شرکت های برتر کانادا در سال 2024؛ راهنمای کامل مهاجرت کاری و فرصت های شغلی

در سال های اخیر، کانادا بیش از همیشه به عنوان یکی از مقاصد اصلی مهاجرت، کار و سرمایه گذاری در دنیا شناخته شده است. اما سال 2024، از جهات مختلف، سالی سرنوشت‌ ساز برای فضای اقتصادی این کشور بود. شرکت هایی که توانستند در میان چالش های جهانی، رشد پایدار داشته باشند، نه تنها موتور محرک اقتصاد کانادا محسوب می شوند، بلکه فرصت های بی نظیری را برای مهاجران، نیروی کار بین المللی و کارآفرینان خارجی فراهم کرده اند.

در این مقاله به روزرسانی شده بر اساس داده های 2025، با هم نگاهی دقیق و تخصصی می اندازیم به شرکت های برتر کانادا در سال 2024 — شرکت هایی که هم از نظر ارزش برند در صدر جدول قرار دارند و هم به عنوان برترین کارفرمایان جهانی شناخته شده اند. اگر در فکر مهاجرت کاری به کانادا هستید، یا می خواهید سرمایه گذاری موفقی در این کشور داشته باشید، این راهنما برای شماست.

چرا شناخت شرکت های برتر کانادا در سال 2024 اهمیت دارد؟

در سال 2024، اقتصاد کانادا با وجود نوسانات جهانی، ثبات نسبی خود را حفظ کرد و حتی در برخی بخش ها، مانند فناوری، بانکداری و خدمات بیمه ای، رشد چشمگیری داشت. شاخص هایی مانند رشد تولید ناخالص داخلی (GDP)، نرخ اشتغال، و افزایش صادرات نشان می دهند که اقتصاد این کشور همچنان در مسیر صعود قرار دارد.

نقش شرکت های بزرگ کانادایی در این مسیر قابل انکار نیست. برندهایی مانند TD Bank، RBC، و Shopify نه تنها سهم قابل توجهی از بازار داخلی را در اختیار دارند، بلکه در سطح بین المللی نیز عملکردی درخشان داشته اند.

نقش شرکت های برتر کانادا در بازار کار و سرمایه گذاری

شرکت های برتر کانادا به واسطه ثبات مالی، نوآوری، و اعتبار جهانی شان، نه تنها نقش حیاتی در ایجاد شغل دارند بلکه جذب کننده سرمایه گذاری داخلی و خارجی نیز هستند. بسیاری از این برندها در برنامه های دولتی جذب نیروی متخصص بین المللی همکاری فعال دارند و موقعیت های شغلی شان، اولویت زیادی برای مهاجران واجد شرایط دارد.

چرا شرکت های برتر کانادا برای مهاجران و کارآفرینان حیاتی اند؟

اگر شما مهاجری هستید که به دنبال آینده ای روشن در کشوری امن و پیشرفته می گردید، یا کارآفرینی هستید که می خواهید بیزنسی سودآور در کانادا راه اندازی کنید، شناخت شرکت های برتر کانادا برایتان حیاتی ست. چرا؟

1. امکان استخدام رسمی در شرکت های شناخته شده: بسیاری از این برندها اجازه دارند برای افراد خارجی، مجوز کار و حتی پیشنهاد اقامت دائم ارائه دهند.
2. حمایت های مالی و مشاوره ای برای کارآفرینان: شرکت هایی مانند Shopify یا Four Seasons اغلب فضاهایی برای همکاری، شتابدهی به استارتاپ ها و یا پروژه های مشترک ارائه می دهند.
3. مسیر هموارتر مهاجرت کاری و سرمایه گذاری: داشتن پیشنهاد شغلی از این برندها، امتیاز چشمگیری در برنامه هایی مثل اکسپرس اینتری (Express Entry) یا برنامه استارتاپ ویزا محسوب می شود.

فهرست شرکت های برتر کانادا در سال ۲۰۲۴ بر اساس ارزش برند

در سال ۲۰۲۴، با وجود نوسانات جهانی در حوزه های اقتصادی، برخی از برندهای بزرگ کانادایی توانستند جایگاه خود را به عنوان موتورهای اصلی رشد اقتصادی کشور حفظ کنند. این شرکت ها نه تنها در شاخص های مالی و ارزش برند درخشیدند، بلکه نقش مهمی در ایجاد اشتغال، ارتقاء سطح خدمات و جذب نیروی کار بین المللی ایفا کردند. برای متقاضیان مهاجرت کاری و سرمایه گذاران خارجی، آشنایی با این شرکت ها می تواند نقطه شروعی برای برنامه ریزی حرفه ای در کانادا باشد.

