیروی کاری خود، مهاجران را انتخاب کنند.

  • پیشنهاد شغلی: باید از کارفرمایی در استان مورد نظر پیشنهاد شغلی دریافت کنید.
  • محدودیتهای استانی: هر استان شرایط خاص خود را برای پذیرش مهاجران دارد.
  • زبان و تجربه کاری: به طور معمول، متقاضیان باید توانایی زبان انگلیسی یا فرانسه و تجربه کاری مرتبط با شغل مورد نظر داشته باشند.

این برنامه به متقاضیان این امکان را می دهد که شانس خود را برای مهاجرت به کانادا از طریق استانهای مختلف افزایش دهند.

در مجموع، کانادا مسیرهای مختلفی برای دریافت اقامت دائم کاری ارائه می دهد. از برنامه های فدرال اسکیل ورکر و فدرال ترید اسکیل گرفته تا برنامه تجربه کانادایی و برنامه های مهاجرتی استانی، هر یک از این مسیرها مزایای خاص خود را دارند و برای افرادی با مهارتها و شرایط مختلف مناسب هستند.

هزینه ویزای کاری کانادا و نکات مهم

در فرآیند درخواست ویزای کاری کانادا، یکی از مهمترین جنبه ها، هزینه های مربوط به درخواست و مدارک مورد نیاز است. هزینه ها می توانند با توجه به نوع ویزا، شرایط شخصی متقاضی و مدت زمان اقامت در کانادا متفاوت باشند. در این بخش، به بررسی دقیق هزینه های مختلف ویزای کاری کانادا و عواملی که ممکن است این هزینه ها را تحت تأثیر قرار دهند خواهیم پرداخت.

هزینه های مختلف انواع ویزای کاری کانادا

طبق آخرین اطلاعات رسمی موجود در سایت اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) هزینه بررسی پرونده اقامت دائم از طریق اکسپرس اینتری برای نیروی کار ماهر به صورت جدول زیر است؛ در دو جدول زیر به تفکیک اطلاعات هزینه های ویزای کاری کانادا برای وضعیت موقت و اقامت دائم (از طریق اکسپرس اینتری برای نیروی کار ماهر) ارائه شده است. این هزینه ها به دلار کانادا (CAD) می باشد و شامل هزینه های درخواست/اپلیکیشن، بایومتریک، معاینات پزشکی و در صورت نیاز LMIA می شود. لازم به ذکر است که هزینه های فوق ممکن است با توجه به شرایط فردی و تغییرات تعرفه ها دستخوش تغییر شوند.

مشاغلی که می توان با ویزای موقت کار کرد

ویزای کاری موقت کانادا معمولاً برای مشاغلی صادر می شود که نیاز به مهارتهای خاص دارند و در کانادا با کمبود نیروی کار مواجه هستند. از جمله مشاغلی که می توان با ویزای موقت به کانادا وارد شد، می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • مشاغل فنی و مهندسی: مهندسان، تکنسین ها، و متخصصان فناوری اطلاعات.
  • مشاغل حوزه بهداشت و درمان: پزشکان، پرستاران، و سایر متخصصان بهداشتی.
  • نیروی کار ماهر در صنایع خاص: مانند صنعت ساخت و ساز، معدن، و نفت.
  • مشاغل حوزه کشاورزی و دامپروری: به ویژه در مناطقی که نیاز به نیروی کار فصلی دارند.

این مشاغل معمولاً با توجه به نیاز بازار کار کانادا و شرایط خاص منطقه ای برای ویزای کاری موقت کانادا، قابل درخواست هستند.

عنوان متقاضی اصلی همسر (در صورت درخواست همراه) فرزند (هر نفر) توضیحات
هزینه درخواست/اپلیکیشن 155 CAD 155 CAD (در صورت درخواست جداگانه) 155 CAD (در صورت درخواست جداگانه) هزینه مربوط به اپلیکیشن یا درخواست مجوز کار موقت
هزینه بایومتریک 85 CAD 85 CAD 85 CAD توجه: برای کودکان زیر ۱۴ سال معافیت وجود دارد. و هزینه بایومتریک برای خانواده کمتر و به مبلغ 170 دلار است
هزینه معاینات پزشکی 100 تا 300 CAD 100 تا 300 CAD 100 تا 300 CAD هزینه معاینه پزشکی توسط پزشکان معتمد (Panel Physicians) تعیین می‌شود
هزینه LMIA (در صورت نیاز) ~1000 CAD - - هزینه LMIA معمولاً توسط کارفرما پرداخت می‌شود و تنها در مواقعی که مورد نیاز باشد اعمال می‌شود

جدول هزینه های اقامت دائم از طریق اکسپرس اینتری (نیروی کار ماهر)

عنوان متقاضی اصلی همسر (در صورت درخواست همراه) فرزند (هر نفر) توضیحات
هزینه درخواست/اپلیکیشن 155 CAD 155 CAD (در صورت درخواست جداگانه) 155 CAD (در صورت درخواست جداگانه) هزینه مربوط به اپلیکیشن یا درخواست مجوز کار موقت
هزینه بایومتریک 85 CAD 85 CAD 85 CAD توجه: برای کودکان زیر ۱۴ سال معافیت وجود دارد. و هزینه بایومتریک برای خانواده کمتر و به مبلغ 170 دلار است
هزینه معاینات پزشکی 100 تا 300 CAD 100 تا 300 CAD 100 تا 300 CAD هزینه معاینه پزشکی توسط پزشکان معتمد (Panel Physicians) تعیین می‌شود
هزینه LMIA (در صورت نیاز) ~1000 CAD - - هزینه LMIA معمولاً توسط کارفرما پرداخت می‌شود و تنها در مواقعی که مورد نیاز باشد اعمال می‌شود

این جداول می تواند به عنوان راهنمایی کلی در بررسی هزینه های مرتبط با ویزای کاری کانادا به کار رود. همچنین توجه داشته باشید که هزینه های جانبی مانند ترجمه مدارک، گواهینامه های پلیس و سایر هزینه های مربوطه نیز ممکن است وجود داشته باشد.
برای دریافت اطلاعات دقیق و به روز، پیشنهاد می شود به سایت رسمی اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) مراجعه نمایید.

مروری کلی بر انواع هزینه های دریافت ویزای کاری کانادا

یکی از مهمترین هزینه ها، هزینه درخواست ویزای کاری است. این هزینه به طور متوسط بین 155 دلار برای هر فرد متقاضی متغیر است. این مبلغ مربوط به هزینه بررسی درخواست ویزای کاری است که توسط اداره مهاجرت کانادا دریافت می شود. توجه داشته باشید که این مبلغ به طور منظم تغییر می کند، بنابراین پیش از درخواست، باید آخرین اطلاعات مربوط به هزینه ها را از سایت رسمی مهاجرت کانادا بررسی کنید.

علاوه بر هزینه درخواست ویزا، متقاضیان ممکن است مجبور به پرداخت هزینه بیومتریک نیز باشند؛ این هزینه معمولاً حدود 85 دلار کانادا است. هزینه بیومتریک برای دریافت اثر انگشت و عکس دیجیتال است که به عنوان بخشی از فرایند درخواست ویزا مورد نیاز است. بدون انجام بایومتریک، بررسی درخواست ویزای شما توسط افسر ویزا در اداره مهاجرت کانادا، انجام نخواهد شد. در صورت درخواست خانوادگی این هزینه به 170 دلار برای متقاضی اصلی، همسر و فرزند کاهش می یابد.

برخی از متقاضیان برای درخواست ویزای کاری نیاز به ترجمه مدارک خود دارند. هزینه ترجمه رسمی مدارک معمولاً با توجه به زبان و تعداد مدارک در بازه های زمانی مختلف، متفاوت است. برای اطلاع از هزینه های روز، می توانید با دفاتر دارالترجمه رسمی تماس بگیرید.

