نحوه پیدا کردن کار در آلمان به شیوه های گوناگونی امکان پذیر است. نکته ای که حائز اهمیت می باشد این است که در هر سطحی باید رزومه خوبی داشته باشید و البته زبان آلمانی را تا سطح B2 بدانید زیرا توان صحبت کردن به زبان آلمانی و داشتن دانش کافی بسیار مهم است تا بتوانید شانس بیشتری در یافتن شغل داشته باشید.
نحوه پیدا کردن کار در آلمان
نحوه پیدا کردن کار در آلمان با استفاده از سایت های کاریابی یا روزنامه ها و موسسات کاریابی همچنین شبکه های اجتماعی امکان پذیر می باشد. ساعات کاری در کشور آلمان طبق قوانین وضع شده وزارت کار و امور اجتماعی، حداقل ۳۸ ساعت در هفته می باشد. در آلمان ابتدا کار مورد نظر به مدت سه ماه آگهی خواهد شد تا از بین افراد بومی یا آلمانی نیروی مورد نظر را بیابند در صورتی که این نیرو داخل کشور نبود، از میان متخصصان خارجی، نیروی مورد نظر با ارسال جاب آفر برای وی انتخاب خواهد شد.
پیدا کردن کار در آلمان یکی از مهم‌ترین مراحل مهاجرت به این کشور است و نیازمند آگاهی از روش‌ها و منابع مناسب برای جستجوی کار می‌باشد. با توجه به اقتصاد قوی و نیاز به نیروی متخصص در آلمان، فرصت‌های شغلی متنوعی در این کشور وجود دارد. در این مقاله به بررسی روش‌های مختلف پیدا کردن کار در آلمان، از جمله استفاده از سایت‌های کاریابی، روزنامه‌ها، مؤسسات کاریابی و شبکه‌های اجتماعی می‌پردازیم. همچنین به نکاتی درباره آماده‌سازی رزومه و دانش زبان آلمانی اشاره خواهیم کرد.
اهمیت رزومه قوی و مهارت زبان آلمانی
اولین قدم برای پیدا کردن کار در آلمان، داشتن رزومه‌ای حرفه‌ای و استاندارد است. رزومه شما باید شامل اطلاعات دقیق و کامل درباره تحصیلات، تجربه کاری، مهارت ها و سوابق حرفه ای باشد. توجه داشته باشید که کارفرمایان آلمانی به نظم و ترتیب اهمیت زیادی می‌دهند، بنابراین بهتر است رزومه خود را به زبان آلمانی و مطابق با استانداردهای رایج این کشور تهیه کنید.
از سوی دیگر، تسلط به زبان آلمانی یک مزیت بزرگ برای جویندگان کار محسوب می شود. بسیاری از فرصت‌های شغلی در آلمان نیازمند دانش زبان آلمانی حداقل در سطح B2 هستند. این سطح از مهارت زبانی به شما کمک می کند تا بتوانید با همکاران در محیط کار و مشتریان ارتباط مؤثری برقرار کنید و از عهده مسئولیت های شغلی بر آیید. اگرچه برخی شرکت های بین المللی ممکن است از زبان انگلیسی به عنوان زبان کاری استفاده کنند، اما یادگیری زبان آلمانی شانس شما را برای پیدا کردن شغل در آلمان و تطبیق با شرایط کاری، همچنین ارتقا شغلی افزایش می‌دهد.
روش‌های پیدا کردن کار در آلمان
در ادامه روش های رایج برای پیدا کردن کار در آلمان را به شما معرفی می کنیم برای برخی از این روش ها حتی می توانید از داخل ایران اقدام کنید. به هیچ عنوان افزایش سطح دانش زبانی خود چه انگلیسی و چه آلمانی را برای مهاجرت کاری به این کشور فراموش نکنید.
1- سایت های کاریابی و نحوه پیدا کردن کار در آلمان
یکی از اصلی ترین روش های پیدا کردن کار در آلمان، استفاده از سایت های کاریابی است. این سایت ها اطلاعات جامعی درباره فرصت های شغلی موجود در صنایع مختلف ارائه می دهند و به جویندگان کار کمک می کنند تا شغل مناسب خود را پیدا کنند.
آژانس استخدامی فدرال آلمان (BA)
آژانس استخدامی فدرال بزرگ ترین ارائه دهنده خدمات بازار کار در آلمان است. این آژانس دارای شبکه ای گسترده از بیش از 700 دفتر در سراسر کشور می باشد. از طریق سرویس جایگزینی بین المللی (ZAV) می توانید اطلاعات کاملی درباره فرصت های شغلی دریافت کنید. همچنین امکان ثبت مشخصات در پورتال شغلی این آژانس یا ارسال ایمیل برای درخواست کار وجود دارد.
سایت‌های کاریابی مشهور در آلمان
سایت‌هایی مانند Monster، StepStone و Indeed از جمله سایت ها و منابع معتبری هستند که هزاران فرصت شغلی در صنایع مختلف را به کاربران ارائه می‌دهند. شما می‌توانید با تنظیم فیلترهای جستجو، شغل‌های مناسب با مهارت‌ها و تجربه خود را پیدا کنید.
پورتال های تخصصی کاریابی در آلمان
اگر در حوزه های تخصصی مانند مهندسی، فناوری اطلاعات یا مراقبت های پزشکی فعالیت می کنید، سایت هایی مانند Xing و LinkedIn گزینه های مناسبی برای پیدا کردن کار در آلمان هستند. این پورتال‌ها علاوه بر ارائه آگهی های شغلی، امکان برقراری ارتباط با کارفرمایان و حرفه‌ای های صنعت را فراهم می کنند.
