اکسپرس اینتری، سیستم اصلی مهاجرت به کانادا جهت جذب نیروی کار ماهر از سراسر جهان، در سال های اخیر مخصوصا از سال 2024 تغییرات گسترده ای را تجربه کرده است. تغییرات اکسپرس اینتری با هدف افزایش بهره وری سیستم مهاجرت و پاسخگویی بهتر به نیازهای بازار کار کانادا اعمال شده اند. در این مقاله به بررسی جزئیات تغییرات اکسپرس اینتری تا ژانویه 2025 می پردازیم.
اکسپرس اینتری چیست؟
اکسپرس اینتری یک سیستم آنلاین است که توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) برای مدیریت درخواست های اقامت دائم از طریق سه زیرمجموعه یا برنامه مهاجرتی اصلی استفاده می شود:
- برنامه تجربه کار کانادایی (CEC): برای افرادی که تجربه کار در کانادا دارند.
- برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP): برای نیروهای کار متخصص یا ماهر با تجربه کاری خارجی.
- برنامه تجارت ماهر فدرال (FSTP): برای افرادی که در حرفه های فنی و مهارتی تخصص دارند.
نحوه امتیازدهی در اکسپرس اینتری
سیستم اکسپرس اینتری از سیستم رتبه بندی جامع (CRS) برای ارزیابی و رتبه بندی متقاضیان استفاده می کند. این سیستم به متقاضیان بر اساس فاکتورهای مختلف امتیاز می دهد تا اولویت بندی برای دعوتنامه های اقامت دائم انجام شود. مهمترین فاکتورهای امتیازدهی عبارتند از:
- سن: متقاضیان جوانتر (18 تا 35 سال) بیشترین امتیاز را دریافت می کنند و با افزایش سن، امتیاز کاهش می یابد.
- تحصیلات: مدارک تحصیلی معتبر از مؤسسات آموزشی کانادا یا مدارکی که معادل سازی شده اند، می توانند امتیاز بیشتری داشته باشند. به این معنی که داشتن تحصیلات کانادایی امتیاز محسوب می شود.
- مهارت های زبانی: توانایی در زبان های رسمی کانادا (انگلیسی و فرانسوی) از طریق آزمون هایی مانند IELTS، CELPIP یا TEF ارزیابی می شود. امتیاز زبان برای مهارت های شنیداری، گفتاری، نوشتاری و خواندن جداگانه محاسبه می شود.
- تجربه کاری: سابقه کار مرتبط (چه در کانادا و چه خارج از آن) به متقاضیان امتیاز می دهد؛ البته که تجربه کاری در کانادا اهمیت بیشتری دارد.
- پیشنهاد شغلی معتبر: اگر متقاضی یک پیشنهاد شغلی یا جاب آفر معتبر از یک کارفرمای کانادایی داشته باشد، امتیاز اضافی دریافت خواهد کرد.
- سازگاری: عواملی مانند داشتن اقوام نزدیک در کانادا، تجربه تحصیل یا کار در این کشور، و وضعیت همسر (در صورت وجود) می تواند امتیاز بیشتری به همراه داشته باشد.
علاوه بر این، در سال 2025، برخی تغییرات در امتیازدهی اعمال شده است که در اینجا تیتروار و در ادامه بیشتر توضیح خواهیم داد:
- امتیاز بیشتر برای حوزه های شغلی پرتقاضا.
- امتیاز اضافی برای مهارت های زبانی قویتر.
- هماهنگی بهتر امتیازدهی با نیازهای برنامه های استانی.
