چگونه تجربه کار و تحصیلات کانادایی، درآمد مهاجران را افزایش می‌دهد؟

بررسی چالشهای درآمدی مهاجران در بدو ورود و ارتباط آن با تجربه کار و تحصیلات کانادایی

مهاجرت به کانادا فرصتی بزرگ برای داشتن آینده‌ای بهتر است، اما بسیاری از مهاجران در سالهای ابتدایی ورود خود با چالش‌های اقتصادی جدی روبرو می‌شوند. یکی از مهمترین این چالش‌ها، پایین بودن سطح درآمد اولیه در مقایسه با جمعیت بومی کانادا است. بر اساس گزارشهای اداره آمار کانادا در سال ۲۰۲۵، مهاجران تازه وارد معمولاً در پنج سال نخست اقامت خود درآمدی کمتر از میانگین کل کشور دارند و با موانعی نظیر موارد زیر مواجه می‌شوند:

• عدم شناخت کافی از بازار کار کانادا: بسیاری از مهاجران با ساختار بازار کار کانادا، نحوه یافتن شغل، و قوانین استخدامی آشنا نیستند که این موضوع باعث می‌شود نتوانند شغل مناسبی پیدا کنند.
• نبود تجربه کاری در کانادا: بیشتر کارفرمایان کانادایی ترجیح می‌دهند افرادی را استخدام کنند که قبلاً در این کشور سابقه کار داشته باشند، زیرا با سیستم کاری و فرهنگی کانادا آشنا هستند.
• عدم تطابق مدارک تحصیلی و مهارتی: مدارک دانشگاهی و فنی که در خارج از کانادا دریافت شده‌اند، ممکن است نیاز به ارزیابی و معادلسازی داشته باشند. این موضوع می‌تواند روند ورود به بازار کار را طولانی کند و سطح درآمد را کاهش دهد.
• مشکل در دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer): کارفرمایان کانادایی معمولاً برای استخدام نیروهای خارجی، ملاحظات قانونی دارند. در نتیجه، مهاجرانی که بدون جاب آفر یا پیشنهاد شغلی وارد کشور می‌شوند، ممکن است برای یافتن کار با حقوق مناسب، مدت طولانیتری منتظر بمانند.

اهمیت تجربه کار و تحصیلات کانادایی در بهبود شرایط اقتصادی مهاجران

با توجه به چالش‌هایی که بیان شد، مطالعات جدید نشان می‌دهد که مهاجرانی که قبل از ورود به کانادا تجربه کار در این کشور را دارند، یا پس از مهاجرت تحصیلات خود را در کانادا ادامه می‌دهند، و به طور کلی تجربه کار و تحصیلات کانادایی دارند، درآمد بیشتری کسب می‌کنند و سریعتر به ثبات اقتصادی می‌رسند. دلایل این موضوع عبارت‌اند از:

افزایش شانس استخدام در شرکتهای کانادایی: کارفرمایان تمایل بیشتری به استخدام افرادی دارند که قبلاً در کانادا کار کرده‌اند یا در این کشور تحصیل کرده‌اند، زیرا این افراد با شرایط کاری و فرهنگ سازمانی کانادا آشنا هستند.

بهبود سطح زبان و مهارتهای ارتباطی: مهاجرانی که تجربه کار یا تحصیلات کانادایی دارند، زبان انگلیسی یا فرانسوی بهتری دارند که تأثیر مستقیمی بر حقوق و فرصتهای شغلی آنها دارد.

دریافت دستمزد اولیه بالاتر: آمارهای جدید نشان می دهد که مهاجرانی که قبل از اقامت دائم در کانادا مشغول به کار بوده اند، میانگین دستمزد اولیه بالاتری نسبت به سایر مهاجران دارند.

دسترسی به شبکه های حرفه ای (Networking): تحصیل و کار در کانادا امکان برقراری ارتباط با کارفرمایان و همکاران را فراهم می‌کند که این موضوع در یافتن فرصتهای شغلی بهتر و با حقوق بالاتر تأثیرگذار است.