اگر متقاضی ویزای کاری کانادا دارای جاب آفر از یک کارفرمای کانادایی باشد، ممکن است نیاز به پرداخت هزینه های اضافی برای تأیید جاب آفر و صدور نامه تأیید LMIA (Labour Market Impact Assessment) داشته باشد. این هزینه ها ممکن است به طور متوسط حدود 1000 تا 1500 دلار کانادا باشد. توجه داشته باشید که هزینه های جاب آفر معمولاً بر عهده کارفرمای کانادایی است، ولی در برخی موارد، متقاضی باید قسمتی از این هزینه ها را پرداخت کند.

در صورتی که متقاضی بخواهد همراه با خانواده خود به کانادا مهاجرت کند، باید هزینه های اضافی برای درخواست ویزا و اقامت خانواده خود پرداخت کند. برای هر عضو خانواده هزینه ای مشابه درخواست اصلی خواهد بود و ممکن است برخی از اعضای خانواده (مثل همسر و فرزندان زیر 22 سال) لازم باشد هزینه های بیشتری نیز را بپردازند.

موارد موثر بر هزینه های ویزای کاری کانادا

نوع ویزای کاری که متقاضی انتخاب می کند، می تواند به طور مستقیم بر هزینه ها تأثیر بگذارد. به عنوان مثال، درخواست ویزای کاری موقت همانطور که قبلا نیز عنوان شد، معمولاً هزینه کمتری نسبت به ویزای کاری دائم دارد. همچنین، درخواست از طریق برنامه های مهاجرت استانی یا اکسپرس اینتری ممکن است هزینه های بیشتری برای ارزیابی پروفایل و سایر بررسی ها به همراه داشته باشد.

مدت زمان ویزای کاری نیز می تواند بر هزینه ها تأثیر بگذارد. در صورتی که درخواست ویزای کاری برای مدت طولانی تر انجام شود، هزینه های بیشتری برای تمدید ویزا یا سایر مدارک مرتبط باید در نظر گرفته شود. همچنین، در صورتی که نیاز به تمدید ویزای کاری موقت باشد، متقاضی باید هزینه های بیشتری برای تمدید و بررسی مجدد پرداخت کند.

قوانین مهاجرتی و هزینه های مرتبط با آن ممکن است با توجه به استان یا منطقه ای که قصد کار در آنجا را دارید، متفاوت باشد. به طور مثال، برنامه های مهاجرت استانی برخی از هزینه ها را پوشش می دهند، در حالی که برخی دیگر ممکن است هزینه های بیشتری را برای متقاضیان در نظر بگیرند.

وضعیت مالی و شغلی متقاضی نیز می تواند بر هزینه ها تأثیرگذار باشد. به طور مثال، افرادی که تجربه کاری بیشتری دارند یا پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای معتبر دارند، می توانند روند درخواست خود را سریعتر انجام دهند و در نتیجه هزینه های کمتری برای مشاوره یا پیگیری های اضافی داشته باشند.

بسیاری از متقاضیان برای تسهیل روند درخواست ویزای کاری خود از خدمات مشاوره مهاجرتی استفاده می کنند. این خدمات معمولاً هزینه های اضافی دارند و می توانند به شکل پکیج های مختلف ارائه شوند. هزینه مشاوره ممکن است با توجه به تجربه مشاور و پیچیدگی پرونده متغیر باشد. برای اطلاع از هزینه های دریافت انواع ویزای کاری کانادا با ما تماس بگیرید.

مدارک و شرایط مورد نیاز برای درخواست ویزای کاری کانادا

برای درخواست ویزای کاری کانادا، متقاضیان باید مجموعه ای از مدارک را آماده و به اداره مهاجرت کانادا ارائه دهند. این مدارک به طور دقیق بررسی می شوند تا صلاحیت فرد برای دریافت ویزای کاری ارزیابی شود. علاوه بر مدارک، شرایطی نیز وجود دارند که متقاضیان باید آنها را داشته باشند تا شانس قبولی درخواست ویزای کاری خود را افزایش دهند.

  • پاسپورت معتبر: برای درخواست ویزای کاری کانادا، متقاضی باید یک پاسپورت معتبر با حداقل 6 ماه اعتبار ارائه دهد. پاسپورت باید شامل صفحات خالی کافی برای ویزا و مهر های مهاجرت باشد.
  • پیشنهاد شغلی (جاب آفر): یکی از مهمترین مدارک برای درخواست ویزای کاری کانادا، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای کانادایی است. این پیشنهاد باید به طور رسمی و تایید شده از طرف کارفرما ارسال شود و در آن شغل، وظایف و شرایط کاری به وضوح توضیح داده شود. اداره مهاجرت کانادا، امتیاز مربوط به جاب آفر را از بهار 2025، برای دریافت اقامت دائم این کشور، حذف می کند.
  • نامه تاییدیه LMIA (اگر لازم باشد): در بسیاری از موارد، کارفرمای کانادایی باید یک تاییدیه از وزارت کار کانادا (Labour Market Impact Assessment - LMIA) دریافت کند. این نامه نشان می دهد که برای پر کردن شغل مورد نظر، امکان استخدام یک شهروند یا مقیم دائمی کانادا وجود نداشته است. البته در برخی شرایط، LMIA مورد نیاز نیست، مثلا در صورت وجود توافقنامه های خاص با برخی کشورها.
  • مدارک تحصیلی و تجربه کاری: متقاضیان باید مدارک تحصیلی خود و مدارکی که نشان دهنده تجربه کاری مرتبط با شغل پیشنهادی است را به همراه درخواست ارسال کنند. این مدارک می توانند شامل مدارک دانشگاهی، گواهی های شغلی، و رزومه کاری باشند.
  • مدارک اثبات توانایی مالی: متقاضی باید ثابت کند که توانایی مالی کافی برای تأمین هزینه های زندگی خود و همراهان در کانادا را دارد. این مدارک می توانند شامل صورت های مالی، حساب بانکی و یا مدارک مالی دیگر باشند.
  • گواهی عدم سوءپیشینه و آزمایشات پزشکی: برای درخواست ویزای کاری کانادا، متقاضیان ممکن است نیاز به ارائه گواهی های مربوط به عدم سوء پیشینه (گواهی پلیس) و انجام آزمایشات پزشکی داشته باشند. این مدارک برای تضمین سلامت جسمی و عدم تهدید امنیتی فرد درخواست کننده مخصوصا در درخواست های ویزای کاری دائم کانادا، ضروری هستند.

 
  • دقت در تکمیل فرم ها و مدارک: یکی از مهمترین نکات برای افزایش شانس قبولی، دقت در تکمیل فرم ها و مدارک است. هر گونه اشتباه یا نقص در مدارک می تواند باعث تأخیر یا حتی رد درخواست شود. بنابراین، قبل از ارسال مدارک، باید تمامی فرم ها و مدارک به دقت بررسی شوند.
  • مشاوره با وکیل مهاجرت: برای اطمینان از تکمیل درست تمامی مراحل و مدارک، توصیه می شود که از خدمات یک وکیل مهاجرتی معتبر استفاده کنید. وکیل مهاجرت می تواند به شما در آماده سازی مدارک و پاسخگویی به هر گونه سوال کمک کند.
  • مدارک معتبر و رسمی: مدارک ارسال شده باید کاملاً معتبر و رسمی باشند. در صورتی که مدارک به زبان غیر انگلیسی یا فرانسوی هستند، باید ترجمه رسمی و تایید شده به یکی از این دو زبان ارائه شوند.
  • آمادگی برای مصاحبه: در برخی موارد، ممکن است از شما خواسته شود که در یک مصاحبه حضوری یا آنلاین برای تایید اطلاعات خود شرکت کنید. در این صورت، آمادگی برای مصاحبه و داشتن اطلاعات کامل درباره شغل و پیشنهاد کاری بسیار مهم است.

این نکات می توانند شانس شما را برای دریافت ویزای کاری کانادا افزایش دهند و فرآیند درخواست را تسهیل کنند. به خاطر داشته باشید که هر درخواست ویزا نیازمند دقت و توجه به جزئیات است، بنابراین توجه به تمامی مدارک و شرایط می تواند تأثیر بسزایی در موفقیت شما داشته باشد.