۱. بانک تورنتو-دومینیون (TD Bank) کانادا

ارزش تقریبی برند: ۱۹ میلیارد دلار
رتبه اول از نظر ارزش برند در میان شرکت های کانادایی در سال ۲۰۲۴

بانک تورنتو-دومینیون، یکی از نهادهای مالی پیشرو در کانادا، با بیش از یک قرن تجربه در ارائه خدمات بانکی، به عنوان بزرگترین بانک کانادا از نظر ارزش برند شناخته می شود. موفقیت این بانک تنها در گستره فعالیت های مالی خلاصه نمی شود؛ بلکه توانسته با توسعه زیرساخت های دیجیتال، ایجاد تجربه کاربری بهینه، و سرمایه گذاری در منابع انسانی، جایگاه ممتازی در بازارهای داخلی و بین المللی به دست آورد.

نقش در بازار کار و مهاجرت کاری:
این بانک، یکی از کارفرمایان کلیدی در حوزه بانکداری، فناوری اطلاعات، تحلیل داده و امور حقوقی در کاناداست. موقعیت های شغلی ارائه شده توسط TD برای افراد متخصص در این زمینه ها، فرصت مناسبی برای اخذ پیشنهاد شغلی (Job Offer) و اقدام از طریق مسیرهای مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری یا برنامه های مهاجرت استانی فراهم می آورد.

۲. رویال بانک کانادا (RBC)

ارزش تقریبی برند: ۱۶.۴ میلیارد دلار
بانکی پیشگام در حوزه بانکداری دیجیتال و نوآوری های مالی

رویال بانک کانادا در سال ۲۰۲۴ به عنوان دومین برند باارزش کشور شناخته شد. این مؤسسه مالی، با تمرکز ویژه بر تحول دیجیتال، توسعه سیستم های مالی هوشمند و خدمات متنوع برای مشتریان جهانی، نقش کلیدی در مدرن سازی بانکداری در کانادا ایفا می کند. RBC به واسطه حضور گسترده اش در بازارهای بین المللی، یکی از قابل اعتمادترین گزینه ها برای متخصصان مالی و فناوری اطلاعات محسوب می شود.

سیاست های جذب نیروی کار بین المللی:
این بانک سابقه همکاری گسترده ای با برنامه های مهاجرتی کانادا دارد و اغلب به دنبال جذب استعدادهای بین المللی در زمینه هایی نظیر توسعه نرم افزار، هوش مصنوعی، امنیت سایبری و خدمات مالی است. بسیاری از استخدام های این بانک از طریق برنامه هایی مانند Global Talent Stream انجام می گیرد که روند صدور مجوز کار را برای افراد متخصص تسهیل می کند.

۳. شرکت بیمه عمر کانادا (Canada Life Assurance Co)

ارزش تقریبی برند: ۱۱.۶ میلیارد دلار
یکی از نام های معتبر و تثبیت شده در صنعت بیمه کانادا

شرکت Canada Life یکی از قدیمی ترین و معتبرترین شرکت های بیمه ای کشور است که سابقه فعالیت آن به بیش از یک قرن باز می گردد. در سال ۲۰۲۴، این برند موفق شد با تمرکز بر کیفیت خدمات بیمه ای، شفافیت مالی، و نوآوری در محصولات بیمه ای جایگاه سوم را از نظر ارزش برند به خود اختصاص دهد. تمرکز Canada Life بر سلامت کارکنان، توسعه حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی، آن را به یکی از مقاصد جذاب برای نیروی کار ماهر تبدیل کرده است.

مزایا برای نیروی کار خارجی و مهاجران:
این شرکت همواره به دنبال جذب متخصصان در حوزه هایی مانند تحلیل ریسک، مدیریت مالی، علوم آماری و فناوری اطلاعات بوده است. بسیاری از موقعیت های شغلی در شعب Canada Life در مناطق واجد شرایط برای برنامه مهاجرت مناطق شمالی و روستایی (RNIP) قرار دارند که می تواند مسیر سریعتری برای اخذ اقامت دائم ایجاد کند. علاوه بر آن، برخی دفاتر این شرکت در استان هایی واقع شده اند که برنامه های مهاجرت استانی (PNP) فعال دارند.

برترین کارفرمایان کانادا در ۲۰۲۴ (رتبه بندی جهانی Forbes)

با رشد روزافزون اقتصاد دیجیتال، نوآوری های فناورانه و سرمایه گذاری های انسانی، کانادا در سال ۲۰۲۴ توانسته جایگاه قابل توجهی در فهرست جهانی برترین کارفرمایان از نگاه Forbes به دست آورد. شرکت هایی که در این رتبه بندی حضور دارند، نه تنها از نظر بازدهی مالی و رضایت شغلی پیشرو هستند، بلکه در جذب نیروی کار خارجی، ارتقاء منابع انسانی و ایجاد فضای کاری چند فرهنگی، نقش بسیار کلیدی ایفا می کنند. برای کسانی که به دنبال کار در کانادا هستند، شناخت این شرکت ها می تواند مسیر مهاجرت کاری را هموارتر کند.