کاهش زمان تطبیق با بازار کار کانادا: مهاجرانی که قبل از دریافت اقامت دائم، تجربه کار و تحصیلات کانادایی داشته‌اند، پس از مهاجرت سریعتر شغل مناسب پیدا می‌کنند و کمتر نیاز به شروع از مشاغل سطح پایین دارند.

در ادامه مقاله، بررسی خواهیم کرد که چگونه داشتن تجربه کار و تحصیلات کانادایی به افزایش درآمد مهاجران کمک می‌کند، و چه اقداماتی برای بهبود این شرایط می‌توان انجام داد.

تأثیر تجربه کاری در کانادا بر دستمزد مهاجران

مقایسه آمار و داده های جدید ۲۰۲۵ با سایر گروهها، درباره دستمزد مهاجرانی که قبل از اقامت دائم تجربه کار داشته‌اند: بر اساس گزارش جدید اداره آمار کانادا در سال ۲۰۲۵، مهاجرانی که قبل از دریافت اقامت دائم در این کشور کار کرده‌اند، میانگین دستمزد اولیه بالاتری نسبت به افرادی دارند که بدون تجربه کاری وارد بازار کار کانادا شده‌اند. مهمترین یافته‌های این گزارش به شرح زیر است:

• مهاجرانی که قبل از اقامت دائم در کانادا سابقه کار داشته‌اند، در سال اول اقامت به طور متوسط سالانه ۵۲,۰۰۰ دلار درآمد داشته‌اند.
• مهاجرانی که بدون تجربه کاری در کانادا وارد بازار کار شده‌اند، در همان بازه زمانی میانگین درآمدی معادل ۳۸,۵۰۰ دلار داشته‌اند.
• افرادی که تجربه کار و تحصیلات کانادایی دارند، بالاترین میزان درآمد را کسب کرده‌اند که میانگین آن در سال اول اقامت ۵۸,۰۰۰ دلار بوده است.

این آمار نشان می‌دهد که داشتن تجربه کار و تحصیلات کانادایی قبل از دریافت اقامت دائم، یکی از مهمترین عوامل تعیین‌کننده در میزان درآمد اولیه مهاجران است.

تغییرات و روندهای حقوقی نسبت به سالهای قبل

مقایسه داده های سال ۲۰۲۵ با سالهای قبل نشان می‌دهد که تأثیر تجربه کاری در کانادا بر افزایش حقوق مهاجران در حال رشد است. برخی از تغییرات مهم شامل موارد زیر است:

• در سال ۲۰۱۶، میانگین درآمد اولیه مهاجران دارای تجربه کاری در کانادا ۴۸,۰۰۰ دلار بود، اما در سال ۲۰۲۵ این رقم به ۵۲,۰۰۰ دلار افزایش یافته است.
• تعداد مهاجرانی که قبل از دریافت اقامت دائم در کانادا مشغول به کار بوده‌اند، طی یک دهه گذشته افزایش ۷۵ درصدی داشته است.
• برنامه‌های مهاجرتی مانند اکسپرس انتری و برنامه‌های استانی (PNP) امتیازات بیشتری به افرادی می‌دهند که دارای تجربه کاری در کانادا هستند، که این موضوع باعث شده مهاجران بیشتری به دنبال کسب تجربه کاری قبل از اخذ اقامت باشند.

این تغییرات نشان می‌دهد که کار کردن در کانادا قبل از دریافت اقامت دائم، نه تنها درآمد اولیه را افزایش می‌دهد، بلکه روند مهاجرت و یافتن شغل مناسب را نیز آسانتر می‌کند.