مدارک و شرایط مورد نیاز برای درخواست ویزای کاری کانادا

برای درخواست ویزای کاری کانادا، متقاضیان باید مجموعه ای از مدارک را آماده و به اداره مهاجرت کانادا ارائه دهند. این مدارک به طور دقیق بررسی می شوند تا صلاحیت فرد برای دریافت ویزای کاری ارزیابی شود. علاوه بر مدارک، شرایطی نیز وجود دارند که متقاضیان باید آنها را داشته باشند تا شانس قبولی درخواست ویزای کاری خود را افزایش دهند.

  • پاسپورت معتبر: برای درخواست ویزای کاری کانادا، متقاضی باید یک پاسپورت معتبر با حداقل 6 ماه اعتبار ارائه دهد. پاسپورت باید شامل صفحات خالی کافی برای ویزا و مهر های مهاجرت باشد.
  • پیشنهاد شغلی (جاب آفر): یکی از مهمترین مدارک برای درخواست ویزای کاری کانادا، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای کانادایی است. این پیشنهاد باید به طور رسمی و تایید شده از طرف کارفرما ارسال شود و در آن شغل، وظایف و شرایط کاری به وضوح توضیح داده شود. اداره مهاجرت کانادا، امتیاز مربوط به جاب آفر را از بهار 2025، برای دریافت اقامت دائم این کشور، حذف می کند.
  • نامه تاییدیه LMIA (اگر لازم باشد): در بسیاری از موارد، کارفرمای کانادایی باید یک تاییدیه از وزارت کار کانادا (Labour Market Impact Assessment - LMIA) دریافت کند. این نامه نشان می دهد که برای پر کردن شغل مورد نظر، امکان استخدام یک شهروند یا مقیم دائمی کانادا وجود نداشته است. البته در برخی شرایط، LMIA مورد نیاز نیست، مثلا در صورت وجود توافقنامه های خاص با برخی کشورها.
  • مدارک تحصیلی و تجربه کاری: متقاضیان باید مدارک تحصیلی خود و مدارکی که نشان دهنده تجربه کاری مرتبط با شغل پیشنهادی است را به همراه درخواست ارسال کنند. این مدارک می توانند شامل مدارک دانشگاهی، گواهی های شغلی، و رزومه کاری باشند.
  • مدارک اثبات توانایی مالی: متقاضی باید ثابت کند که توانایی مالی کافی برای تأمین هزینه های زندگی خود و همراهان در کانادا را دارد. این مدارک می توانند شامل صورت های مالی، حساب بانکی و یا مدارک مالی دیگر باشند.
  • گواهی عدم سوءپیشینه و آزمایشات پزشکی: برای درخواست ویزای کاری کانادا، متقاضیان ممکن است نیاز به ارائه گواهی های مربوط به عدم سوء پیشینه (گواهی پلیس) و انجام آزمایشات پزشکی داشته باشند. این مدارک برای تضمین سلامت جسمی و عدم تهدید امنیتی فرد درخواست کننده مخصوصا در درخواست های ویزای کاری دائم کانادا، ضروری هستند.

 
  • دقت در تکمیل فرم ها و مدارک: یکی از مهمترین نکات برای افزایش شانس قبولی، دقت در تکمیل فرم ها و مدارک است. هر گونه اشتباه یا نقص در مدارک می تواند باعث تأخیر یا حتی رد درخواست شود. بنابراین، قبل از ارسال مدارک، باید تمامی فرم ها و مدارک به دقت بررسی شوند.
  • مشاوره با وکیل مهاجرت: برای اطمینان از تکمیل درست تمامی مراحل و مدارک، توصیه می شود که از خدمات یک وکیل مهاجرتی معتبر استفاده کنید. وکیل مهاجرت می تواند به شما در آماده سازی مدارک و پاسخگویی به هر گونه سوال کمک کند.
  • مدارک معتبر و رسمی: مدارک ارسال شده باید کاملاً معتبر و رسمی باشند. در صورتی که مدارک به زبان غیر انگلیسی یا فرانسوی هستند، باید ترجمه رسمی و تایید شده به یکی از این دو زبان ارائه شوند.
  • آمادگی برای مصاحبه: در برخی موارد، ممکن است از شما خواسته شود که در یک مصاحبه حضوری یا آنلاین برای تایید اطلاعات خود شرکت کنید. در این صورت، آمادگی برای مصاحبه و داشتن اطلاعات کامل درباره شغل و پیشنهاد کاری بسیار مهم است.

این نکات می توانند شانس شما را برای دریافت ویزای کاری کانادا افزایش دهند و فرآیند درخواست را تسهیل کنند. به خاطر داشته باشید که هر درخواست ویزا نیازمند دقت و توجه به جزئیات است، بنابراین توجه به تمامی مدارک و شرایط می تواند تأثیر بسزایی در موفقیت شما داشته باشد.

مدارک و شرایط مورد نیاز برای درخواست ویزای کاری کانادا

برای درخواست ویزای کاری کانادا، متقاضیان باید مجموعه ای از مدارک را آماده و به اداره مهاجرت کانادا ارائه دهند. این مدارک به طور دقیق بررسی می شوند تا صلاحیت فرد برای دریافت ویزای کاری ارزیابی شود. علاوه بر مدارک، شرایطی نیز وجود دارند که متقاضیان باید آنها را داشته باشند تا شانس قبولی درخواست ویزای کاری خود را افزایش دهند.

  • پاسپورت معتبر: برای درخواست ویزای کاری کانادا، متقاضی باید یک پاسپورت معتبر با حداقل 6 ماه اعتبار ارائه دهد. پاسپورت باید شامل صفحات خالی کافی برای ویزا و مهر های مهاجرت باشد.
  • پیشنهاد شغلی (جاب آفر): یکی از مهمترین مدارک برای درخواست ویزای کاری کانادا، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای کانادایی است. این پیشنهاد باید به طور رسمی و تایید شده از طرف کارفرما ارسال شود و در آن شغل، وظایف و شرایط کاری به وضوح توضیح داده شود. اداره مهاجرت کانادا، امتیاز مربوط به جاب آفر را از بهار 2025، برای دریافت اقامت دائم این کشور، حذف می کند.
  • نامه تاییدیه LMIA (اگر لازم باشد): در بسیاری از موارد، کارفرمای کانادایی باید یک تاییدیه از وزارت کار کانادا (Labour Market Impact Assessment - LMIA) دریافت کند. این نامه نشان می دهد که برای پر کردن شغل مورد نظر، امکان استخدام یک شهروند یا مقیم دائمی کانادا وجود نداشته است. البته در برخی شرایط، LMIA مورد نیاز نیست، مثلا در صورت وجود توافقنامه های خاص با برخی کشورها.
  • مدارک تحصیلی و تجربه کاری: متقاضیان باید مدارک تحصیلی خود و مدارکی که نشان دهنده تجربه کاری مرتبط با شغل پیشنهادی است را به همراه درخواست ارسال کنند. این مدارک می توانند شامل مدارک دانشگاهی، گواهی های شغلی، و رزومه کاری باشند.
  • مدارک اثبات توانایی مالی: متقاضی باید ثابت کند که توانایی مالی کافی برای تأمین هزینه های زندگی خود و همراهان در کانادا را دارد. این مدارک می توانند شامل صورت های مالی، حساب بانکی و یا مدارک مالی دیگر باشند.
  • گواهی عدم سوءپیشینه و آزمایشات پزشکی: برای درخواست ویزای کاری کانادا، متقاضیان ممکن است نیاز به ارائه گواهی های مربوط به عدم سوء پیشینه (گواهی پلیس) و انجام آزمایشات پزشکی داشته باشند. این مدارک برای تضمین سلامت جسمی و عدم تهدید امنیتی فرد درخواست کننده مخصوصا در درخواست های ویزای کاری دائم کانادا، ضروری هستند.