در سیستم رتبه بندی جامع (CRS) امتیازات به طور دقیق برای هر فاکتور تقسیم بندی شده اند. در ادامه، جزئیات امتیازات قابل دریافت برای متقاضیان را بررسی می کنیم:
1. امتیازات مربوط به مشخصات فردی (Core Human Capital Factors)
فاکتورهای اصلی سرمایه های انسانی شامل مواردی همچون سن، تحصیلات، مهارت های زبانی (با توجه به دو زبانه بودن کانادا) و تجربه کار کانادایی می شود. در ادامه دسته بندی های مربوط به رده های سنی، مقاطع تحصیلی ، مهارت های زبانی و تعداد سال های تجربه کاری را عنوان می کنیم:
سن
- 18 سال: 99 امتیاز (175 در صورت داشتن همسر)
- 20 تا 29 سال: 110 امتیاز (100 در صورت داشتن همسر)
- 30 سال: 105 امتیاز (95 در صورت داشتن همسر)
- 40 سال: 50 امتیاز (45 در صورت داشتن همسر)
- 45 سال به بالا: 0 امتیاز
تحصیلات
امتیاز داشتن تحصیلات بالاتر برای باز کردن پروفایل در سیستم اکسپرس اینتری را می توانید در ادامه مشاهده کنید؛ توجه داشته باشید که در صورتی که همسر شما سن کمتر و تحصیلات بالاتری دارد، می توانید وی را به عنوان متقاضی اصلی در این سیستم معرفی کنید:
- دبیرستان (Secondary School): 28 امتیاز (30 با همسر)
- مدرک دانشگاهی یک ساله یا دیپلم: 84 امتیاز (90 با همسر)
- مدرک کارشناسی: 112 امتیاز (120 با همسر)
- دو یا چند مدرک (یکی حداقل دو‌ساله): 119 امتیاز (128 با همسر)
- مدرک کارشناسی ارشد یا حرفه ای: 126 امتیاز (135 با همسر)
- مدرک دکترا: 140 امتیاز (150 با همسر)
مهارت زبان
حداکثر امتیاز زبان برای هر مهارت (شنیداری، خواندن، نوشتاری و گفتاری) به صورت زیر است:
- نمره CLB 9 یا بالاتر: 32 امتیاز برای هر مهارت (6 امتیاز اضافی در صورت داشتن همسر)
- نمره CLB 7: امتیاز 17 برای هر مهارت (3 امتیاز اضافی در صورت داشتن همسر)
- نمره CLB کمتر از 4: 0 امتیاز
تجربه کاری در کانادا
- یک سال: 40 امتیاز (35 با همسر)
- دو سال: 53 امتیاز (46 با همسر)
- سه سال: 64 امتیاز (56 با همسر)
- چهار سال: 72 امتیاز (63 با همسر)
- پنج سال: 80 امتیاز (70 با همسر)
2. عوامل مربوط به همسر (در صورت داشتن همراه)
اگر متقاضی اصلی سیستم اکسپرس اینتری، همراه یعنی همسر داشته باشد، امتیازاتی به همسر هم تعلق می گیرد:
- تحصیلات همسر: حداکثر 10 امتیاز
- مهارت زبان همسر (CLB 4 یا بالاتر): حداکثر 20 امتیاز
- تجربه کاری همسر در کانادا: حداکثر 10 امتیاز
3. عوامل مهارتی قابل ترکیب (Skill Transferability Factors)
تحصیلات + مهارتهای زبان: اگر CLB 9 یا بالاتر و مدرک کارشناسی یا بالاتر داشته باشید: حداکثر 50 امتیاز.
تحصیلات + تجربه کاری در کانادا: تجربه کار در کانادا + مدرک کارشناسی یا بالاتر: حداکثر 50 امتیاز.
مهارت زبان + تجربه کاری خارجی: تجربه کاری خارج از کانادا + CLB 9 یا بالاتر: حداکثر 50 امتیاز.
پیشنهاد شغلی معتبر (Job Offer):
- شغل با کد NOC 00 (مدیران ارشد): 200 امتیاز.
- شغل با کدهای NOC دیگر: 50 امتیاز که البته امتیاز مربوط به جاب آفر از بهار 2025 حذف خواهد شد.
4. امتیازات اضافی (Additional Points)
- نامزدی استانی (PNP): 600 امتیاز.
- مهارت زبان فرانسه:
- CLB 7 یا بالاتر (در کنار نمره زبان انگلیسی CLB 4 یا بالاتر): 25 امتیاز.
- CLB 7 یا بالاتر در هر دو زبان: 50 امتیاز.
- اقوام نزدیک در کانادا (شهروند یا مقیم دائم): 15 امتیاز.
- تحصیل در کانادا:
- مدرک یک ساله یا دو ساله: 15 امتیاز.
- مدرک سه ساله یا بیشتر: 30 امتیاز.
حداکثر امتیازات در سیستم CRS
- متقاضی بدون همسر: 1200 امتیاز.
- متقاضی با همسر: 1200 امتیاز (امتیازات مربوط به همسر و ترکیبی کمتر می شود).
حداقل امتیاز مورد نیاز
در سال های اخیر، حداقل امتیاز لازم برای دعوتنامه (ITA) معمولاً بین 450 تا 500 امتیاز بوده است. جدیدترین تغییرات اکسپرس اینتری می توانند این عدد را تغییر دهند، به خصوص برای گروه های شغلی هدفمند.
نکته: برای افزایش شانس موفقیت، متقاضیان باید روی فاکتورهای قابل بهبود مانند زبان، تجربه کاری یا تحصیلات تمرکز کنند.