چرا تجربه کار در کانادا برای مهاجران مزیت محسوب می‌شود؟

شناخت فرهنگ کاری کانادایی: یکی از چالشهای اصلی مهاجران در ورود به بازار کار کانادا، تفاوتهای فرهنگی و حرفه‌ای در محیط کاری است. کار کردن در کانادا قبل از دریافت اقامت، این امکان را به مهاجران می دهد که با موارد زیر آشنا شوند:

• ساختار سازمانی و سبک مدیریتی کانادا که معمولاً بر پایه شفافیت، همکاری تیمی و رعایت قوانین کاری است.
• استانداردهای حرفه ای و انتظارات کارفرمایان در زمینه نحوه انجام کار، تعامل با همکاران، و رعایت مقررات اداری.
• مفهوم Work-Life Balance در محیطهای کاری کانادا که باعث می‌شود مهاجران بتوانند سریعتر با سبک زندگی حرفه‌ای این کشور سازگار شوند.

افرادی که این تجربه را دارند، هنگام ورود به بازار کار با موانع فرهنگی و رفتاری کمتری مواجه خواهند شد و سریعتر به موقعیتهای شغلی بهتر دست پیدا می‌کنند.

افزایش احتمال دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمایان کانادایی

کارفرمایان کانادایی معمولاً تمایل دارند افرادی را استخدام کنند که:

• با محیط کاری کانادا آشنا باشند.
• سابقه کار در این کشور داشته باشند و بتوانند توصیه نامه های معتبری ارائه دهند.
• نیازی به آموزشهای طولانی‌مدت نداشته باشند و بلافاصله بتوانند وارد تیم کاری شوند.

افرادی که قبل از دریافت اقامت دائم در کانادا مشغول به کار بوده اند، معمولاً پیشنهادهای شغلی (Job Offer) دریافت می‌کنند و حتی در برخی موارد، می‌توانند مستقیماً از طریق کارفرما برای برنامه های مهاجرتی مانند اکسپرس انتری یا برنامه های استانی (PNP) اقدام کنند.

کاهش نیاز به ارزیابی مجدد مدارک و تطبیق با استانداردهای کانادایی

یکی از موانع مهاجران برای ورود به بازار کار کانادا، تطبیق مدارک و مهارتهای آنها با استانداردهای کانادایی است. بسیاری از مشاغل در کانادا نیاز به مجوزهای حرفه‌ای (Licenses) و معادلسازی مدارک (Credential Recognition) دارند که این فرایند می‌تواند پیچیده و زمانبر باشد.

اما مهاجرانی که قبل از دریافت اقامت در کانادا کار کرده‌اند، معمولا:

• نیازی به ارزیابی مجدد مدارک خود ندارند، زیرا قبلاً در یک محیط کاری کانادایی مشغول به فعالیت بوده‌اند.
• با قوانین و استانداردهای حرفه ای شغل خود در کانادا آشنا هستند.
• در برخی موارد، می‌توانند از تجربه کاری خود برای دریافت مجوزهای کاری بدون نیاز به گذراندن دوره‌های اضافی استفاده کنند.

بنابراین، داشتن تجربه کاری در کانادا نه تنها باعث افزایش درآمد می‌شود، بلکه مسیر ورود به بازار کار را نیز بسیار ساده‌تر می‌کند.

تأثیر تحصیلات کانادایی بر درآمد مهاجران

مقایسه درآمد فارغ التحصیلان دانشگاههای کانادا با سایر مهاجران: بر اساس گزارش اداره آمار کانادا در سال ۲۰۲۵، فارغ التحصیلان دانشگاهها و مؤسسات آموزشی کانادا به طور متوسط دستمزد بالاتری نسبت به سایر مهاجران دارند. این افزایش درآمد به دلیل آشنایی آنها با محیط کاری، تسلط بیشتر بر زبان، و شناخت استانداردهای حرفه ای کاناداست. جدیدترین آمار نشان می‌دهد که:

• فارغ‌التحصیلان مقطع کارشناسی از دانشگاههای کانادا در سال اول پس از فارغ التحصیلی به طور متوسط سالانه ۵۷,۰۰۰ دلار درآمد دارند.
• فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی ارشد و دکترا به طور متوسط ۶۷,۰۰۰ دلار در سال اول پس از فارغ‌التحصیلی درآمد کسب می‌کنند.
• دانش‌آموختگان رشته‌های فنی و مهندسی میانگین دستمزدی حدود ۷۲,۰۰۰ دلار در سال اول دارند که از سایر گروه‌های تحصیلی بالاتر است.
• فارغ‌التحصیلان رشته‌های علوم انسانی و اجتماعی کمترین میزان درآمد را داشته و میانگین حقوق اولیه آنها ۴۸,۰۰۰ دلار است.