۴. شاپیفای (Shopify)

رتبه جهانی: ۵۶
مقر اصلی: اتاوا، استان انتاریو کانادا

شاپیفای به عنوان یکی از غول های جهانی در عرصه تجارت الکترونیک، طی سال های اخیر توانسته نام خود را به عنوان یکی از نوآورترین شرکت های فناوری در کانادا مطرح کند. موفقیت این شرکت در بازارهای جهانی، حاصل تمرکز هوشمندانه بر فناوری ابری، تجربه کاربری و راه حل های خلاقانه برای فروش آنلاین است.

ویژگی های شاخص برای مهاجران و نیروی کار بین المللی:

• سیستم کاری Remote First (تمرکز بر دورکاری) که به متخصصان سراسر جهان اجازه می دهد به تیم شاپفای بپیوندند
• محیط کاری کاملا چند فرهنگی با احترام به تفاوت های فرهنگی
• حمایت جدی از برنامه های مهاجرتی مانند Global Talent Stream برای جذب نیروهای متخصص در حوزه فناوری
• فرصت های شغلی در حوزه های مهندسی نرم افزار، طراحی  UI/UX، امنیت سایبری و تحلیل داده

۵. لولولمون (Lululemon)

رتبه جهانی: ۳۲۶
دفتر مرکزی: ونکوور، استان بریتیش کلمبیا

لولولمون یکی از برندهای برتر در حوزه پوشاک و لوازم ورزشی است که در کنار کیفیت محصولاتش، به خاطر فرهنگ سازمانی مثبت و سلامت محور نیز شناخته می شود. در سال ۲۰۲۴، این برند موفق شد جایگاهی بالا در لیست برترین کارفرمایان دنیا کسب کند.

دلایل جذابیت برای مهاجران:

• ارائه برنامه های حمایتی از سلامت روان، تناسب اندام و توسعه فردی برای کارکنان
• موقعیت های شغلی در بخش های بازاریابی، طراحی محصول، فروشگاه های زنجیره ای و تحلیل داده های مشتری
• محیط کاری پویا و استقبال از نیروی جوان و خلاق
• همکاری با برنامه های مهاجرتی استانی برای جذب نیروی انسانی از سراسر جهان

۶. هتلها و رستورانهای چهار فصل (Four Seasons Hotels and Resorts)

رتبه جهانی: ۱۱۳
مقر اصلی: تورنتو، استان انتاریو

چهار فصل یکی از برندهای لوکس جهانی در صنعت مهمان نوازی است که با اصالتی کانادایی و استانداردهای بین المللی، به عنوان یکی از بهترین کارفرمایان کشور شناخته می شود. این مجموعه با بیش از ۱۰۰ هتل در سراسر جهان، بخشی مهم از صنعت گردشگری و هتلداری کانادا را شکل داده است.

مزایای ویژه برای متقاضیان بین المللی:

• آموزش حرفه ای در سطح بین المللی در حوزه خدمات مهمان نوازی
• فرصت های شغلی در زمینه های آشپزی، مدیریت هتل، منابع انسانی، و خدمات مشتریان
• برنامه های توسعه شغلی برای کارکنان و مسیر رشد داخلی
• همکاری با برنامه های مهاجرتی برای جذب نیروی کار در مناطق دارای کمبود نیروی انسانی

۷. ایر کانادا (Air Canada)

رتبه جهانی: ۸۲۰
دفتر مرکزی: مونترال، استان کبک

ایر کانادا به عنوان بزرگترین شرکت هواپیمایی کشور، نقشی حیاتی در حمل و نقل هوایی و اتصال کانادا به سایر نقاط جهان ایفا می کند. این شرکت نه تنها از نظر حجم عملیات، بلکه از لحاظ تنوع فرصت های شغلی، یکی از بزرگترین کارفرمایان در صنعت حمل و نقل هوایی است.

فرصت های شغلی و مهاجرتی:

• مشاغل متنوع در حوزه های فنی، مهندسی هواپیما، خلبانی، خدمات مسافری، و مدیریت پرواز
• تمرکز بر جذب نیروی متخصص خارجی در بخش های فنی و تعمیراتی از طریق برنامه هایی مانند LMIA-Based Work Permit
• ارتقاء کیفیت زندگی کاری با مزایای همچون سفرهای رایگان، بیمه سلامت جامع و امنیت شغلی بالا
• همکاری فعال با مراکز آموزش فنی برای ارتقاء مهارت نیروی کار جدید

چطور در شرکت های برتر کانادا کار پیدا کنیم؟

ورود به بازار کار حرفه ای در کشوری مثل کانادا، به ویژه در شرکت هایی با اعتبار بین المللی، نیازمند آگاهی از مسیر درست، مهارت های ارتباطی، رزومه نویسی حرفه ای و استفاده هوشمندانه از ابزارهای دیجیتال است. در این بخش، مسیرهایی که منجر به استخدام در شرکت های برتر کانادا می شوند، با نگاه تخصصی و تجربه محور شرح داده می شوند.