 
  • دقت در تکمیل فرم ها و مدارک: یکی از مهمترین نکات برای افزایش شانس قبولی، دقت در تکمیل فرم ها و مدارک است. هر گونه اشتباه یا نقص در مدارک می تواند باعث تأخیر یا حتی رد درخواست شود. بنابراین، قبل از ارسال مدارک، باید تمامی فرم ها و مدارک به دقت بررسی شوند.
  • مشاوره با وکیل مهاجرت: برای اطمینان از تکمیل درست تمامی مراحل و مدارک، توصیه می شود که از خدمات یک وکیل مهاجرتی معتبر استفاده کنید. وکیل مهاجرت می تواند به شما در آماده سازی مدارک و پاسخگویی به هر گونه سوال کمک کند.
  • مدارک معتبر و رسمی: مدارک ارسال شده باید کاملاً معتبر و رسمی باشند. در صورتی که مدارک به زبان غیر انگلیسی یا فرانسوی هستند، باید ترجمه رسمی و تایید شده به یکی از این دو زبان ارائه شوند.
  • آمادگی برای مصاحبه: در برخی موارد، ممکن است از شما خواسته شود که در یک مصاحبه حضوری یا آنلاین برای تایید اطلاعات خود شرکت کنید. در این صورت، آمادگی برای مصاحبه و داشتن اطلاعات کامل درباره شغل و پیشنهاد کاری بسیار مهم است.

این نکات می توانند شانس شما را برای دریافت ویزای کاری کانادا افزایش دهند و فرآیند درخواست را تسهیل کنند. به خاطر داشته باشید که هر درخواست ویزا نیازمند دقت و توجه به جزئیات است، بنابراین توجه به تمامی مدارک و شرایط می تواند تأثیر بسزایی در موفقیت شما داشته باشد.

مشاغل مورد نیاز کانادا در سال 2025 و فرصت های شغلی

کانادا به عنوان یکی از مقاصد مهم مهاجرتی، به ویژه برای نیروی کار ماهر، همواره در جست و جوی استعدادهای جدید و توانمندی های خاص است. با توجه به تغییرات اقتصادی و نیازهای خاص در صنایع مختلف، برخی مشاغل در سال 2025 به شدت پر تقاضا خواهند بود. در این بخش، مشاغل پر تقاضا در کانادا، راهکارهایی برای جذب کارفرمایان کانادایی، و تحلیل وضعیت بازار کار در سال 2025 مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

معرفی مشاغل پر تقاضا در کانادا

در سال 2025، برخی از صنایع و مشاغل در کانادا با کمبود نیروی کار مواجه خواهند شد و این موضوع فرصت مناسبی برای مهاجران فراهم می آورد. مشاغل پر تقاضا معمولاً در زمینه های فنی، بهداشتی، و مهندسی هستند. از جمله مشاغل مورد نیاز در سال 2025 می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • کانادا به ویژه در حوزه فناوری اطلاعات نیاز زیادی به نیروی کار متخصص دارد. مهندسان نرم افزار، توسعه دهندگان وب، تحلیلگران سیستم، و متخصصان امنیت سایبری از جمله مشاغل پر تقاضا در این حوزه هستند. با توجه به رشد سریع این صنعت، پیش بینی می شود که از سال 2025، نیاز به این افراد همچنان افزایش یابد.

با توجه به رشد جمعیت و نیاز به مراقبت های بهداشتی، مشاغل در حوزه پرستاری، پزشکان، دندانپزشکان و متخصصان بهداشت عمومی از جمله مشاغل پر تقاضا خواهند بود. به ویژه در مناطق دورافتاده و کم جمعیت تر کانادا، نیاز به نیروی کار در حوزه بهداشت و درمان بسیار بالا است.

کانادا به مهندسان در زمینه های مختلف از جمله مهندسی عمران، برق، مکانیک و محیط‌ زیست نیاز دارد. همچنین، متخصصان فنی در حوزه هایی مانند ساخت و ساز، تعمیرات صنعتی و صنایع نفت و گاز، از جمله مشاغل پر تقاضا هستند.

به دلیل پروژه های مختلف ساخت و ساز در کانادا، نیروی کار ماهر در این صنعت، به ویژه کارگران ساختمانی، نقشه کش ها و متخصصان تعمیرات ضروری است. این مشاغل در سال 2025 همچنان از تقاضای زیادی برخوردار است و در سالهای آینده نیز برخوردار خواهند بود.

معلمان، مربیان و متخصصان آموزش و پرورش، به ویژه در زمینه های علوم پایه، ریاضیات، و فناوری اطلاعات، در کانادا بسیار مورد نیاز خواهند بود.

راهکارهایی برای جذب کارفرمایان کانادایی و دریافت جاب آفر

برای دریافت جاب آفر از کارفرمایان کانادایی و افزایش شانس جذب در بازار کار کانادا، چندین راهکار وجود دارد:

  • استفاده از شبکه های اجتماعی حرفه ای مانند لینکدین می تواند به شما کمک کند تا با کارفرمایان کانادایی در ارتباط باشید و از فرصت های شغلی موجود مطلع شوید. همچنین، استفاده از سایت های جاب آفر معتبر کانادایی، مانند Job Bank و Indeed، می تواند شما را به کارفرمایان مختلف معرفی کند.
  •  

یکی از مهمترین نکات در جذب کارفرمایان کانادایی، داشتن رزومه به روز و حرفه ای است. رزومه شما باید شامل مهارتها، تجربه کاری، و تخصص های شما باشد و مطابق با استانداردهای کانادا طراحی شود.

داشتن مهارت زبان انگلیسی یا فرانسوی یکی از اصلی ترین شرایط برای دریافت جاب آفر از کارفرمایان کانادایی است. تقویت مهارت زبان از طریق آزمون هایی مانند IELTS یا CELPIP می تواند شانس شما را برای دریافت جاب آفر افزایش دهد.

بسیاری از استان های کانادا برنامه های خاص مهاجرت برای جذب نیروی کار ماهر دارند. با شرکت در این برنامه ها و دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمایان استانی، می توانید مسیر مهاجرت به کانادا را تسهیل کنید.

استفاده از مشاوران و وکلای مهاجرتی می تواند به شما کمک کند تا روند دریافت جاب آفر و ویزای کاری را به صورت اصولی و سریع طی کنید. این مشاوران می توانند شما را در انتخاب درست مسیر مهاجرت و یافتن شغل مناسب هدایت کنند.

تحلیل وضعیت بازار کار کانادا و مشاغل برتر در سال 2025

بازار کار کانادا در سال 2025 با چالش ها و فرصت های زیادی روبرو خواهد بود. از یک طرف، به دلیل افزایش تقاضا برای نیروی کار ماهر در برخی صنایع، شانس خوبی برای مهاجران متخصص وجود دارد. از طرف دیگر، رقابت برای مشاغل خاص نیز افزایش خواهد یافت.

  • صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات همچنان به رشد خود ادامه خواهد داد و مشاغل در این حوزه از جمله مشاغل پر درآمد و پر تقاضا خواهند بود.

با توجه به شیوع بیماری ها و افزایش تعداد سالمندان، تقاضا برای مشاغل بهداشتی و درمانی در کانادا بیشتر خواهد شد.

به ویژه در پروژه های بزرگ مانند ساخت و ساز و استخراج منابع طبیعی، کانادا به نیروی کار ماهر نیاز خواهد داشت.

با توجه به تغییرات جمعیتی، بیشترین نیاز به نیروی کار در کانادا از طرف گروه های سنی مختلف خواهد بود. به ویژه کارفرمایان به دنبال نیروی کار جوان و با انرژی هستند.

این تحلیل نشان می دهد که کانادا در سال 2025 همچنان به مهاجران و نیروی کار ماهر نیاز دارد و افرادی که تجربه و مهارت های خاصی دارند، فرصت های خوبی برای کار و اقامت در این کشور خواهند داشت. اگر شما نیز قصد دارید در یکی از مشاغل پر تقاضا مشغول به کار شوید، باید اقدامات لازم را برای جذب کارفرمایان کانادایی و دریافت جاب آفر انجام دهید.

ویزای کار کانادا برای مشاغل خاص: از پرستاری تا کارآفرینی

کانادا برای جذب نیروی کار ماهر در مشاغل خاص مانند پرستاری، مشاغل فنی و حرفه ای، و کارآفرینی برنامه های ویژه ای دارد. این مشاغل معمولاً نیاز به تخصص و تجربه خاصی دارند که در بازار کار کانادا با کمبود مواجه است. در این بخش، به بررسی ویزای کاری برای تعدادی از مشاغل خاص پرداخته می شود.