تفاوت درآمد بین دارندگان مدارک دانشگاهی کانادایی و مدارک خارجی

یکی از عوامل تعیین کننده در میزان درآمد مهاجران، محل دریافت مدرک تحصیلی است. تحقیقات نشان داده است که مهاجرانی که مدرک تحصیلی خود را در خارج از کانادا دریافت کرده اند، معمولا در سالهای اول درآمد کمتری نسبت به فارغ التحصیلان کانادایی دارند.

• مهاجرانی که مدرک کارشناسی خود را از خارج از کانادا دریافت کرده‌اند، در سال اول پس از مهاجرت، به‌طور میانگین ۴۲,۰۰۰ دلار درآمد داشته‌اند.
• مهاجرانی که مدرک کارشناسی ارشد خود را از خارج از کانادا گرفته‌اند، میانگین درآمد اولیه‌ای معادل ۵۲,۰۰۰ دلار داشته‌اند.
• در مقابل، فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های کانادایی در همان سطح تحصیلی، به‌طور متوسط ۱۰,۰۰۰ تا ۱۵,۰۰۰ دلار در سال بیشتر درآمد دارند.

این اختلاف درآمد به چند عامل بستگی دارد:

1. عدم تطابق برخی مدارک خارجی با استانداردهای کانادایی، که باعث می‌شود مهاجران نیاز به ارزیابی و معادل‌سازی مدارک داشته باشند.
2. کمبود تجربه کاری در کانادا، که مانع ورود مهاجران به مشاغل تخصصی با حقوق بالا می‌شود.
3. نیاز به گذراندن دوره‌های آموزشی تکمیلی، که بسیاری از مهاجران برای ورود به بازار کار کانادا باید آن را انجام دهند.

آیا تحصیلات در کانادا تضمین کننده درآمد بالاتر است؟

با وجود تأثیر مثبت تحصیلات کانادایی بر درآمد مهاجران، داشتن مدرک دانشگاهی از کانادا به تنهایی تضمین کننده موفقیت مالی نیست. عوامل دیگری نیز نقش مهمی در میزان درآمد مهاجران ایفا می‌کنند که در ادامه بررسی خواهیم کرد.

بررسی عواملی مانند رشته تحصیلی، تجربه کاری، و شبکه سازی حرفه ای

رشته تحصیلی در کانادا

برخی از رشته‌های دانشگاهی در کانادا تقاضای بیشتری در بازار کار دارند و درآمد بالاتری را برای فارغ‌التحصیلان به همراه می‌آورند. به عنوان مثال:

• فناوری اطلاعات (IT) و هوش مصنوعی: میانگین درآمد اولیه ۷۵,۰۰۰ دلار
• مهندسی (مکانیک، برق، کامپیوتر، عمران): میانگین درآمد اولیه ۶۸,۰۰۰ دلار
• پزشکی و پرستاری: میانگین درآمد اولیه ۸۰,۰۰۰ دلار
• مدیریت بازرگانی و حسابداری: میانگین درآمد اولیه ۶۰,۰۰۰ دلار
• رشته‌های علوم انسانی و هنر: میانگین درآمد اولیه ۴۵,۰۰۰ دلار

افرادی که در رشته‌های پرتقاضا تحصیل می‌کنند، شانس بیشتری برای یافتن شغل با حقوق بالا دارند. در مقابل، فارغ‌التحصیلان رشته‌های علوم انسانی و اجتماعی معمولاً نیاز دارند که مهارت‌های تکمیلی کسب کنند تا بتوانند وارد بازار کار شوند.