مراحل آماده سازی و ارسال یک رزومه حرفه ای برای بازار کار کانادا

رزومه ای که برای کارفرمایان کانادایی ارسال می شود، باید با استانداردهای بین المللی و فرمت مورد تأیید بازار کار کانادا همخوانی داشته باشد. تفاوت های جدی بین رزومه نویسی در ایران و کانادا وجود دارد. نکات کلیدی:

• حداکثر دو صفحه، ساده و بدون طراحی گرافیکی پیچیده
• بدون عکس، تاریخ تولد یا وضعیت تأهل
• تمرکز بر دستاوردها و مهارت های قابل اندازه گیری به جای وظایف کلی
• استفاده از واژگان حرفه ای و کلمات کلیدی مرتبط با هر شغل
• اضافه کردن بخش «خلاصه حرفه ای» در ابتدای رزومه

پیشنهاد متخصص: قبل از ارسال رزومه، حتما آن را برای هر موقعیت شغلی شخصی سازی (Tailor) کنید تا با آگهی مورد نظر تطابق داشته باشد.

شبکه سازی حرفه ای از طریق لینکدین؛ پلی طلایی به سمت استخدام

لینکدین در کانادا فقط یک شبکه اجتماعی نیست؛ بلکه بخش جدانشدنی از فرآیند استخدام محسوب می شود. بیش از ۸۰٪ استخدام های سطح بالا از طریق شبکه سازی صورت می گیرند. چطور در لینکدین دیده شویم؟

• پروفایلتان را به زبان انگلیسی و طبق استاندارد کانادایی تکمیل کنید
• از بخش «Open to Work» استفاده کنید تا شرکت ها متوجه آمادگی تان برای فرصت های شغلی شوند
• به گروه های تخصصی مرتبط با رشته تان بپیوندید و فعال باشید
• به مدیران استخدام، مسئولان منابع انسانی و افراد کلیدی در شرکت های برتر پیام شخصی سازی شده ارسال کنید
• نمونه کار (Portfolio) و توصیه نامه های حرفه ای در پروفایل‌تان قرار دهید

پلتفرم های رسمی کاریابی در کانادا: مسیرهای امن و معتبر

برای یافتن شغل در شرکت های بزرگ کانادایی، حتما باید از سایت های رسمی و معتبر کاریابی استفاده کرد. این سایت ها علاوه بر آگهی های به روز، امکان فیلتر کردن بر اساس صنعت، مکان، حقوق و نوع ویزا را فراهم می کنند. مهمترین سایت ها برای کاریابی در کانادا:

•  Job Bank: پلتفرم رسمی دولت کانادا
•  Indeed Canada: جامعترین منبع مشاغل از شرکت های کوچک تا غول های بزرگ
•  Workopolis: مخصوص شغل های مدیریتی، حرفه ای و فنی
•  Glassdoor: همراه با نظرات واقعی کارمندان درباره شرکت ها
•  LinkedIn Jobs: برای آشنایی مستقیم با استخدام کنندگان

نکته کلیدی: بسیاری از شرکت های برتر، فقط از طریق پورتال رسمی خود در سایت شرکت یا لینکدین آگهی استخدام منتشر می کنند. ثبت نام در این پلتفرم ها و تنظیم هشدار شغلی (Job Alert) می تواند سرعت شما را در اقدام بالا ببرد.

نحوه دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer) و اقدام برای ویزای کار

برای مهاجرت کاری به کانادا، یکی از مسیرهای اصلی، داشتن پیشنهاد شغلی یا جاب آفر معتبر از یک کارفرمای کانادایی است. این پیشنهاد می تواند تحت شرایط خاص، منجر به صدور اجازه کار (Work Permit) و حتی اقامت دائم شود. مراحل اصلی:

1. ارسال رزومه و شرکت در مصاحبه های کاری (معمولا مجازی)
2. دریافت نامه پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer Letter) از کارفرما
3. در صورت نیاز، گرفتن تأییدیه LMIA توسط کارفرما (Labor Market Impact Assessment)
4. اقدام برای دریافت ویزای کاری از طریق IRCC