2- کاریابی در روزنامه های آلمان
روزنامه ها یکی دیگر از منابع سنتی اما مؤثر برای یافتن شغل در آلمان هستند. بسیاری از شرکت ها، به ویژه برای مشاغل آکادمیک و مدیریتی، آگهی های استخدام خود را در روزنامه های ملی منتشر می کنند. برخی از روزنامه های معتبر که می توانید در آن ها فرصت های شغلی را پیدا کنید عبارتند از:
Frankfurter Allgemeine Zeitung: یکی از مشهور ترین روزنامه های ملی آلمان که آگهی های شغلی متنوعی را پوشش می دهد.
Süddeutsche Zeitung: این روزنامه به طور ویژه در منطقه مونیخ و جنوب آلمان فعالیت دارد و فرصت های شغلی مرتبط با این مناطق را منتشر می کند.
Die Welt و Handelsblatt: این روزنامه ها به ترتیب در حوزه های مختلف اقتصادی و تجاری متمرکز هستند و برای جویندگان کار در این صنایع مفید خواهند بود.
شما می‌توانید نسخه های چاپی این روزنامه‌ها را خریداری کنید ( در صورتی که با ویزای جاب سیکر یا جستجوی کار در آلمان در این کشور به مدت 6 ماه و با هدف پیدا کردن کار حضور دارید ) یا به نسخه آنلاین آن ها مراجعه نمایید.
3- مؤسسات کاریابی در آلمان
مؤسسات کاریابی در آلمان نقش مهمی در کمک به افراد برای پیدا کردن شغل دارند. این مؤسسات با شرکت های مختلف همکاری می کنند و فرصت های شغلی متناسب با مهارت ها و تجربیات شما را معرفی می نمایند. خدمات این مؤسسات معمولاً شامل مشاوره شغلی، بازنگری رزومه و برگزاری جلسات مصاحبه شبیه سازی شده است. برخی از مؤسسات کاریابی حتی در صورت موفقیت شما در یافتن شغل، هزینه ای دریافت نمی کنند.
4- پیدا کردن کار در آلمان از طریق شبکه های اجتماعی
شبکه های اجتماعی حرفه ای و پلتفرم های آنلاین نیز ابزار های قدرتمندی برای پیدا کردن شغل در آلمان هستند. به ویژه برای مشاغل تخصصی، پلتفرم هایی مانند LinkedIn و Xing به شما امکان می دهند تا با کارفرمایان و متخصصان صنعت در ارتباط باشید. برخی نکات برای استفاده از شبکه های اجتماعی در پیدا کردن کار در ادامه لیست شده اند و عبارتند از:
پروفایل حرفه ای بسازید: پروفایل شما باید شامل اطلاعات دقیق درباره تحصیلات، تجربه یا سوابق کاری و مهارت ها باشد. همچنین می توانید نمونه هایی از پروژه ها یا دستاورد های خود را به اشتراک بگذارید.
ارتباط گیری با افراد برجسته یا شناخته شده در حوزه کاری خودتان: از طریق گروه ها و رویداد های مرتبط با حوزه کاری خود، با متخصصان و کارفرمایان آشنا شوید.
پیگیری آگهی های شغلی: بسیاری از شرکت ها آگهی های استخدام خود را مستقیماً در صفحات رسمی خود در شبکه های اجتماعی منتشر می کنند و این موضوع می تواند به شما در پیدا کردن کار در آلمان کمک کند تا زودتر از سایر متقاضیان از این موقعیت ها اطلاع یابید و برای آنها اقدام کنید.
قوانین و ساعات کاری در آلمان
در آلمان، قوانین مربوط به کار و استخدام به طور دقیق توسط وزارت کار و امور اجتماعی تعیین شده است. ساعات کاری استاندارد در این کشور حداقل 38 ساعت در هفته می باشد. همچنین، شرکت ها معمولاً ابتدا نیروی مورد نظر خود را از میان شهروندان آلمانی و ساکنان اتحادیه اروپا انتخاب می کنند. در صورتی که نتوانند نیروی مناسب را پیدا کنند، فرصت های شغلی برای متخصصان خارجی باز می شود. این سیاست نشان دهنده اهمیت داشتن مهارت و تجربه کافی برای ورود به بازار کار آلمان است.
کلام آخر افق ماندگار درباره نحوه پیدا کردن کار در آلمان
پیدا کردن کار در آلمان نیازمند برنامه ریزی، آمادگی و استفاده از منابع مناسب است. با تهیه رزومه ای حرفه ای، تسلط به زبان آلمانی و استفاده از روش هایی مانند سایت های کاریابی، روزنامه ها، مؤسسات کاریابی و شبکه های اجتماعی می توانید شانس خود را برای یافتن شغل افزایش دهید. همچنین، آگاهی از قوانین کاری آلمان و انطباق با فرهنگ کاری این کشور نقش مهمی در موفقیت شما خواهد داشت. با تلاش و پشتکار، می توانید مسیر شغلی مناسبی در آلمان برای خود بسازید.
چنانچه قصد مهاجرت تحصیلی و یا کاری به آلمان دارید و در صورت تمایل به دریافت ویزای جاب سیکر و پیدا کردن کار در آلمان و یا ویزای تحصیلی و آلمان می توانید با شماره های 09120920268 و 05131071 تماس بگیرید و از مشاوره رایگان مجموعه بهره مند شوید. یا وقت اختصاصی خود را برای دریافت مشاوره مهاجرت رزرو نمایید.