تغییرات اکسپرس اینتری در سال 2025
در سال 2025، تغییرات اکسپرس اینتری چشمگیر بوده است که هدف آن بهبود فرآیند جذب مهاجران متخصص و هماهنگی بهتر با نیازهای بازار کار کانادا است.
1. قرعه کشی های هدفمند بر اساس گروه بندی مشاغل
یکی از مهم ترین تغییرات اکسپرس اینتری، قرعه کشی های هدفمند است. بر اساس قانون C-19 که از سال 2023 اجرایی شد، اکنون قرعه کشی ها می توانند بر اساس عوامل زیر دسته بندی شوند:
- حوزه شغلی خاص: تمرکز بر مشاغلی که در بازار کار کانادا بیشترین تقاضا را دارند، مانند بخش بهداشت، فناوری اطلاعات و ساخت و ساز.
- سطح تحصیلات: هدفگذاری بر افرادی با مدرک تحصیلی در رشته های مورد نیاز.
- مهارت های زبانی: تأکید بر توانایی در زبان های رسمی کانادا (انگلیسی یا فرانسوی).
تغییرات اکسپرس اینتری به دولت کانادا این امکان را داده است تا مهاجرانی را انتخاب کند که مستقیماً به رفع کمبود نیروی کار در بخش های کلیدی کمک کنند.
2. افزایش شفافیت در سیستم امتیازدهی
در سال 2025، IRCC تغییرات اکسپرس اینتری کانادا و امتیازدهی CRS ایجاد کرده است. این تغییرات شامل:
- امتیاز اضافی برای مشاغل پرتقاضا: افراد با تجربه کاری در مشاغل خاص مانند مراقبت های بهداشتی یا فناوری، امتیاز بیشتری دریافت می کنند.
- تمرکز بیشتر بر مهارت های زبانی: نمرات بالاتر در آزمون های زبان اکنون تأثیر بیشتری بر رتبه بندی دارند.
- امتیاز برای تحصیلات کانادایی: افرادی که در کانادا تحصیل کرده اند، امتیاز بیشتری کسب می کنند.
3. ادغام بهتر با برنامه های استانی
برنامه های مهاجرت استانی (PNP) اکنون به صورت نزدیکتر با تغییرات اکسپرس اینتری هماهنگ شده اند. استان ها می توانند بر اساس نیازهای خود، متقاضیانی را از سیستم اکسپرس اینتری انتخاب کنند. این ادغام باعث افزایش فرصتها برای متقاضیانی شده است که مهارتهای خاصی دارند یا تمایل دارند در استان های خاصی اقامت داشته باشند.
4. بهبود فرآیند اپلای و پردازش
- کاهش زمان پردازش: IRCC هدف خود را بر کاهش زمان پردازش درخواستها به کمتر از شش ماه گذاشته است.
- سیستم هوشمندتر برای ارزیابی درخواستها: استفاده از هوش مصنوعی برای تسریع در بررسی مدارک متقاضیان و کاهش خطاهای انسانی از جمله تغییرات اکسپرس اینتری به شکل مثبت بوده است.
تاثیر تغییرات اکسپرس اینتری بر متقاضیان
جدیدترین تغییرات اکسپرس اینتری بر گروه های مختلف متقاضی تأثیرات گوناگونی داشته است. برخی از این تأثیرات عبارتند از:
- افزایش شانس برای مشاغل خاص:
- مهاجرانی که در حوزه هایی مانند فناوری اطلاعات، مراقبت های بهداشتی و ساخت و ساز تخصص دارند، اکنون اولویت بیشتری در قرعه کشی ها دارند.
- افرادی با تجربه کاری در حوزه هایی که کمبود نیروی کار در آنها وجود دارد، امتیاز بیشتری دریافت می کنند.
- بهبود فرصت ها برای مهاجران با مهارت های زبانی قوی:
- تأکید بیشتر بر توانایی های زبانی باعث شده افرادی که نمرات بالایی در آزمون های زبان دارند، شانس بیشتری برای دریافت دعوتنامه داشته باشند.
- توانایی در هر دو زبان رسمی کانادا (انگلیسی و فرانسوی) می تواند امتیاز بسیار بالایی به همراه داشته باشد.
- افزایش رقابت میان متقاضیان:
- با هدفمند شدن قرعه کشی ها، متقاضیان باید در حوزه های خاصی امتیازات بالاتری کسب کنند.
- افرادی که مهارت های عمومی دارند اما در حوزه های پرتقاضا فعالیت نمی کنند، ممکن است با چالش بیشتری رو به رو شوند.