تجربه کاری در کانادا

داشتن تجربه کاری، حتی به صورت کارآموزی (Internship) یا کار دانشجویی، تأثیر زیادی بر افزایش درآمد دارد. فارغ التحصیلانی که در دوران تحصیل خود تجربه کاری داشته اند، معمولاً ۱۰ تا ۱۵ درصد حقوق بیشتری در سال اول دریافت می‌کنند و سریعتر جذب بازار کار کانادا می‌شوند.

شبکه سازی حرفه ای (Networking)

برقراری ارتباط با کارفرمایان، شرکت در رویدادهای شغلی، و استفاده از پلتفرم‌هایی مانند لینکدین (LinkedIn) می‌تواند فرصت‌های شغلی بهتری را برای فارغ التحصیلان ایجاد کند. بسیاری از شرکت های کانادایی، افرادی را استخدام می‌کنند که از طریق معرفی و ارتباطات حرفه ای شناخته شده باشند.

نقش دوره های مهارتی و فنی در افزایش درآمد مهاجران

مهاجرانی که در کنار تحصیلات دانشگاهی، دوره های مهارتی و فنی را نیز گذرانده اند، معمولا درآمد بالاتری نسبت به سایرین دارند. برخی از دوره های مهارتی که در بازار کار کانادا ارزش بالایی دارند شامل موارد زیر هستند:

• دوره های مهندسی نرم افزار و برنامه نویسی (Full Stack Development, AI & Machine Learning)
• دوره های مدیریت پروژه (PMP Certification)
• دوره های تخصصی در حسابداری و مالی (CPA, CFA)
• دوره های فنی حرفه ای مانند جوشکاری، برق کاری، و لوله کشی که در بازار کار کانادا تقاضای بالایی دارند

برخی از مهاجران، حتی بدون داشتن مدرک دانشگاهی از کانادا، با گذراندن دوره های فنی و مهارتی توانسته اند مشاغل پردرآمدی پیدا کنند. بنابراین، تجربه کار و تحصیلات کانادایی در دانشگاه های این کشور یک مزیت مهم است، اما ترکیب آن با مهارت‌های کاربردی، تأثیر بیشتری در افزایش درآمد دارد.

راهکارهای پیشنهادی برای مهاجران جهت افزایش درآمد

چگونه قبل از مهاجرت تجربه کاری کسب کنیم؟ یکی از مهمترین فاکتورهای موفقیت مالی مهاجران در کانادا، داشتن تجربه کاری مرتبط قبل از ورود به این کشور است. بسیاری از مهاجران تصور می‌کنند که تنها پس از دریافت ویزا و ورود به کانادا می‌توانند وارد بازار کار شوند، اما واقعیت این است که روشهای متعددی برای کسب تجربه کاری و بهبود شرایط استخدام قبل از مهاجرت وجود دارد.

راههای گرفتن پیشنهاد شغلی قبل از ورود به کانادا

دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer) قبل از ورود به کانادا، یکی از بهترین راهها برای افزایش درآمد پس از مهاجرت است. در صورتی که یک مهاجر بتواند قبل از ورود، با یک کارفرمای کانادایی قرارداد کاری امضا کند، شانس بیشتری برای دریافت اقامت دائم و ورود سریع به بازار کار خواهد داشت. برای دریافت جاب آفر یا پیشنهاد شغلی از کانادا، راهکارهای زیر پیشنهاد می‌شود:

استفاده از سایتهای کاریابی کانادایی

برخی از بهترین پلتفرم‌های جستجوی کار در کانادا شامل موارد زیر هستند:

• Job Bank (پلتفرم رسمی دولت کانادا)
• Indeed Canada
• LinkedIn Jobs
• Glassdoor Canada
• Workopolis
• Monster Canada

شرکت در نمایشگاههای شغلی آنلاین (Virtual Job Fairs):

بسیاری از شرکتهای کانادایی به دنبال استخدام نیروی کار ماهر از کشورهای دیگر هستند. حضور در نمایشگاههای شغلی مجازی و ارسال رزومه برای کارفرمایان می‌تواند منجر به دریافت پیشنهاد شغلی شود.