کانادا به دلیل نیاز مداوم به پرستاران، برنامه های ویژه ای برای مهاجرت پرستاران دارد. به ویژه در مناطق دورافتاده و مناطقی که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند، فرصت های زیادی برای پرستاران خارجی وجود دارد.

شرایط و مدارک مورد نیاز برای ویزای کاری پرستاری در کانادا

  • مدرک تحصیلی معتبر: برای درخواست ویزای کاری پرستاری، متقاضی باید مدرک تحصیلی معتبر از یک دانشگاه یا مؤسسه آموزش عالی در زمینه پرستاری داشته باشد.
  • مجوز حرفه ای: پرستاران باید مجوز یا گواهینامه حرفه ای معتبر برای کار در کانادا را از انجمن پرستاران کانادا (Nurses Association) دریافت کنند.
  • تجربه کاری: تجربه کاری در این حوزه می تواند شانس شما را برای دریافت ویزا بیشتر کند. بسیاری از برنامه ها نیازمند حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط با پرستاری هستند.
  • آزمون های زبان: پرستاران باید نمرات مناسب در آزمون های زبان انگلیسی (IELTS) یا فرانسوی (TEF) دریافت کنند.
  • فرصت های شغلی: پرستاران می توانند در بیمارستانها، کلینیکها، مراکز درمانی و خانه های سالمندان مشغول به کار شوند. در مناطقی مانند انتاریو و بریتیش کلمبیا، تقاضای زیادی برای پرستاران وجود دارد.

مزایای ویزای کاری پرستاری کانادا

  • امکان دریافت اقامت دائم: پرستاران می توانند پس از مدتی کسب تجربه کاری کانادایی، درخواست اقامت دائم بدهند.
  • فرصتهای شغلی پایدار: با توجه به نیاز مداوم به پرستاران، این شغل یکی از مشاغل پایدار در کانادا محسوب می شود.

کانادا به طور گسترده به دنبال نیروی کار ماهر در مشاغل فنی و حرفه ای است. افرادی که در رشته هایی مانند الکترونیک، مکانیک، لوله کشی، برق، و ساخت و ساز تجربه دارند، می توانند برای ویزای کاری کانادا درخواست دهند.

شرایط و مدارک مورد نیاز مشاغل فنی

  • مدرک تحصیلی و گواهی فنی: داشتن مدرک فنی معتبر و گواهینامه های تخصصی برای مشاغل فنی ضروری است. این مدارک باید توسط مؤسسات معتبر تأیید شده باشند.
  • تجربه کاری: اکثر مشاغل فنی و حرفه ای به حداقل دو تا پنج سال تجربه کاری نیاز دارند. تجربه در مشاغل مرتبط با رشته تخصصی می تواند شانس دریافت ویزای کاری را افزایش دهد.
  • آزمون های زبان: متقاضیان باید نمرات قابل قبول در آزمون های زبان انگلیسی یا فرانسوی ارائه دهند.
  • جاب آفر: بسیاری از برنامه های مهاجرت کاری برای مشاغل فنی نیاز به یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی دارند.
  • فرصت های شغلی: مشاغل فنی و حرفه ای در کانادا شامل مشاغلی مانند تکنسین های الکترونیکی، جوشکاران، مهندسان، برق کاران، متخصصان لوله کشی، و کارگران ساخت و ساز می شود. استان هایی مانند آلبرتا و انتاریو بیشترین نیاز را به این مشاغل دارند.

مزایای ویزای کاری مشاغل فنی کانادا

  • تقاضای بالا و امنیت شغلی: مشاغل فنی همیشه مورد نیاز هستند و با توجه به پروژه های بزرگ صنعتی و ساخت و ساز، شانس شما برای یافتن شغل بیشتر است.
  • امکان دریافت اقامت دائم: بسیاری از کارگران فنی با دریافت ویزای کاری می توانند پس از مدتی درخواست اقامت دائم دهند.

کانادا برای جذب کارآفرینان و سرمایه گذاران از سراسر جهان برنامه های مهاجرتی خاصی ارائه می دهد. این ویزاها به افرادی که قصد دارند کسب و کار خود را در کانادا راه اندازی کنند یا سرمایه گذاری در پروژه های مختلف انجام دهند، اعطا می شود.

شرایط و مدارک مورد نیاز ویزای کارآفرینی کانادا

  • ایده تجاری یا طرح کسب‌ و کار: برای دریافت ویزای کارآفرینی، باید یک ایده تجاری معتبر و قابل‌اجرا برای کانادا ارائه دهید. این طرح باید پتانسیل ایجاد شغل و رشد اقتصادی داشته باشد.
  • اثبات توانایی مالی: شما باید نشان دهید که توانایی مالی کافی برای راه اندازی کسب و کار و تأمین هزینه های زندگی خود و خانواده تان را دارید.
  • تجربه کارآفرینی: داشتن سابقه و تجربه در زمینه کارآفرینی می تواند شانس شما را برای پذیرش در برنامه مهاجرتی افزایش دهد.
  • پشتیبانی مالی یا مشارکت: در برخی برنامه ها، کارآفرینان باید از حمایت مالی دولت کانادا یا استان های خاص برخوردار باشند.
  • فرصت های شغلی: کارآفرینان می توانند در صنایع مختلف از جمله فناوری، بهداشت، ساخت و ساز، و خدمات مشغول به کار شوند. برنامه هایی مانند برنامه کارآفرینی استانی و برنامه سرمایه‌گذاری فدرال برای این دسته از مهاجران در نظر گرفته شده است.

مزایای ویزای کارآفرینی کانادا

  • راه اندازی کسب و کار خود در کانادا: این ویزا فرصتی عالی برای افرادی است که می خواهند کسب و کار خود را در یکی از کشورهای پیشرفته جهان راه اندازی کنند.
  • امکان دریافت اقامت دائم: بسیاری از برنامه های کارآفرینی در کانادا، مسیرهایی برای دریافت اقامت دائم فراهم می کنند.
  • دسترسی به منابع و بازارهای جهانی: کانادا به عنوان یک کشور با اقتصاد پویا و بازارهای جهانی، فرصت های عالی برای کارآفرینان فراهم می آورد.

زمان لازم برای دریافت ویزای کاری کانادا و نحوه پیگیری درخواستها

فرآیند دریافت ویزای کاری کانادا ممکن است با توجه به نوع ویزا و شرایط مختلف متغیر باشد. در این بخش، به مدت زمان لازم برای دریافت ویزای کاری کانادا و نکات مهم برای پیگیری و تسریع در روند درخواست ویزا پرداخته خواهد شد.

مدت زمان دریافت ویزای کاری کانادا معمولاً بین چند هفته تا چند ماه متغیر است. این زمان به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله نوع ویزا، پیچیدگی پرونده، و استان یا برنامه مهاجرتی که از آن استفاده می کنید.

معمولاً بین 1 تا 3 ماه زمان می برد. اگر تمام مدارک لازم را به درستی آماده کرده باشید و درخواست شما به سرعت بررسی شود، این مدت زمان می تواند کوتاهتر باشد. برای درخواست ویزای کاری موقت، معمولا باید یک پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای کانادایی داشته باشید، که این موضوع می تواند مدت زمان بررسی را تغییر دهد.

این فرآیند ممکن است بین 6 تا 12 ماه طول بکشد. پس از ارسال پروفایل اکسپرس اینتری و دریافت دعوتنامه برای درخواست اقامت دائم، معمولاً 6 ماه برای بررسی درخواست اقامت دائم نیاز است. مدت زمان بررسی درخواست ها می تواند با توجه به حجم درخواست ها و وضعیت پرونده شما تغییر کند.

اگر جاب آفر معتبر از یک کارفرمای کانادایی دارید و نیاز به دریافت تاییدیه LMIA دارید، فرآیند بررسی ممکن است بین 2 تا 4 ماه زمان ببرد. این زمان شامل بررسی بازار کار و تأیید نیاز به نیروی کار خارجی است.