- تمرکز بیشتر بر برنامه های استانی:
- ادغام برنامه های استانی با اکسپرس اینتری، فرصت های جدیدی را برای افرادی که قصد مهاجرت به استان های خاص دارند فراهم کرده است. با این حال، این افراد باید از نیازهای خاص هر استان اطلاع کافی داشته باشند.
- لزوم برنامه ریزی بهتر برای موفقیت:
- متقاضیان باید وقت بیشتری صرف بهبود پروفایل خود کنند، مثلاً با ارتقای سطح زبان، معادل سازی مدارک تحصیلی، یا کسب تجربه کاری در زمینه های پرتقاضا.
با تغییرات اکسپرس اینتری، کسانی که می توانند به نیازهای بازار کار کانادا پاسخ دهند، شانس بیشتری برای موفقیت خواهند داشت. برای اطمینان از موفقیت در این مسیر، متقاضیان باید از تمامی جزئیات سیستم و تغییرات آن مطلع باشند و استراتژی مناسبی برای افزایش امتیازات خود تدوین کنند.
افزایش شانس موفقیت برای گروه های خاص
جدیدترین تغییرات اکسپرس اینتری به افرادی که در حوزه های پر تقاضا کار می کنند یا دارای مهارت های زبانی بالا هستند، شانس بیشتری برای دریافت دعوتنامه می دهد. همچنین افرادی که قصد دارند در استان های خاصی مستقر شوند، می توانند از امتیازات اضافی برنامه های استانی بهره مند شوند.
نیاز به آمادگی بیشتر
با توجه به رقابتی تر شدن سیستم بر اساس تغییرات اکسپرس اینتری، متقاضیان باید:
- نمرات زبان خود را بهبود دهند.
- مدارک تحصیلی و کاری خود را معادل سازی کنند.
- اطلاعات خود را درباره برنامه های استانی افزایش دهند.
مشاوره برای متقاضیان اکسپرس اینتری
در صورتی که تمایل دارید برای اقامت دائم کانادا از طریق سیستم اکسپرس اینتری اقدام کنید، فراموش نکنید که باید علاوه بر داشتن برنامه و مسیری مشخص، برای دراو draw یا قرعه کشی های هدفمندی که در این سیستم و بعد از اعمال تغییرات اکسپرس اینتری انجام می شود، آماده باشید. می توانید با طی کردن گام های زیر این کار را برای خود و خانواده تان ساده تر کنید:
1. برنامه ریزی دقیق
برای موفقیت در اکسپرس اینتری، داشتن یک برنامه دقیق ضروری است. متقاضیان باید ابتدا وضعیت خود را ارزیابی کرده و سپس اقدام به بهبود امتیازات CRS خود بر مبنای تغییرات اکسپرس اینتری کنند.
2. آمادگی برای قرعه کشی های هدفمند
با توجه به جدیدترین تغییرات اکسپرس اینتری، متقاضیان باید اطلاعات کاملی درباره نیازهای شغلی کانادا در سال 2025 کسب کرده و در صورت امکان، مهارت های خود را در زمینه های مرتبط تقویت کنند.
3. استفاده از کمک های حرفه ای
همکاری با وکلای مهاجرت و مشاوران رسمی می تواند فرآیند اپلای را ساده تر کرده و شانس موفقیت را حتی با وجود تغییرات اکسپرس اینتری افزایش دهد. این افراد می توانند به متقاضیان در انتخاب بهترین برنامه مهاجرتی و بهبود امتیازات CRS کمک کنند.
کلام آخر افق ماندگار درباره تغییرات اکسپرس اینتری
همانطور که عنوان شد، تغییرات سیستم اکسپرس اینتری کانادا در سال 2025 به صورت گسترده ای بوده است که هدف آن پاسخگویی بهتر به نیازهای اقتصادی کشور و ایجاد فرصت های بیشتر برای مهاجران متخصص است. متقاضیان باید با درک این تغییرات و آمادگی مناسب، شانس خود را برای موفقیت در این سیستم افزایش دهند. اگر شما هم قصد مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس اینتری را دارید، اکنون زمان مناسبی است تا اقدام کنید و از فرصت های جدید بهره مند شوید.
در صورت تمایل به دریافت اطلاعات بیشتر درباره تغییرات اکسپرس اینتری می توانید با شماره های 05131071 و 09120920268 تماس گرفته و از مشاوره تلفنی رایگان مجموعه استفاده نمایید. چنانچه تمایل به بررسی اختصاصی پرونده خود دارید، می توانید وقت مشاوره را از طریق صفحه مشاوره مهاجرت رزرو نمایید.
منبع اطلاعات مربوط به تغییرات اکسپرس اینتری، سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا یا IRCC می باشد.