ارتباط مستقیم با شرکتهای کانادایی

برخی از کارفرمایان تمایل دارند نیروهای موردنظر خود را از طریق ایمیل یا تماس مستقیم جذب کنند. اگر مهاجری سوابق کاری و مهارتهای مناسبی داشته باشد، می‌تواند مستقیما با شرکتهای کانادایی مکاتبه کرده و برای موقعیتهای شغلی درخواست دهد.

استفاده از برنامه های مهاجرتی مرتبط با کار

برخی از برنامه های مهاجرتی مانند برنامه تجربه کانادایی (Canadian Experience Class – CEC) و برنامه های مهاجرت استانی (PNP) امتیاز بیشتری به افرادی می‌دهند که پیشنهاد شغلی معتبر از کانادا دریافت کرده باشند.

اهمیت کار از راه دور و مشاغل فریلنسری با شرکتهای کانادایی

یکی از بهترین راهها برای کسب تجربه کاری در کانادا بدون نیاز به ویزا و مهاجرت، کار از راه دور (Remote Work) یا فریلنسری (Freelancing) برای شرکتهای کانادایی است.

مزایای کار از راه دور برای مهاجران

• ایجاد سابقه کاری کانادایی بدون نیاز به حضور در این کشور
• بهبود مهارتهای حرفه ای و زبانی در محیط کار بین المللی
• افزایش شانس دریافت پیشنهاد شغلی تمام وقت پس از مهاجرت
• برقراری ارتباط با کارفرمایان کانادایی و شبکه سازی حرفه ای

چگونه می‌توان از راه دور برای شرکتهای کانادایی کار کرد؟

• ثبت‌نام در پلتفرم‌های فریلنسری مانند Upwork، Toptal، Freelancer و Fiverr
• ارتباط با استارتاپ‌ها و شرکت‌های نوپای کانادایی که به دنبال نیروهای دورکار هستند
• استفاده از لینکدین برای ارسال درخواست همکاری پاره‌وقت یا فریلنسری به کارفرمایان کانادایی

چه مهارتهایی برای کار از راه دور در کانادا مورد نیاز است؟

• برنامه نویسی و توسعه نرم‌افزار
• دیجیتال مارکتینگ و مدیریت رسانه های اجتماعی
• طراحی گرافیک و UI/UX
• مشاوره کسب و کار و مدیریت پروژه
• حسابداری و امور مالی

مشاغل فریلنسری می توانند به‌عنوان یک سکوی پرتاب برای مهاجران عمل کنند، زیرا بسیاری از شرکتها پس از مدتی همکاری با فریلنسرهای بین‌المللی، آنها را به‌صورت تمام وقت استخدام می‌کنند و حتی برای آنها پیشنهاد شغلی (Job Offer) ارسال می‌کنند که امکان مهاجرت از طریق اکسپرس انتری را فراهم می‌کند.

بهترین روشها برای ورود به بازار کار کانادا پس از مهاجرت

پس از ورود به کانادا، یافتن شغل مناسب و افزایش درآمد یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مهاجران است. در ادامه، برخی از موثرترین روش‌ها برای ورود به بازار کار کانادا بررسی شده است.

شبکه‌سازی و ارتباطات حرفه‌ای (Networking)

شبکه‌سازی حرفه‌ای یکی از مهم‌ترین ابزارهایی است که مهاجران می‌توانند برای یافتن شغل با درآمد بالا در کانادا از آن استفاده کنند. تحقیقات نشان می‌دهد که حدود ۸۵ درصد از فرصت‌های شغلی در کانادا از طریق معرفی و ارتباطات حرفه‌ای به دست می‌آید.