زمان پردازش درخواست ها برای برنامه های مهاجرت استانی معمولاً بین 6 تا 18 ماه طول می کشد. این زمان به استان و نوع برنامه ای که انتخاب کرده‌اید بستگی دارد.

نکات مهم برای پیگیری و تسریع در روند درخواست ویزای کاری

برای تسریع و پیگیری بهتر درخواست ویزای کاری کانادا، باید به چند نکته کلیدی توجه کنید:

مهمترین نکته برای جلوگیری از تأخیر در پردازش درخواست، ارائه مدارک کامل و صحیح است. هر گونه اشتباه یا نقص در مدارک می تواند باعث تأخیر در بررسی درخواست شما شود. حتماً از صحت اطلاعات خود اطمینان حاصل کنید.

به طور منظم وضعیت درخواست خود را از طریق حساب یا اکانت آنلاین خود بررسی کنید. این کار به شما کمک می کند تا از هر گونه تأخیر یا نقص در پرونده خود مطلع شوید و سریعاً اقدام لازم را انجام دهید.

اگر از شما خواسته شد که مدارک تکمیلی ارسال کنید، فوراً آنها را ارسال کنید. هر گونه تأخیر در ارسال مدارک مورد نیاز می تواند باعث تأخیر در روند پردازش ویزا شود.

برای جلوگیری از هر گونه توقف در پردازش درخواست ویزا، هزینه ها را به موقع پرداخت کنید. اگر هزینه های لازم به موقع پرداخت نشود، درخواست شما رد خواهد شد یا به تأخیر خواهد افتاد.

اگر در روند درخواست و پیگیری ویزا به مشکل برخوردید، می توانید از مشاوران مهاجرت کمک بگیرید. مشاوران باتجربه می توانند شما را در تمامی مراحل راهنمایی کرده و به تسریع روند درخواست کمک کنند.

در صورتی که برای شما دعوتنامه برای مصاحبه ارسال شد، آماده باشید. این مصاحبه معمولاً شامل سؤالاتی در مورد تجربه کاری، اهداف شغلی و مدارک شما است. آمادگی کامل برای مصاحبه می تواند شانس شما را برای دریافت ویزا افزایش دهد.

ویزای کار کانادا برای افراد با مدرک فنی و حرفه ای

کانادا به دلیل نیاز به نیروی کار ماهر در مشاغل فنی و حرفه ای، فرصت های ویژه ای برای افرادی که دارای مهارت های فنی و حرفه ای هستند، فراهم کرده است. این کشور به ویژه در زمینه هایی همچون صنعت، ساخت و ساز، فناوری، و خدمات به نیروی کار ماهر نیاز دارد. در ادامه، شرایط ویژه برای افرادی که دارای مدارک فنی و حرفه ای و مهارتهای مرتبط هستند، نحوه دریافت ویزای کاری برای این افراد و مشاغل پرتقاضا در کانادا توضیح داده می شود.

شرایط ویژه برای افرادی که دارای مدارک فنی و حرفه‌ای هستند

افرادی که دارای مدارک فنی و حرفه ای هستند در صورت اثبات مهارت از طریق تجربه یا سابقه کاری مرتبط می توانند از طریق برنامه های مختلف مهاجرتی کانادا، مانند برنامه های اقامت دائم برای دریافت ویزای کاری کانادا اقدام کنند. این افراد باید شرایط خاصی برای دریافت ویزای کاری داشته باشند.

فرد باید مدرک فنی و حرفه ای از مؤسسات آموزشی معتبر داشته باشد که در کانادا مورد تایید باشد. این مدارک باید مرتبط با شغلی باشد که فرد قصد دارد در آن به فعالیت بپردازد. به عنوان مثال، مدارک مهارت در رشته هایی مانند برقکاری، لوله کشی، جوشکاری، و مکانیک می توانند شرایط اولیه لازم برای درخواست ویزای کاری را فراهم کنند.

برای دریافت ویزای کاری کانادا، افراد باید تجربه کاری مرتبط با رشته خود داشته باشند. این تجربه باید حداقل یک یا دو سال کاری باشد و باید به طور رسمی از سوی کارفرما تایید شود. تجربه کاری می تواند از داخل یا خارج از کانادا باشد.

افراد با مدرک فنی و حرفه ای باید در آزمون های زبان انگلیسی یا فرانسوی نمرات مناسبی کسب کنند. این آزمون ها شامل آیلتس جنرال IELTS برای زبان انگلیسی یا TEF برای زبان فرانسوی هستند. نمرات خوب در این آزمون ها می تواند شانس دریافت ویزای کاری را افزایش دهد.

برای درخواست ویزای کاری، داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای کانادایی بسیار مهم است. کارفرما باید تایید کند که نیاز به نیروی کار خارجی دارد و نمی تواند فردی را از داخل کانادا برای شغل مورد نظر پیدا کند.

نحوه دریافت ویزای کاری برای این افراد و مشاغل پرتقاضا

برای دریافت ویزای کاری کانادا، افرادی که دارای مدارک فنی و حرفه ای هستند باید مراحل زیر را طی کنند:

افراد با مدارک فنی و حرفه ای می توانند از طریق سیستم اکسپرس اینتری برای دریافت ویزای کاری کانادا اقدام کنند. در این سیستم، متقاضیان بر اساس معیارهایی مانند تجربه کاری، تحصیلات، مهارت های زبانی، و سن امتیازدهی می شوند. افرادی که امتیاز بالاتری دریافت کنند، می توانند دعوتنامه برای درخواست اقامت دائم دریافت کنند.

اگر فرد دارای یک پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای کانادایی باشد، می تواند درخواست ویزای کاری خود را ارسال کند. جاب آفر معمولاً همراه با تاییدیه LMIA (Labour Market Impact Assessment) است که نشان می دهد کارفرما نمی توانسته نیروی کار داخلی پیدا کند.

برخی از استان های کانادا برنامه های خاص برای مهاجرت نیروی کار ماهر دارند. این برنامه ها معمولاً برای افرادی که دارای مهارت های خاص هستند طراحی شده‌اند. اگر فرد مدرک و تجربه کاری فنی و حرفه ای داشته باشد و از استان خاصی دعوتنامه دریافت کند، می تواند از طریق برنامه PNP برای دریافت ویزای کاری و اقامت دائم اقدام کند.

پس از ارسال درخواست و مدارک لازم، اداره مهاجرت کانادا درخواست را بررسی کرده و در صورت تایید، ویزای کاری برای فرد صادر می شود. مدت زمان پردازش درخواست معمولاً بین چند هفته تا چند ماه متغیر است.

مشاغل پرتقاضا برای افراد با مدرک فنی و حرفه ای در کانادا

کانادا به مشاغل فنی و حرفه ای زیادی نیاز دارد که فرصت های شغلی مناسبی برای افراد با این مدارک فراهم می آورد. برخی از مشاغل پرتقاضا در کانادا که نیاز به مدارک فنی و حرفه ای دارند عبارتند از:

این مشاغل شامل تخصص هایی مانند مهندسی برق، مهندسی مکانیک، و مهندسی نرم افزار است. تکنسین ها و مهندسان فنی با تجربه در این حوزه ها شانس بالایی برای دریافت ویزای کاری دارند.

کارگران ماهر در مشاغلی مانند نجاری، لوله کشی، جوشکاری، و برشکاری همیشه در کانادا مورد نیاز هستند. این مشاغل از جمله مشاغل پرتقاضا در بازار کار کانادا هستند.

با توجه به منابع غنی طبیعی کانادا، مشاغلی مانند مهندسان معدن، تکنسین های نفت و گاز، و تکنسین های تعمیرات ماشین آلات صنعتی به شدت در این کشور مورد نیاز هستند.

افرادی که مدارک فنی در زمینه IT، شبکه، و امنیت سایبری دارند، می توانند در کانادا شغلی پیدا کنند. با رشد فناوری در کانادا، این مشاغل نیاز به متخصصان با مهارت های فنی دارند.