برنامه های ویژه مهاجرت کاری کانادا

• Global Talent Stream: برای مشاغل تکنولوژی و تخصصی با فرآیند بسیار سریع
• Atlantic Immigration Program: برای کار در استان های آتلانتیک
• Rural and Northern Immigration Pilot: مناسب برای مناطق کم‌جمعیت و کارفرمایان محلی
• Provincial Nominee Programs (PNP): برنامه های استانی برای جذب نیرو بر اساس نیاز هر استان

مقایسه سریع مسیرهای مهاجرت کاری به کانادا در سال 2025؛ بهترین گزینه برای شما کدام است؟

در جدول زیر تمامی این روشها به همراه ویژگی های آنها بررسی و مقایسه شده اند:

جدول مقایسه برنامه های مهاجرت کاری به کانادا (2025)

راهنمای انتخاب مسیر مهاجرت کاری مناسب به کانادا

انتخاب مسیر مناسب برای مهاجرت کاری به کانادا، بستگی مستقیم به سوابق شغلی، مهارتها، محل سکونت هدف، و سطح زبان شما دارد. در ادامه به‌طور خلاصه بررسی می کنیم کدام برنامه برای چه تیپ متقاضی مناسبتر است:

اگر در حوزه فناوری، IT، یا علوم تخصصی فعالیت دارید:

Global Talent Stream (GTS) بهترین گزینه شماست. با داشتن یک پیشنهاد شغلی از یک شرکت واجد شرایط، می توانید ظرف چند هفته ویزای کار بگیرید و مسیرتان به اقامت دائم را آغاز کنید. این مسیر برای متخصصانی که از کشورهای پیشرفته فناوری مثل ایران، هند، یا اروپای شرقی می آیند، بسیار مناسب است.

اگر به دنبال مهاجرت به مناطق کم رقابت تر با کیفیت زندگی بالا هستید:

برنامه های Atlantic Immigration Program (AIP) یا RNIP برای شما طراحی شده اند. این مناطق نه تنها استقبال بیشتری از مهاجران دارند، بلکه هزینه های زندگی نسبت به شهرهای بزرگ پایینتر است. اگر مهارت خاصی دارید و به دنبال فضای آرام و باثبات برای زندگی هستید، این مسیرها را جدی بگیرید.

اگر می خواهید در شهرهای بزرگ و مراکز صنعتی کار کنید:

برنامه‌های استانی (PNP) می‌توانند گزینه عالی باشند، به خصوص اگر در مشاغل پرتقاضا مثل مهندسی، مراقبتهای بهداشتی یا ساخت‌وساز فعالیت دارید. با داشتن یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای معتبر، می‌توانید از حمایت استان برخوردار شده و وارد مسیر اقامت دائم شوید.

توصیه تخصصی از زبان مشاور مهاجرت

قبل از اقدام، بررسی دقیق بازار کار، سطح زبان و شرایط شخصی شما اهمیت زیادی دارد. در بسیاری از موارد، متقاضیان به دلیل انتخاب مسیر نادرست یا عدم آگاهی از جزئیات حقوقی، زمان و هزینه زیادی را از دست می‌دهند.

اگر مطمئن نیستید کدام مسیر برای شما مناسبتر است، درخواست مشاوره مهاجرتی رایگان را از طریق شماره های مندرج در همین صفحه ارسال کنید.

آیا مهاجران می توانند در شرکت های برتر کانادا استخدام شوند؟

بله، استخدام مهاجران در شرکت های برتر کانادا نه تنها ممکن است، بلکه در بسیاری از موارد، مورد حمایت مستقیم دولت فدرال و استان ها قرار دارد. اگر به عنوان یک وکیل مهاجرت بخواهم شفاف صحبت کنم، داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای معتبر در کانادا، یکی از سریعتر ین و قابل‌ اعتمادترین راه ها برای اخذ اقامت دائم است.

در ادامه، مسیرهای قانونی و معتبر مهاجرت کاری به کانادا را بررسی می کنیم:

شرایط دریافت LMIA؛ مجوز استخدام نیروی کار خارجی

LMIA یا «ارزیابی تأثیر بازار کار» (Labour Market Impact Assessment)، سندی است که به کارفرمایان کانادایی اجازه می دهد برای استخدام نیروی خارجی اقدام کنند. نکات کلیدی درباره LMIA:

• شرکت باید ثابت کند که هیچ فرد مقیم یا شهروند کانادایی برای آن موقعیت شغلی در دسترس نیست.
• فرایند دریافت LMIA معمولاً بین ۲ تا ۳ ماه زمان می برد.
• پس از دریافت LMIA مثبت، فرد متقاضی می تواند برای ویزای کاری کانادا اقدام کند.