چگونه یک مهاجر می‌تواند شبکه‌سازی موفقی در کانادا داشته باشد؟

• عضویت در انجمن‌های حرفه‌ای و صنفی مرتبط با تخصص خود
• شرکت در رویدادهای کاریابی، کنفرانس‌ها و نمایشگاه‌های شغلی
• فعالیت حرفه‌ای در لینکدین و ارتباط با متخصصان صنعت خود
• شرکت در دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های تخصصی برای آشنایی با کارفرمایان و همکاران جدید

چگونه لینکدین می‌تواند به یافتن شغل در کانادا کمک کند؟

• ایجاد یک پروفایل حرفه‌ای با اطلاعات کامل درباره سوابق کاری و مهارت‌ها
• برقراری ارتباط با کارفرمایان و متخصصان صنعت خود در کانادا
• ارسال درخواست همکاری و بررسی آگهی‌های شغلی

بسیاری از مهاجران از طریق ارتباطات و معرفی‌های حرفه‌ای توانسته‌اند شغل‌های با حقوق بالا پیدا کنند.

استفاده از برنامه‌های کاریابی و کارآموزی دولت کانادا

دولت کانادا برنامه‌های متعددی برای کمک به مهاجران در یافتن شغل ارائه می‌دهد. این برنامه‌ها شامل دوره‌های آموزشی رایگان، مشاوره شغلی، و فرصت‌های کارآموزی (Internship) هستند.

بهترین برنامه های کاریابی و کارآموزی در کانادا برای مهاجران

• برنامه Bridge Training: این برنامه برای مهاجرانی طراحی شده است که مدارک دانشگاهی دارند اما برای ورود به بازار کار کانادا نیاز به معادل‌سازی یا آموزش تکمیلی دارند.
• برنامه Career Edge: این برنامه فرصت‌های کارآموزی برای مهاجران تازه‌وارد فراهم می‌کند تا بتوانند تجربه کاری کانادایی کسب کنند.
• برنامه‌های کاریابی دولت کانادا (Employment Services): خدماتی مانند نگارش رزومه، آماده‌سازی برای مصاحبه، و معرفی به کارفرمایان را ارائه می‌دهد.
• برنامه CO-OP و Work-Integrated Learning: این برنامه‌ها مخصوص دانشجویان و فارغ‌التحصیلان هستند و به آن‌ها امکان کسب تجربه کاری در کانادا را می‌دهند.

چگونه می توان از این برنامه ها استفاده کرد؟

• مراجعه به سایت دولت کانادا و ثبت‌نام در برنامه‌های کاریابی
• بررسی فرصت‌های کارآموزی در دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی
• شرکت در دوره‌های آموزشی رایگان که توسط سازمان‌های حمایت از مهاجران ارائه می‌شود

آیا تجربه کار و تحصیلات کانادایی کلید موفقیت مهاجران است؟

بررسی‌های انجام‌شده در این مقاله نشان داد که تجربه کار و تحصیلات کانادایی تأثیر قابل‌توجهی بر میزان درآمد مهاجران دارد. بر اساس آمارهای جدید سال ۲۰۲۵، مهاجرانی که قبل از دریافت اقامت دائم در کانادا سابقه کار داشته‌اند، درآمد اولیه بالاتری نسبت به سایر تازه‌واردان دارند. همچنین، افرادی که در یکی از دانشگاه‌ها یا مؤسسات آموزشی کانادا تحصیل کرده‌اند، در مقایسه با مهاجرانی که مدرک تحصیلی خود را در خارج از کانادا دریافت کرده‌اند، حقوق بیشتری دریافت می‌کنند و سریع‌تر جذب بازار کار می‌شوند.

به‌طور خلاصه، تجربه کار و تحصیلات کانادایی برای مهاجران دو عامل کلیدی در افزایش درآمد و بهبود شرایط اقتصادی هستند. اما این تنها بخشی از مسیر موفقیت مالی مهاجران در کانادا است و عوامل دیگری مانند مهارت‌های شغلی، شبکه‌سازی حرفه‌ای، و انطباق با بازار کار کانادایی نیز نقش مهمی در میزان درآمد و فرصت‌های شغلی دارند.