افرادی که دارای مدارک فنی و حرفه ای هستند، می توانند از فرصت های مهاجرتی کانادا بهره مند شوند و با استفاده از سیستم های مختلف مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری و برنامه های مهاجرت استانی، ویزای کاری کانادا دریافت کنند. این کشور به ویژه در مشاغل فنی، بهداشتی و ساخت و ساز به نیروی کار ماهر نیاز دارد، و داشتن مدارک فنی معتبر می تواند شانس شما را برای مهاجرت به کانادا افزایش دهد.

تمدید ویزای کار کانادا و مجوز کار بعد از تحصیل

افرادی که ویزای کاری کانادا را دریافت کرده اند، ممکن است نیاز به تمدید آن داشته باشند. همچنین، فارغ التحصیلان دانشگاه های کانادایی در مقاطع تحصیلی فوق لیسانس (بالای 16 ماه) و دکترا که به تازگی فارغ‌التحصیل شده اند، ممکن است بخواهند برای مجوز کار پس از تحصیل اقدام کنند. در این بخش، به بررسی شرایط تمدید ویزای کاری و مراحل دریافت مجوز کار پس از فارغ التحصیلی پرداخته می شود.

شرایط تمدید ویزای کاری کانادا

تمدید ویزای کاری کانادا یک فرآیند ساده و نسبتاً مستقیم است، اما برای موفقیت در این فرایند باید شرایط خاصی را رعایت کنید. این شرایط معمولاً به دلیل نوع ویزا، وضعیت شغلی، و توافقات با کارفرما متفاوت است. برای تمدید ویزای کاری کانادا باید موارد زیر را در نظر بگیرید:

درخواست تمدید ویزای کاری باید حداقل 30 روز قبل از انقضای ویزای فعلی ارسال شود. برای جلوگیری از مشکلات حقوقی یا وضعیت غیرقانونی، بسیار مهم است که درخواست تمدید را به موقع ارسال کنید. درخواست تمدید ویزا معمولاً آنلاین انجام می شود و شما باید تمامی مدارک مربوطه را ارسال کنید.

اگر درخواست تمدید ویزای کاری دارید، باید یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی داشته باشید. اگر همچنان در همان شغل مشغول به کار هستید، کارفرما باید تایید کند که شما همچنان نیاز به کار در آن موقعیت شغلی دارید. اگر تغییر شغل دهید یا کارفرما تغییر کند، باید جاب آفر جدیدی ارائه دهید.

مدارک مورد نیاز برای تمدید ویزای کاری شامل پاسپورت معتبر، پیشنهاد شغلی جدید (در صورت تغییر شغل)، گواهی از کارفرما مبنی بر ادامه استخدام، و هر گونه اطلاعات مالی مربوط به توانایی تأمین هزینه های زندگی در کانادا یا تمکن مالی می باشد.

تا زمانی که درخواست تمدید ویزای کاری شما در حال بررسی است، باید از وضعیت قانونی خود در کانادا اطمینان حاصل کنید. اگر درخواست تمدید ویزا پذیرفته شود، شما می توانید همچنان در کانادا بمانید و به کار خود ادامه دهید.

مراحل دریافت مجوز کار پس از فارغ التحصیلی در کانادا

مجوز کار پس از فارغ التحصیلی (Post-Graduation Work Permit – PGWP) به فارغ التحصیلانی که از مؤسسات آموزشی معتبر در کانادا فارغ‌التحصیل شده‌اند در مقاطع فوق لیسانس (دوره های بالای 16 ماه) و دکترا، اجازه می دهد تا پس از تحصیل در این کشور به مدت 3 سال، مشغول به کار شوند. این مجوز به فارغ التحصیلان مذکور کمک می کند تا تجربه کاری کانادایی کسب کنند، که این تجربه می تواند در نهایت برای درخواست اقامت دائم کانادا مفید باشد.

شرایط درخواست PGWP

برای دریافت مجوز کار پس از فارغ التحصیلی، شما باید شرایط خاصی را داشته باشید:

شما باید از یک دانشگاه یا مؤسسه آموزشی دولتی و معتبر در کانادا در مقاطع فوق لیسانس و دکترا فارغ التحصیل شده باشید.

باید درخواست PGWP خود را در طی 180 روز پس از دریافت مدرک فارغ التحصیلی ارسال کنید.

باید در زمان درخواست مجوز کار، در وضعیت قانونی در کانادا اقامت داشته باشید. یعنی باید در زمان درخواست، اجازه اقامت در کانادا را داشته باشید.

مدت زمان مجوز کار پس از فارغ التحصیلی

مدت زمان مجوز کار پس از فارغ التحصیلی در گذشته بستگی به طول دوره تحصیلی شما داشت. اما امروزه یعنی از ژانویه 2024 به بعد، به تمامی افرادی که از مقاطع فوق لیسانس (دوره های بالای 16 ماه) و دکترا فارغ التحصیل شده باشند، مجوز کار بعد از فارغ التحصیلی 3 ساله تعلق خواهد گرفت.

معمولاً امکان تمدید مجوز کار پس از فارغ التحصیلی وجود ندارد. با این حال، اگر شرایط خاصی مانند دریافت جاب آفر از یک کارفرمای کانادایی و درخواست اقامت دائم وجود داشته باشد، ممکن است فرد بتواند به روش های دیگری مجوز کار خود را تمدید کند.

تمدید ویزای کاری کانادا نیازمند رعایت ددلاین ها و مدارک خاص است. مهمترین نکته در این فرایند، درخواست به موقع و ارائه مدارک کامل است. برای فارغ التحصیلان کانادایی که قصد دارند تجربه کاری در این کشور کسب کنند، مجوز کار پس از فارغ التحصیلی (PGWP) فرصتی عالی است. این مجوز به فارغ التحصیلان اجازه می دهد تا در کانادا کار کنند و تجربه لازم را برای درخواست اقامت دائم کسب کنند.

پاسخ به سوالات متداول ویزای کار کانادا

اگر از روش هایی مانند جاب آفر یا ویزای کاری ایرانیان اقدام به درخواست ویزای کاری کانادا نمایید، بله، می توانید بدون مدرک زبان نیز درخواست خود را تکمیل کنید. در غیر این صورت با استفاده از روش هایی مانند سیستم اکسپرس اینتری، حتما تسلط شما به یکی از زبان های انگلیسی و فرانسه مورد نیاز است.

پاسخ این سوال کاملا بستگی به نوع ویزای کار کانادا دارد؛ اما در برخی موارد مشخص است به عنوان مثال اگر از روش هایی مانند ویزای کار ایرانیان اقدام کنید، مجوز کار 3 ساله ایرانیان را دریافت خواهید کرد. سایر روش ها مانند اکسپرس اینتری که به اقامت دائم منجر می شود، محدودیتی از نظر تعداد سال ندارند و در مواردی که با جاب آفر به کانادا وارد می شوید مدت زمان اقامت شما در کانادا در ویزای جاب آفر کانادا قید شده است.

از جمله مدارک لازم برای ویزای کار کانادا، مدارک شناسایی، پاسپورت معتبر، مدرک آزمون زبان بین المللی، دعوتنامه کاری از کانادا، گواهی عدم سوء پیشینه کیفری، گواهی سلامت پزشکی، مدارک تحصیلی، گواهی تمکن مالی و ... می باشد. به طور کلی مدارک ویزای کار کانادا بستگی به روش انتخابی شما دارد، بنابراین حتما از مشورت وکیل مهاجرت ما در شرکت مهاجرتی افق ماندگار استفاده کنید.