مزیت شرکت های بزرگ:
شرکت های شناخته شده ای مانند بانک ها، ایر کانادا، شاپیفای و فور سیزنز معمولا سابقه تعامل با اداره مهاجرت دارند و آشنا با روند دریافت LMIA هستند، که شانس موفقیت متقاضی را افزایش می دهد.

برنامه Express Entry و نقش پیشنهاد شغلی در آن

با توجه به تغییرات اخیر در سیستم Express Entry کانادا، اطلاعات قبلی درباره امتیازدهی به پیشنهادهای شغلی نیاز به بروزرسانی دارند. از تاریخ ۲۵ مارس ۲۰۲۵، اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) تصمیم گرفته است که امتیازهای مربوط به پیشنهادهای شغلی مبتنی بر ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) را از سیستم رتبه بندی جامع (CRS) حذف کند. ​تأثیر این تغییرات بر سیستم Express Entry:

• حذف امتیازهای LMIA: پیشنهادهای شغلی که قبلاً بین ۵۰ تا ۲۰۰ امتیاز CRS به همراه داشتند، اکنون این امتیازها را از دست داده اند. این تغییر می تواند تأثیر قابل‌توجهی بر رتبه بندی متقاضیان در استخر Express Entry داشته باشد
• تأثیر بر شانس دریافت ITA: با حذف این امتیازها، احتمال دریافت دعوتنامه برای درخواست (ITA) برای برخی متقاضیان کاهش یافته است، در حالی که ممکن است شانس دیگران افزایش یابد.​

نکات کلیدی که همچنان معتبر هستند:

• الزامات برنامه ها: برخی برنامه ها مانند Federal Skilled Worker Program و برنامه های استانی (PNP) همچنان نیازمند پیشنهاد شغلی معتبر هستند، حتی اگر امتیاز CRS برای این پیشنهادها حذف شده باشد
• ویژگی های پیشنهاد شغلی معتبر: پیشنهاد شغلی باید تمام وقت، غیرموقتی، با حقوق پرداختی، در یکی از سطوح مهارتی TEER 0، 1، 2 یا 3 باشد و حداقل یک سال دوام داشته باشد.​

اقدامات پیشنهادی برای متقاضیان:

• به روزرسانی پروفایل: اطلاعات مربوط به پیشنهاد شغلی خود را در پروفایل Express Entry خود به روز کنید تا از نظر الزامات برنامه واجد شرایط باقی بمانید.​
• بررسی مجدد استراتژی ها: با توجه به تغییرات، ممکن است نیاز باشد استراتژی های مهاجرتی خود را بازبینی کرده و بر تقویت امتیازات CRS از طریق عواملی مانند زبان، تحصیلات و تجربه کاری تمرکز کنید.​

برای اطلاعات بیشتر و به روز، توصیه می شود به منابع رسمی IRCC مراجعه کرده و یا با یک مشاور مهاجرتی معتبر مشورت نمایید.​

برنامه های استانی (PNP): فرصتی طلایی برای نیروهای متخصص

بسیاری از استان های کانادا از طریق برنامه های نامزدی استانی (Provincial Nominee Program – PNP) نیروهای خارجی واجد شرایط را جذب می کنند.
اگر شما از یک شرکت کانادایی واقع در آن استان پیشنهاد شغلی داشته باشید، می توانید مستقیما برای آن برنامه استانی اقدام کنید و دعوتنامه برای اقامت دائم (Nomination Certificate) بگیرید.

برنامه های استانی محبوب:

• BC PNP: مخصوص حوزه فناوری، مراقبت سلامت و تجارت
• Ontario PNP (OINP): یکی از منعطفترین برنامه ها برای مهاجران دارای پیشنهاد شغلی
• Alberta Advantage Immigration Program (AAIP): با تمرکز بر مهارت های تخصصی و مشاغل فنی
• Saskatchewan SINP: حتی با نمرات CRS پایینتر هم می توان دعوتنامه گرفت

مزایای داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از شرکت های برتر کانادا

داشتن پیشنهاد شغلی از شرکت هایی مانند TD Bank، RBC، Shopify یا Lululemon نه تنها احتمال دریافت ویزای کاری را بالا می برد، بلکه باعث می شود مسیر اقامت دائم بسیار هموارتر شود. مزیت های کلیدی:

• افزایش امتیاز در Express Entry یا PNP
• دسترسی به بیمه درمانی، مزایای بازنشستگی و پکیج های رفاهی قوی
• سابقه کار در کانادا برای برنامه هایی مثل Canadian Experience Class
• در بسیاری از موارد، امکان درخواست برای اسپانسر کردن اعضای خانواده

نقش شرکت های برتر کانادا در جذب سرمایه گذار و کارآفرین خارجی

کانادا، با داشتن محیطی پایدار و اقتصادی، یکی از جذابترین مقاصد برای سرمایه گذاران و کارآفرینان خارجی به شمار می رود. شرکت های برتر کانادا در سال ۲۰۲۴ به عنوان پیشرانان اقتصادی و اشتغال زایی نقش مهمی در جذب سرمایه گذاران خارجی ایفا می کنند. این شرکت ها نه تنها فرصت های سرمایه گذاری را فراهم می کنند، بلکه در زمینه های مختلف نیز از استارتاپ ها و پروژه های نوآورانه حمایت می کنند.