توصیه‌های نهایی برای مهاجرانی که قصد افزایش درآمد خود را دارند

قبل از ورود به کانادا، تجربه کاری مرتبط کسب کنید:

• از طریق کار از راه دور (Remote Work) یا پروژه‌های فریلنسری برای شرکت‌های کانادایی کار کنید.
• در نمایشگاه‌های شغلی آنلاین شرکت کنید و به صورت مستقیم با کارفرمایان کانادایی در ارتباط باشید.
• برای دریافت پیشنهاد شغلی قبل از مهاجرت، از پلتفرم‌هایی مانند LinkedIn، Indeed Canada، و Job Bank استفاده کنید.

پس از ورود به کانادا، از فرصتهای شبکه سازی حرفه ای استفاده کنید:

• در رویدادهای کاریابی، کنفرانسهای حرفه ای، و دوره های آموزشی شرکت کنید.
• از پلتفرم لینکدین برای ارتباط با کارفرمایان و متخصصان صنعت خود بهره ببرید.
• در برنامه‌های کاریابی و کارآموزی دولت کانادا شرکت کنید تا سریعتر جذب بازار کار شوید.

تحصیلات خود را در کانادا تکمیل کنید یا دوره‌های مهارتی بگذرانید:

• اگر مدرک تحصیلی شما از خارج از کانادا است، در صورت امکان در دوره‌های مهارتی یا آموزشی مرتبط در کانادا شرکت کنید.
• برنامه‌های CO-OP، کارآموزی (Internship)، و دوره‌های تخصصی به شما کمک می‌کند تا تجربه کاری و اعتبار بیشتری در بازار کار کانادا کسب کنید.
• برای مهاجرانی که مدرک دانشگاهی ندارند، گذراندن دوره‌های فنی حرفه‌ای یا دریافت گواهینامه‌های معتبر کانادایی می‌تواند راهی مؤثر برای افزایش درآمد باشد.

انتخاب رشته تحصیلی و شغل آینده را با دقت انجام دهید:

• برخی رشته‌ها و مشاغل تقاضای بیشتری در بازار کار کانادا دارند (مانند IT، مهندسی، مدیریت پروژه، پزشکی و پرستاری).
• اگر رشته تحصیلی شما در کانادا تقاضای کمی دارد، می‌توانید از طریق یادگیری مهارت‌های تکمیلی، کسب تجربه عملی، و شبکه‌سازی، موقعیت شغلی خود را بهبود دهید.

به روندهای جدید مهاجرت و بازار کار توجه کنید:

• برنامه‌های مهاجرتی مانند اکسپرس انتری و برنامه‌های استانی (PNP) امتیازات ویژه‌ای برای افرادی که تجربه کار و تحصیلات در کانادا دارند، در نظر می‌گیرند.
• بررسی کنید که چه مهارتها و مشاغلی در سال‌های آینده در کانادا بیشترین تقاضا را دارند تا بتوانید بر اساس آن تصمیم‌گیری کنید.

آیا تجربه کار و تحصیلات کانادایی کلید موفقیت مهاجران است؟

پاسخ کوتاه: بله، اما کافی نیست. در حالی که تجربه کار و تحصیلات کانادایی به طور قابل توجهی به افزایش درآمد مهاجران کمک می‌کند، موفقیت مالی در کانادا به ترکیبی از عوامل نیاز دارد. مهاجرانی که مهارتهای شغلی مناسب، ارتباطات حرفه‌ای قوی، و شناخت کافی از بازار کار دارند، شانس بیشتری برای دستیابی به شغل‌های پردرآمد خواهند داشت.

بنابراین، اگر قصد مهاجرت به کانادا را دارید یا به تازگی وارد این کشور شده‌اید، برنامه‌ریزی دقیق برای کسب تجربه کار و تحصیلات کانادایی، و شبکه‌سازی حرفه‌ای می‌تواند مسیر موفقیت شما را هموارتر کند.

در صورت تمایل به دریافت اقامت دائم کانادا از طریق تجربه کار و تحصیلات کانادایی می توانید با شماره های 05131071 و 09120920268 تماس بگیرید و یا وقت اختصاصی مشاوره خود را از طریق صفحه مشاوره مهاجرت رزرو نمایید.