شرایط ویزای کار ساسکاچوان کانادا مورد بررسی افراد زیادی که جویای مهاجرت کاری هستند، قرار می گیرد. اقتصاد ایالت ساسکاچوان مبتنی بر کشاورزی و منابع طبیعی است. در صورتی که تمایل دارید از طریق این ایالت برای دریافت اقامت دائم کانادا و مهاجرت به کانادا اقدام نمایید، حداقل شرایط مورد نیاز ویزای کاری ساسکاچوان به شرح زیر خواهد بود:

  • ارائه تمکن مالی کافی
  • ارائه نمره زبان انگلیسی یا فرانسه در سطح CLB 6
  • حداقل مدرک کارشناسی یا لیسانس
  • قبولی در سیستم اکسپرس اینتری
  • داشتن حداقل یک سال تجربه کاری طی 10 سال گذشته بر اساس لیست مشاغل ساسکاچوان
  • کسب امتیاز 100/60 برنامه ساسکاچوان

در صورتی که امتیازات لازم را دارید، می توانید برای ویزای کار ساسکاچوان کانادا درخواست دهید.

در صورتی که برای ویزای کار کانادا از طریق جاب آفر درخواست دهید، محدودیت سنی کاملا بستگی به شرایطی دارد که کارفرما در پیشنهاد خود مطرح می کند. اقدام از طریق سیستم اکسپرس اینتری در سنین پایین تر نیز می تواند امتیاز CRS شما را بالاتر برده و شانس دریافت دعوت نامه کاری از طریق روش های این سیستم را افزایش دهد. اما به طور کلی محدودیت سنی برای ویزای کار کانادا معنی ندارد.

بهتر است بدانید کشور کانادا زمانی که قصد صدور کارت اقامت دائم دارد، افرادی را ترجیح می دهد که تجربه کاری یا پیشنهاد شغلی یعنی جاب آفر داشته باشند. پیشنهاد شغلی از جانب کارفرمای کانادایی مسیرهای متعددی را پیش روی شما برای دریافت کارت اقامت دائم کانادا قرار می دهد که می توانید از طریق دعوت نامه کاری سیستم اکسپرس اینتری به کانادا مهاجرت کنید. شرایط دعوت نامه کاری کانادا به طور کلی به این صورت است که:

  • باید در سربرگ، کتبی و به صورت کاملا رسمی باشد.
  • تمامی جزئیات کار مورد نظر مانند درآمد، مالیات بر درآمد، شرح شغل، ساعات کاری و ... در این دعوتنامه عنوان شده باشد.
  • از طرف کنسولگری و یا سفارت کانادا صادر نشده باشد.

کار در کانادا با ویزای توریستی امکانپذیر نیست یا بهتر است بگوییم غیر قانونی است. در صورتی می توانید در کانادا کار کنید که وضعیت توریستی شما به کاری تغییر کند؛ یعنی یا از قانون ایران 2023 استفاده کنید و مجوز کار 3 ساله ایرانیان را دریافت کنید که در این صورت دیگر توریست نیستید؛ یا بدون استفاده از این قانون، یکی از کارفرماهای کانادایی زمانی که در کانادا هستید، به شما پیشنهاد شغلی یا جاب آفر همراه با LMIA ارائه دهد که به استناد آن می توانید وضعیت توریستی خود را به کاری تغییر دهید.

میزان تمکن ویزای کاری کانادا با توجه به شرایط هر متقاضی و روشی که از طریق آن برای مهاجرت کاری کانادا انتخاب می کند، متفاوت است. به دلیل تخصصی بودن مبحث تمکن مالی مخصوصا در حوزه ویزاهای کاری، حتما با مشاورین ارشد شرکت مهاجرتی افق ماندگار به شماره 05131071 تماس حاصل نموده و وقت مشاوره تخصصی خود را رزرو نمایید.

تقریبا برای تمامی روش هایی که منجر به دریافت ویزای کاری کانادا می شود، چه از راه های اقامت دائم چه اقامت موقت، امکان دریافت ویزای همراه کاری کانادا وجود دارد. همراه شما به عنوان همسر و فرزند اجازه کار و تحصیل در کانادا را دارند.

چنانچه موفق به دریافت ویزای کار کانادا شوید می توانید مدارکی همچون گواهینامه های سازمان فنی حرفه ای را در رزومه خود قرار دهید. اما توجه داشته باشید که امکان دریافت ویزای کار کانادا با مدرک فنی حرفه ای وجود ندارد بلکه در اغلب روش ها، از شما مدرک تحصیلی حداقل دیپلم یا لیسانس خواسته خواهد شد.

باید توجه داشته باشید از 22 ژانویه 2024، برای مقطع لیسانس و کالج های کانادا امکان دریافت اجازه کار بعد از تحصیل در کانادا وجود ندارد و دانشجویان تنها در حین تحصیل در کانادا می توانند به صورت پارت تایم کار کنند. دانشجویان مقاطع فوق لیسانس و دکترا می توانند مجوز کار بعد از تحصیل 3 ساله در کانادا دریافت کنند. برای دریافت این مجوز حتما باید تا حداکثر 180 روز بعد از دریافت مدرک خود اقدام نمایید. مدرک تحصیلی به همراه ریز نمرات و درخواست مجوز تحصیلی معتبر هنگام درخواست PGWP از جمله الزامات اولیه این مجوز می باشد.

3 دیدگاه دربارهٔ «ویزای کاری کانادا 2025 | هزینه و شرایط مهاجرت کاری کانادا»

  1. مهدی

    درود بر شما.
    دارای ویزای مولتیپل ویزیتوری کانادا هستم. کارشناس رادیولوژی ام و می‌خوام بدونم که اگر موفق به گرفتن اپن ورک پرمیت نشم، با داشتن لایسنس پس از قبولی در آزمون تطبیق مدرک، میتونم برای کارکردن در کانادا با داشتن جاب آفر,مجوز کار بگیرم و مشغول شم؟

    پاسخ
    1. کارشناس ارشد مهاجرت

      سلام
      وقتتون بخیر
      بله، در صورتی که تطبیق مدارکتون انجام بشه و جاب آفر داشته باشه می تونید در رشته خودتون مشغول به کار بشید
      اگر سوالات بیشتری دارید، با شماره های زیر تماس بگیرید همکارانم راهنمایی تون می کنند
      05131071
      09120920268

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

3 دیدگاه دربارهٔ «ویزای کاری کانادا 2025 | هزینه و شرایط مهاجرت کاری کانادا»

  1. مهدی

    درود بر شما.
    دارای ویزای مولتیپل ویزیتوری کانادا هستم. کارشناس رادیولوژی ام و می‌خوام بدونم که اگر موفق به گرفتن اپن ورک پرمیت نشم، با داشتن لایسنس پس از قبولی در آزمون تطبیق مدرک، میتونم برای کارکردن در کانادا با داشتن جاب آفر,مجوز کار بگیرم و مشغول شم؟

    پاسخ
    1. کارشناس ارشد مهاجرت

      سلام
      وقتتون بخیر
      بله، در صورتی که تطبیق مدارکتون انجام بشه و جاب آفر داشته باشه می تونید در رشته خودتون مشغول به کار بشید
      اگر سوالات بیشتری دارید، با شماره های زیر تماس بگیرید همکارانم راهنمایی تون می کنند
      05131071
      09120920268

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Group 158 2.png
arm

درباره افق ماندگار

شرکت سفیران پیشگام افق ماندگار به شماره ثبت ۶۲۶۰۶ با شرح خدمات مهاجرتی در ایران و با برند شناخته شده “گروه بین المللی افق ماندگار” و “گروه مهاجرتی افق ماندگار” به پشتوانه دو دهه تجربه موثر و تیم مجرب خود در ایران و خارج از کشور مفتخر است که یکی از شرکت ها و گروه های پیشرو در زمینه های مهاجرت کاری ، مهاجرت تحصیلی ، ویزای توریستی ، سرمایه گذاری و ثبت شرکت در جهت کسب اقامت موقت ، اقامت دائم و دریافت پاسپورت کانادا ، آلمان ، هلند ، انگلستان ، آمریکا ، ترکیه ، دومینیکا ، عمان ، چین با صدها پرونده موفق در خدمت شما باشد.

صفحات پر بازدید

اطلاعات تماس

شماره تماس: 05131071 - 268 0920 0912

آدرس: مشهد - بلوار جانباز، برج اداری مروارید طبقه 7 واحد 3

ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 9 الی 18 پنجشنبه: 9 الی 15

موقعیت روی نقشه

کلیه حقوق برای گروه مهاجرتی افق ماندگار محفوظ می باشد.