فرصت های سرمایه گذاری مشترک

شرکت های برجسته کانادایی، به ویژه در حوزه های فناوری، خدمات مالی، و مراقبت های بهداشتی، فرصت های مناسبی برای سرمایه گذاری مشترک به خارجی ها ارائه می دهند. از آنجا که کانادا به عنوان یک بازار بزرگ و در حال توسعه در عرصه فناوری های نوین شناخته می شود، سرمایه گذاران می توانند با استفاده از شبکه های کارآفرینی و صنعتی به سرعت در این بازار وارد شوند. مزایای سرمایه گذاری مشترک در شرکت های کانادایی:

• دسترسی به بازارهای جهانی: شرکت های بزرگ کانادا در بازارهای بین‌المللی حضور دارند که این امر می تواند به سرمایه گذاران خارجی در گسترش فعالیت های خود در سطح جهانی کمک کند.
• کمک به رشد استارتاپ ها: شرکت های کانادایی معمولاً با سرمایه گذاران خارجی همکاری می کنند و فرصت هایی برای مشارکت در طرح های نوآورانه و رشد استارتاپ ها فراهم می آورند.

امکان راه اندازی استارتاپ با پشتیبانی این برندها

یکی از مسیرهای جذاب برای مهاجران کارآفرین و سرمایه گذاران، راه اندازی استارتاپ های نوآورانه با پشتیبانی شرکت های برتر کانادا است. شرکت هایی مانند شاپیفای (Shopify) و لولولمون (Lululemon) از پروژه ها و استارتاپ های نوآورانه حمایت می کنند و محیطی مناسب برای رشد آن ها فراهم می آورند.

چرا شرکت های برتر کانادا برای راه اندازی استارتاپ مناسبند؟

• دسترسی به منابع مالی و فنی: این شرکت ها معمولا با شبکه های گسترده ای از سرمایه گذاران، مشاوران و منابع فنی در تماس هستند که می تواند به استارتاپ ها در مراحل مختلف کمک کند.
• آموزش و مشاوره: برندهای بزرگ در کانادا معمولاً برنامه های مشاوره ای و آموزشی برای کارآفرینان و استارتاپ ها ارائه می دهند که این می تواند شانس موفقیت آن ها را افزایش دهد.

معرفی برنامه مهاجرتی Start-up Visa

برای کارآفرینان بین‌المللی که قصد دارند در کانادا استارتاپ راه اندازی کنند، برنامه مهاجرتی Start-up Visa یکی از بهترین گزینه هاست. این برنامه به کارآفرینان اجازه می دهد تا با داشتن پیشنهاد شغلی معتبر یا پشتیبانی از یک سازمان تعیین‌شده برای اقامت دائم کانادا درخواست دهند. شرایط و مزایای Start-up Visa:

• حمایت از سوی شرکت های معتبر: برنامه Start-up Visa به شما این امکان را می دهد که از شرکت هایی مانند شاپفای یا کبک‌تو که از این نوع برنامه ها حمایت می کنند، پشتیبانی دریافت کنید.
• حمایت های مالی: با پذیرش در برنامه Start-up Visa، مهاجران می توانند منابع مالی از طرف سرمایه گذاران معتبر کانادایی و سازمان های نوآورانه دریافت کنند.
• فرصت برای اقامت دائم: کارآفرینان می توانند از طریق این برنامه به اقامت دائم کانادا دست یابند.

چرا این برنامه مناسب است؟

• امکان بهره برداری از شبکه های حمایتی شرکت های بزرگ مانند شاپفای و TD Bank که می توانند به پیشرفت سریع استارتاپ ها کمک کنند.
• کمک به گسترش ایده های نوآورانه در بخش های مختلف، از فناوری گرفته تا خدمات مالی و بهداشتی.

از آنجا که کانادا یک محیط کسب و کار دوستانه برای مهاجران و کارآفرینان فراهم کرده است، شرکت های برتر این کشور نقش حیاتی در جذب سرمایه گذاران و کارآفرینان خارجی ایفا می کنند. این شرکت ها با ارائه فرصت های متنوع، حمایت های مالی و مشاوره ای، به افراد و استارتاپ ها کمک می کنند تا به سرعت در بازارهای بین‌المللی حضور پیدا کنند.

این ویژگی ها برای مهاجران کارآفرین که قصد دارند استارتاپ های خود را راه اندازی کنند یا در پروژه های مشترک سرمایه گذاری کنند، فرصت هایی بسیار ارزشمند ایجاد می کند.

در صورتی که به مهاجرت به کانادا و راه اندازی کسب‌وکار در این کشور علاقه مند هستید، می توانید از مشاوره وکیل مهاجرت برای اطلاعات دقیقتر  و اقدامات قانونی استفاده کنید.

سوالات متداول کاربران درباره شرکت های برتر کانادا

در این بخش به سوالات رایج کاربران در مورد شرکت های برتر کانادا در سال 2024 پاسخ خواهیم داد. این سوالات معمولا توسط افرادی که به دنبال فرصت های شغلی یا سرمایه گذاری در کانادا هستند، مطرح می شوند.

1. چگونه می توانم در یکی از شرکت های برتر کانادا کار پیدا کنم؟

برای پیدا کردن شغل در شرکت های برتر کانادا مانند TD Bank، RBC و شاپفای، ابتدا باید یک رزومه حرفه ای آماده کنید و آن را در پلتفرم های کاریابی مانند LinkedIn، Job Bank و Indeed بارگذاری کنید. همچنین استفاده از شبکه سازی به شما کمک می کند تا به موقعیت های شغلی دسترسی پیدا کنید که ممکن است به طور عمومی اعلام نشده باشند. اطلاعات بیشتر درباره مراحل ارسال رزومه و نحوه استفاده از پلتفرم های کاریابی را در مقاله های مرتبط با کار و مهاجرت کانادا بیابید.

2. آیا مهاجران می توانند در این شرکت ها استخدام شوند؟

بله، بسیاری از شرکت های برتر کانادا به دنبال کارمندان بین‌المللی با مهارت های خاص هستند. برخی از این شرکت ها برنامه های حمایتی برای مهاجران دارند و حتی در صورت نیاز به ویزای کار، از شما حمایت خواهند کرد. برای دریافت پیشنهاد شغلی و مهاجرت کاری، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک شرکت کانادایی می تواند روند مهاجرت شما را تسریع کند. به طور خاص، پیشنهاد شغلی معتبر از این شرکت ها می تواند در روند درخواست برای ویزای کار و حتی ویزای اقامت دائم کانادا تأثیر مثبت داشته باشد.

3. بهترین شرکت ها برای کارآفرینان خارجی در کانادا کدامند؟

برای کارآفرینان و سرمایه گذاران خارجی، شرکت های مانند شاپفای و لولولمون از بهترین گزینه ها هستند. این شرکت ها نه تنها در کانادا حضور دارند، بلکه در سطح جهانی نیز فعالیت می کنند و برای کارآفرینان فرصت های همکاری، سرمایه گذاری و رشد استارتاپ ها را فراهم می کنند. همچنین، اگر شما علاقه مند به راه اندازی استارتاپ خود هستید، می توانید از برنامه های حمایتی مانند Start-up Visa بهره برداری کنید.

4. چگونه می توانم در برنامه Start-up Visa برای مهاجرت به کانادا درخواست دهم؟

Start-up Visa یک برنامه مهاجرتی است که به کارآفرینان بین‌المللی این امکان را می دهد تا با پشتیبانی از سوی سازمان های تعیین‌شده یا سرمایه گذاران کانادایی، استارتاپ خود را در کانادا راه اندازی کنند. برای درخواست، باید ابتدا یک ایده نوآورانه با پتانسیل رشد بالا داشته باشید و از یکی از کارفرمایان کانادایی یا سازمان های حمایتی تأییدیه بگیرید.

چطور با یک وکیل مهاجرت ارتباط بگیریم؟

مهاجرت به کانادا یکی از مراحل حساس و پیچیده است که نیاز به مشاوره حرفه ای و دقیق دارد. برای اینکه بتوانید روند مهاجرت خود را به درستی طی کنید و شانس خود را برای یافتن شغل در یکی از شرکت های برتر کانادا افزایش دهید، مشاوره با یک وکیل مهاجرت یا مشاور رسمی مهاجرت امری ضروری است.

کلام آخر افق ماندگار درباره شرکت های برتر کانادا

در صورت تمایل به دریافت وقت مشاوره اختصاصی، جهت بررسی پرونده مهاجرت کاری خود می توانید از راه های زیر اقدام نمایید:

• وارد صفحه مشاوره مهاجرت شوید و وقت تخصصی خود را از قبل رزرو نمایید
• با شماره های 05131071 و 09120920268 تماس بگیرید تا پاسخ سوالات کلی خود را دریافت نمایید و یا وقت مشاوره خود را هماهنگ نمایید.